ÍNDICE DE CONTENIDOS (PRELIMINAR CAP.

II)

2. Sintagma gnoseológico de la investigación

2.1 Antecedentes del objeto de estudio

2.2 Fundamentación teórica - conceptual: una aproximación al sintagma

gnoseológico de la evaluación del desempeño laboral en la gestión pública

2.2.1 Política, política pública, gestión pública y gestión de personal: una

aproximación conceptual

2.2.2 La profesionalización de la función pública

2.2.2.1 Concepto de función pública

2.2.2.2 Concepto de profesionalización de la función pública

2.2.2.3 Caracterización de la profesionalización de la función pública

2.2.3 El sistema de gestión de personal en el sector público

2.2.3.1 Desempeño laboral: concepto y clasificación

2.2.3.2 Evaluación del desempeño laboral en la gestión pública

2.2.3.3 El Proceso de evaluación del desempeño laboral: (propósito, objeto y

métodos)

2.2.3.4 Actores que participan en la evaluación del desempeño laboral

2.2.3.5 Fases de la evaluación del desempeño laboral

2.2.4 La evaluación del desempeño laboral y el sistema de gestión de la

compensación y del desarrollo

2.2.5 De la evaluación a la gestión del rendimiento

2.2.5.1 Condiciones organizativas para el buen funcionamiento de sistemas

de gestión del rendimiento

2.2.6 La participación: fundamentos teóricos conceptuales

2.2.6.1 Participación en la gestión pública local: principales mecanismos y

características.