García Sánchez Edna Raquel

Tarea 1- Semana 3

Opinión.

Explique a su consideración que opina acerca de los modelos administrativos

que aplican las empresas de servicios tienen similitud con las empresas de

productos o hay algunas variantes.

Un modelo administrativo es un conjunto de actividades, procedimientos y normas

que forman un sistema en el que rige una empresa, buscando mejoras en sus

procesos para así mejorar su funcionamiento, maximizar los recursos y resultados

de la empresa.

Los modelos administrativos son aplicados para producir cambios, usan distintos

tipos de herramientas y cambian el desempeño del Recurso Humano.

Son de gran importancia y aunque existe diversidad de modelos, se adaptan según

las necesidades de las empresas.

Brindan variedad de herramientas para minimizar errores y lograr los objetivos y

metas propuestas por las organizaciones. Si se aplican de forma efectiva los

procesos administrativos se podrá manejar con éxito a la empresa.

Los modelos administrativos ayudan a mejorar en la administración, concibe

compromiso organizacional y produce cambios favorables. De igual forman ayudan

a estimular el trabajo en equipo para generar eficacia y eficiencia, promoviendo el

logro de los objetivos.

Los modelos administrativos son diferentes y a la vez similares en las empresas de

servicios y de productos porque sus giros varían y dependiendo sus necesidades

de cada una, se elegirá el modelo que aplicaran en ella.

Muchos de estos modelos o instrumentos de gestión, han aparecido como medios

para solucionar los problemas empresariales de cada una de las empresas ya sea

de servicio o de productos, con el objetivo o propósito de tener resultados favorables

para la empresa.

La idea fundamental en la implementación de los modelos administrativos es que

cada modelo tiene que ver con la consecución de ventajas competitivas que cada

empresa enfrenta, ya sea en el producto, en la marca, en el servicio al cliente, en

los costos, en la tecnología etc. Por lo que se puede decir que las empresas utilizan

los modelos administrativos de acuerdo a sus necesidades y con el propósito de

tener éxito en la empresa y ser mejor que sus competencias.

Aunque los modelos administrativos sean iguales o diferentes en las empresas de

servicio y de producto sus beneficios son los mismos, ya que son un sistema que

busca mejoras en las organizaciones, por lo que el modelo que se elija se adaptara

a las necesidades de cada una, estos modelos ayudaran a producir un cambio

significativo que se desee mejorar la empresa el cual se necesitara del uso de

distintas herramientas.

Los modelos administrativos para empresas ya sean de servicio o de productos,

intentan buscar soluciones por lo que se diseñan de acuerdo a las necesidades de

cada empresa y desean producir cambios positivos.

La construcción de estos modelos administrativos es un medio que le permite a la

organización a resolver problemas en base al análisis y el estudio del problema, así

como le permitirá conocer las alternativas del hecho.

Representan una herramienta para las empresas, ya que se implementan para que

exista un correcto funcionamiento en ella aun sabiendo que existen diferentes

modelos. Se busca aplicar el que mejor se adapte a las necesidades planteadas y

así facilitar el logro de sus objetivos.

La administración es un campo que requiere de muchas herramientas y estrategias

para su buen funcionamiento, el emplear modelos administrativos favorece a las

organizaciones ya que de esta herramienta se obtiene una descripción parcial de

cómo se maneja las funciones dentro y fuera de una empresa, permitiendo de esta

manera buscar la satisfacción de los empleados, administradores u otros

interesado en llevar a cabo objetivos en común.