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18/11/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ESTRATEGICO I-[GRUPO1]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 19 de nov en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 16 de nov en 0:00-19 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 41 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70


Presentado 18 de nov en 20:49
Este intento tuvo una duración de 41 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

El país A limita el número de refrigeradores que se puede importar del


país B; por tanto, este último construye una planta de fabricación de
refrigeradores en el país A. Así, el país B ha evitado:

Un embargo.

Un arancel.

¡Correcto! Una restricción de importación.

Una declaración de insolvencia.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Las organizaciones y grupos externos específicos que influyen en una


organización son conocidos en forma colectiva como su entorno:

De tareas.

¡Correcto! General.

Político.

Interno.

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Desde un punto de vista del enfoque estratégico, se puede afirmar que


son decisiones tácticas:

Seleccionar la localización de las instalaciones.

La selección del producto que se va a producir.

Determinar la capacidad productiva de nuestras instalaciones.

¡Correcto!
El desarrollo de procedimientos estándar y medida de tiempos.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

La ventaja competitiva de la empresa, se construye teniendo como


fundamento:

los objetivos

las tácticas

la misión

¡Correcto!
las Fortalezas

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando en el proceso de dirección estratégica se señala como


características comunes a las diversas organizaciones que existe una
competencia globalizada, nuevas prioridades competitivas, integración de

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proveedores y clientes, expansión de las tecnologías de producción


avanzadas, etc., hacemos referencia a :

Definición del objetivo empresarial.

Distintas etapas del proceso de planificación estratégica

¡Correcto!
Características propias del entorno.

Estrategias que desarrolla la empresa.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

El análisis de la Cadena de valor consiste en identificar las actividades de


la organización que contribuyen significativamente a la:

¡Correcto!
Generación de valor.

Rentabilidad.

Gestión.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Las metas deben entre otros, reunir los siguientes requisitos: ser
alcanzables, exigentes y forman parte de:

¡Correcto!
Los objetivos

La misión

Tácticas

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La estrategia

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

El análisis de los grupos estratégicos permite identificar cuáles son los


competidores directos, conocer la probabilidad de que una organización
cambie de grupo estratégico, identificar oportunidades y problemas:

Operativos.

¡Correcto!
Estratégicos.

Organizacionales.

Financieros.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

El grado de concentración o fragmentación del sector se determina en el


análisis del sector en:

Poder de negociación de los proveedores.

Sustitutos.

¡Correcto! Rivalidad Industrial

Poder de negociación de los clientes.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

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Un pequeño empresario ha decidido empezar un proceso de gerencia


estratégica, y leyó que, para esto, debe hacer un diagnóstico empresarial,
que implica hacer un análisis del microentorno y del macroentorno, pero
para él, no es claro, por qué hacerlo, usted debe elegir y darle la razón
para que lo haga, a partir de los siguientes postulados:

¡Correcto!
El diagnóstico le permite a la empresa, determinar las condiciones de
funcionamiento y de desarrollo de la empresa, y su posición competitiva
en el sector en el que actúa la empresa.

El diagnóstico le permite a la empresa, determinar el funcionamiento


interno y su estructura para evaluar cómo responde a las expectativas y
las necesidades de los diferentes grupos de interés.

El diagnóstico le permite a la empresa, evaluar la competitividad del sector


y con base en esta información determinar las posibilidades de
funcionamiento.

El diagnóstico le permite a la empresa, identificar las empresas que


actúan en el mercado y son su competencia directa, pues ofrecen los
mismos productos y servicios.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Según Leonardo Villamizar, Director de Fedesarrollo, el índice de confianza de los


consumidores entre diciembre de 2015 y enero de 2016, siguió a la baja con una
caída de 21,3 puntos porcentuales frente a los mismos meses del 2014 – 2015.
Esto supone un temor a endeudarse (Revista Dinero, 2016). Por lo tanto, este
fenómeno puede entenderse como un impacto en una de las siguientes variables
del análisis PESTEL:

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Político

Tecnológico

¡Correcto! Económico

Social y cultural

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

El objetivo del modelo de las cinco fuerzas consiste en identificar los


factores que pueden afectar la capacidad de una organización para
competir en forma efectiva, para que la alta gerencia pueda establecer
las bases de la:

Estructura organizacional.

¡Correcto! Estrategia competitiva.

Táctica operacional.

Ventaja competitiva.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

El análisis de las condiciones externas de la industria, tiene como objetivo


identificar los aspectos del entorno que inciden positiva o negativamente
sobre la organización, estos aspectos son:

Rentabilidad y valor

Fortalezas y debilidades

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¡Correcto! Oportunidades y amenazas

Competidores y mercados

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

La empresa Cementos están analizando empresas que suministren


aditivos para: variar la densidad, la resistencia a la compresión y acelerar
o retardar el tiempo de fragüe del cemento; piensa evaluar su poder de
negociación. Es decir, del modelo propuesto por Porter, M, está valorando
los:

Compradores

¡Correcto!
Proveedores

Sustitutos

Competidores

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Para elaborar la matriz de evaluación de factores internos, se utiliza como


fuente de información

la auditoría externa

el modelo del ciclo de vida

el Benchmarking

¡Correcto!
la auditoria interna

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La auditoria interna permite identificar las fortalezas y debilidades


de cada una de las áreas de la empresa, a partir de la verificación
del desempeño de cada una.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Para elaborar la matriz de evaluación de factores externos, se utiliza


como fuente de información

la auditoría interna

el Benchmarking

¡Correcto!
la auditoria externa

El modelo del ciclo de vida.

La auditoría externa, a partir de los análisis de macroentorno y del


sector posibilita la construcción de la MEFE.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

La ponderación (peso) que se determina en la matriz de factores


externos, hace referencia a la importancia de cada criterio en relación a:

el entorno

la empresa

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el cliente

¡Correcto!
la industria

De acuerdo a la metodología de construcción de la matriz MEFE,


la ponderación indica la importancia relativa de cada factor para
tener éxito en la industria en la que se desempeña la empresa.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Una herramienta fundamental para desarrollar la matriz de perfil


competitivo, es

el análisis de macro entorno.

¡Correcto!
el benchmarking

la auditoría externa.

la auditoría interna.

El benchmarking ó benchmarketing, se ha constituido en una


herramienta que permite comparar todas las actividades de la
empresa frente a los principales competidores. Por esto es
importante para la construcción de la MPC.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

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La matriz de perfil competitivo, tiene como objetivo determinar la posición


de la empresa frente a

¡Correcto! Competidores

Amenazas.

Oportunidades.

Clientes.

La MPC identifica los principales competidores de una empresa,


así como sus fortalezas y debilidades principales en relación con
la posición estratégica de la empresa que se toma como muestra.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

La matriz de evaluación de factores internos tiene como objetivo


determinar la posición de la empresa frente a

Competidores y Clientes

Oportunidades y amenazas

Proveedores y clientes

¡Correcto! fortalezas y debilidades

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A partir de la verificación de cada una de las áreas funcionales de


la empresa (Finanzas, Administración, Marketing, Recursos
Humanos), se determinan las fortalezas y debilidades de cada
área.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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