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Plan de Estudios 2004
Plan de Estudios 2004
- Orienta la mejora de la calidad del proceso de aprendizaje, acorde con los cambios de
enfoque y técnicas de la educación moderna.
- Propicia la capacitación de sus miembros, tal que conlleve a elaborar y ejecutar planes de
desarrollo local, regional y nacional interdisciplinarios.
- Impulsa la investigación científica y tecnológica del comportamiento, tales que
contribuyan al desarrollo de recursos humanos y a la prevención en salud mental.
- Promueve la formación profesional acorde a las necesidades psicosociales, regionales y
nacionales.
- Promueve un Currículo integral, e integrado, flexible, por créditos y semestral.
- Promueve permanentemente la realización de concursos literarios, actividades científicas
y actividades culturales en general.
- Apoya la formación ce Ingenieros de Sistemas con énfasis en la Gestión Empresarial.
- Facilita la integración ce las asignaturas en tomo a un eje de actividades, con el propósito
de lograr aprendizajes significativos.
- Propicia la evaluación permanente del Currículo, a fin de adaptarlo a las necesidades
emergentes de la región y del país.
- Priorizar la supervisión académica permanente de la relación docente alumno con el
propósito de determinar la coherencia en el logro de los objetivos curriculares.
- Fomenta el uso de metodologías que favorezcan el autoaprendizaje e interaprendizaje.
- Promueve la evaluación de las Prácticas Pre-profesionales, en coordinación con los
asesores que la Escuela designa para cada una y se considera entre otros criterios, la
responsabilidad, calidad de trabajo y permanencia en la Empresa.
- Propicia la evaluación periódica a través de los niveles de conocimientos, así como, una
evaluación permanente y continua por competencias.
- Promueve la formación de grupos de estudio donde profesores y alumnos desarrollan
actividades intelectuales, artísticas y deportivas.
- Fomenta la organización de los padres de familia como estrategia para conseguir el
apoyo de la Institución.
a) Desarrollo Personal
Todas las asignaturas deben promover la formación del hombre, ninguna asignatura
debe ser un trabajo profesional y frío, sin capacidad de conmoverlo y orientar el
espíritu, la subjetividad del sujeto, que en sumo es la fuente primaria del aprendizaje
y el cambio de la manera de ser y el entender.
b) Desarrollo profesional
Es la categoría curricular sobre la que se construye los aspectos más importantes de
la formación profesional. El buen ejercicio profesional es pues una condición
indispensable en una era en que el dominio de las áreas de conocimientos
específicas y la creciente competencia en el ejercicio técnico de sus componentes.
Formación Horizontal
a) Formación General
Es conocido por todos que ésta área curricular está presente en casi todos los
planes curriculares, en la medida que guarda una estrecha relación con el desarrollo
personal y debe responder a el manejo práctico de aspectos instrumentales que todo
alumno universitario requiere, como por ejemplo el dominio oral y escrito de la
lengua materna, un idioma extranjero como el inglés. Asimismo, deben proveer una
lectura crítica e integradora de los problemas fundamentales que enfrenta el ser
humano.
b) Formación básica
Está área curricular ha tenido y debe tener el énfasis suficiente para garantizar un
primer nivel de conocimientos para las experiencias profesionales.
e) Asesoría y orientación
Busca guiar al estudiante en las esferas académica, personal, asistencial y
vocacional, sin embargo, en las actuales circunstancias también tiene que ver con la
orientación de la práctica propiamente dicha y el monitoreo del tiempo de estudio
fuera del aula.
De allí que en esta propuesta se considere, junto al tiempo de trabajo lectivo de aula,
un margen de tiempo de 5 horas semanales, en el cual el docente brinde asesoría
en ambos tipos de consulta, de esta manera junto al período de carga lectiva
tradicional de horas práctica y teóricas deberá reconocerse una carga de asesoría,
para en conjunto definir una carga académica docente de nuevo tipo.
f) Actividades Co Curriculares
Se trata de aquella línea de formación que siendo complementaria contribuye a
robustecer la culturación, socialización y hominización de los sujetos, a través del
desarrollo de aquellas capacidades y opciones que tienen que ver con el talento
artístico, deporte y la prestación de servicios a la comunidad a través de trabajos de
proyección social.
Formación Transversal
Mientras las líneas de formación se sostienen en el contenido y naturaleza de cada
asignatura, los ejes transversales de formación constituyen contenidos que sin ser parte
constitutiva y explícita de la asignatura se incorporan en calidad de grandes mensaje
que el docente debe desarrollar recurrentemente en cada una de ellas.
a) Ética
Una de las constataciones de los últimos años es la profunda quiebra de valores
éticos de final del milenio. Quiebra de valores que tiene que ver con la ausencia de
referentes éticos nuevos, pero sobre todo con la reconceptualización de los ya
existentes. El valor de la justicia existe, pero es necesario comprenderlo con un
sentido distinto que responda a los cambios profundos que se han venido operando.
Lograr competencias en este sentido no requiere de asignaturas especializadas pero
si de mensajes recurrentes que partiendo del docente le den sentido y orientación a
los contenidos conceptuales. Parte de la personalización del individuo, no estará
sujeto a cursos especiales de ética sino a enseñar y doctrina cuando una
determinada asignatura lo permita.
b) Medio Ambiente
Otro de los aspectos sobre los cuales se ha volcado la preocupación de la
humanidad es el deterioro del medio ambiente y su impacto sobre la humanidad y su
futuro. Si bien sus contenidos pueden ser materia de una asignatura especial, se
debe privilegiar el hecho que cada asignatura debe ser un espacio para mostrar al
joven universitario la importancia de conservar el medio ambiente, los riesgos de no
hacerlo y la necesidad de tomar partido tra la recuperación de lo ya afectado.
c) Género
Nadie puede dudar la crucial gravitación que ha tenido en los últimos tiempos la
creciente participación de la mujer en los variados y diversos campos de la vida
humana. Su racional comprensión ha permitido ir superando la vieja y peligrosa
tentación feminista para construir mensajes de genero que aportan a la posibilidad
de, respetando las diferencias naturales y culturales, establecer relaciones
horizontales entre varones y mujeres para empresas que no tienen ni deben tener un
sello de género. Para lograr esto, tampoco se requiere implementar un curso
específico de género. Es suficiente que cada docente se convierta en un mensajero
a favor de los temas que sostienen la igualdad de deberes y oportunidades de
hombres y mujeres.
Los estudiantes podrán rendir un examen de suficiencia, para los casos del inglés y la
computación y ofimática básica, si es necesario.
Segundo ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
MM Cálculo integral 3 2 4 Cálculo diferencial
MM Geometría analítica 3 2 4 Álgebra lineal
EE Estadística y probabilidades 3 2 4 Matemática discreta
EC Economía 2 2 3 Realidad nacional e internacional
SO Sociología 3 0 3 Realidad nacional e internacional
ED Técnicas del trabajo universitario 2 2 3 Técnicas de comunicación
IS Taller de computación e informática básica 0 6 3 Introducción a la ingeniería de
sistemas
TOTAL 16 16 24
Tercer ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
MM Ecuaciones diferenciales 3 2 4 Cálculo integral
FF Física I 3 2 4 Cálculo integral
CO Contabilidad gerencial 2 2 3 Economía
IS Metodología de la investigación científica 3 2 4 Técnicas del trabajo universitario
IS Dibujo de ingeniería asistida por 0 6 3 Taller de computación e
computadora informática básica, Geometría
analítica
IS Algoritmos y estructuras de datos 3 2 4 Taller de computación e
informática básica
TOTAL 14 16 22
Cuarto ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
FF Física II 3 2 4 Física I
AD Administración 2 2 3 Contabilidad gerencial
IS Matemática aplicada a la Ingeniería 2 2 3 Ecuaciones diferenciales
IS Estadística y probabilidades aplicada a la 2 2 3 Estadística y probabilidades
Ingeniería
IS Investigación de operaciones I 3 2 4 Cálculo Integral
IS Lenguaje de programación 0 6 3 Algoritmos y estructuras de datos
IS Fundamentos de base de datos 3 2 4 Algoritmos y estructuras de datos
TOTAL 15 18 24
Quinto ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
FF Física III 2 2 3 Física II
CO Costos y presupuestos 2 2 3 Contabilidad gerencial
AD Organización y métodos 2 2 3 Administración
IS Investigación de operaciones II 3 2 4 Investigación de operaciones I
IS Sistemas eléctricos y electrónicos 3 2 4 Física II
IS Ingeniería de software 2 2 3 Fundamento de base de datos y
Lenguaje de programación
IS Taller de programación 0 6 3 Lenguaje de programación
TOTAL 13 18 23
* Al finalizar el quinto ciclo, el estudiante deberá acreditar conocimientos del inglés básico e intermedio
Sexto ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
IS Sistemas contables 2 2 3 Costos y presupuestos
IS Ingeniería de la información 3 2 4 Ingeniería de software
IS Fundamentos de redes de computadoras 3 2 4 Fundamento de base de datos,
Sistemas Eléctricos y
Electrónicos.
IS Sistémica 3 2 4 Introducción a la ingeniería de
sistemas, Metodología de la
investigación científica
IS Sistemas productivos 3 2 4 Investigación de operaciones II
IS Taller de implementación y administración 0 6 3 Taller de programación,
de sistemas de base de datos Fundamentos de base de datos
TOTAL 14 16 22
Séptimo ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
Octavo ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
EC Gestión financiera 2 2 3 Sistemas económicos
DE Legislación informáti0ca 2 2 3 Gestión empresarial, Ingeniería
de software
IS Ingeniería estratégica 2 2 3 Gestión empresarial
IS Taller de Implementación y Administración 0 6 3 Sistemas de Comunicación de
de Redes de Computadoras Datos y Sistemas digitales
IS Normalización y calidad 2 2 3 Ingeniería de software
IS Modelamiento y simulación 3 2 4 Dinámica de sistemas,
Matemática aplicada a la
Ingeniería
Noveno ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
AD Gestión de recursos humanos 2 2 3 Sistemas Logísticos
QU Medio ambiente 2 0 2 Normalización y calidad
IS Proyectos de inversión y generación de 2 2 3 Gestión financiera
empresas
IS Inteligencia artificial 3 2 4 Modelamiento y simulación,
Arquitectura de computadoras
IS Control y automatización de procesos 3 2 4 Sistemas productivos, Sistemas de
comunicación de datos, Sistemas
Digitales.
IS Seguridad informática 2 2 3 Legislación Informática
Décimo ciclo
Código Asignatura HT HP Créditos Prerrequisito
IS Gestión de proyectos informáticos 3 2 4 Ingeniería de la Información
IS Auditoria de sistemas informáticos 2 2 3 Normalización y calidad, Seguridad
informática
IS Aplicaciones de negocios electrónicos 2 4 4 Taller de implementación y
administración de sistemas de base
de datos, Ingeniería de la
Información
IS Gerencia estratégica 3 2 4 Ingeniería estratégica
IS Robótica 2 2 3 Control y automatización de
procesos, Inteligencia artificial
IS Seminario de tópicos de ingeniería de 2 4 4 Haber completado 190 créditos
sistemas aprobados
TOTAL 14 16 22
HT HP Créditos
TOTAL GENERAL 149 156 227