1.

La señora Yamile, vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo 02 de Enero 2014
con duración de 2 años, con un sueldo de $1.200.000 termina su contrato con justa causa
el 31 de octubre de 2015. A 31 de diciembre de 2014 No se le liquidaron correctamente
todos los conceptos de nómina correspondientes, por ejemplo no están las vacaciones, ni
cesantías correspondientes a este año 2014 y además se le deben liquidar los conceptos
correspondientes al año 2015.

Cuanto recibe Yamile?

Especifique los conceptos a los que tiene derecho y cual es su valor.

2. La señora Elena, vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo que inicio el 2 de
Enero del 2013 con duración de 3 años, con un sueldo de $1.200.000 termina su contrato
el 31 de octubre de 2015 sin justa causa. A 31 de diciembre de 2014 se le liquidaron
correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo que solo se le
deben liquidar los correspondientes al año 2015.

Cuanto recibe Elena?

Especifique los conceptos a los que tiene derecho y cual es su valor.

3. La señora Alejandra, vinculada mediante contrato de trabajo a término indefinido que

inicio en el mes de Enero 02 del 2013, con un sueldo de $1.200.000 termina su contrato el
31 de Diciembre de 2016 sin justa causa, cuanto se le deben liquidar?

Cuanto recibe Alejandra?

Especifique los conceptos a los que tiene derecho y cual es su valor.

4. La señora Alejandra, vinculada mediante contrato de trabajo a término indefinido que

inicio en el mes de Enero 02 del 2013, con un sueldo de $1.200.000 termina su contrato el
31 de Diciembre de 2016 Con justa causa, cuanto se le deben liquidar?

Cuanto recibe Alejandra?

Especifique los conceptos a los que tiene derecho y cual es su valor.

5. El trabajador tiene derecho a que se le pague un salario mensual por cada año de trabajo
o proporcionalmente a la fracción de año trabajado por concepto ___________________.
6. Cuales son las prestaciones sociales y que implica cada una de ellas?
7. Que diferencia existe entre salario emocional y salario vital?
8. Que plazo tiene una empresa para pagar la liquidación a su empleado una vez termina la
relación laboral?
9. Cuales son las modalidades del teletrabajo y en que consisten?
10. Que se necesita para realizar teletrabajo en una empresa?