2.5 Programa de motivación para trabajadores.

Los programas de motivación para trabajadores, a menudo son organizados en forma

anual por la Gerencia de Capacitación o de Desarrollo Organizacional. Estos
programas ofrecen: premios en metálico, beneficios sociales, premios de
reconocimiento, flexibilidad laboral, equilibrio entre vida laboral y personal, actividades
de integración, actividades de capacitación entre otras. Tienen por objetivo motivar
para lograr un mejor desempeño, mejorar el clima de trabajo o lograr una fidelización a
la empresa entre otros objetivos.

Acciones o programas de motivación para empleados que realizan empresas globales.

 Premios en metálico: Tienen que ver con pagas extras por lograr objetivos
grupales e individuales. En tareas extras asignadas a grupos se ofrecen
talonarios para un almuerzo gratuito al equipo o al miembro del equipo que haya
desempeñado mejor la tarea.
 Beneficios sociales: Empresas regalan entradas gratuitas a conciertos,
exposiciones o competencias deportivas. Las entradas se consiguen gracias a
un intercambio entre la empresa y la organizadora del evento que regala por
ejemplo 10 entradas gratuitas a cambio de publicar en la Intranet para
empleados los datos del evento.
 Premios de reconocimiento: Aquellos instructores internos, tienen un
reconocimiento especial en cartelería o en la Intranet con una medalla o
reconocimiento especial, se realizan “horas felices” para celebrar determinados
logros laborales.
 Flexibilidad laboral: Se otorgan días libres como por ejemplo el día del
cumpleaños, los viernes por la tarde, o un mediodía a elegir en la semana,
trabajo desde casa.
 Equilibrio entre vida laboral y personal: Se impulsa a la gente a que se retire
cuando termina la jornada laboral (para que no se queden tiempo de más
terminando un trabajo).
 Actividades de integración: torneos de fútbol y de tenis, maratones o equipos
de actividades al aire libre, como competiciones de tiro al blanco, concurso de
dibujos para los hijos de los empleados, entre otras
Actividades de capacitación: La capacitación áulica no siempre motiva. Para
motivar muchas empresas alquilan estancias o fincas para realizar sus
actividades de capacitación.