AUDITORÍA AL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA

Reflexion : En toda empresa, si el personal se siente bien, se identifica con la organización y le gusta lo que hace, la produc

Objetivo Responsable Meta Indicador

Ejecución de capacitaciones
para ampliar el
conocimientos, habilidades y
competencias de los
1
funcionarios de los diferentes Suscriptor 9.7 Calidad de Servicio
cargos actuales que
favorezcan al resultado
positivo de la compañia.

Compromiso y satisfacción Cordinadores 100 Ventas

3 Remuneración e incentivos Gerente 98% % Calidad

Referencias
https://www.gestionar-facil.com/ejemplos-de-indicadores/
RTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA EQUIDAD SEGUROS

n y le gusta lo que hace, la productividad lo reflejará. Esto lo mides con indicadores.

Medio de verificación 1TRIM 2TRIM 3TRIM 4TRIM

Calificación de la revision 6 7 8 9.6

Ingreso de Primas
(Produccion) 100 160 140 190

0 0 0
0

0.5 0.5 0.5 0.5

1 1 1 1
Resultado Total de los 1
1 1
sastisfacción 1

70% 90% 45% 75%

Tendencia
 Color Niveles 60% 0
Amarillo 60
2 0.1
Rojo 20
0.2
Verde 20
0.3
Blanco 100
0.4
0.5
1 0.6
Aguja
0.7
Avance 60
0.8
Porcentaje de avance 60%
Ángulo (Radianes) 1.8850 0.9
X Y 1
0 0
0.309016994374947 0.951056516295154
60% 0
2 0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
1 0.6
0.7
0.8
0.9
1
 Datos Aguja Datos Aguja
Avance 70% Avance 90%
Porcentaje de Avance 70% Porcentaje de Avance 90%
Ángulo (Radianes) 2.20 Ángulo (Radianes) 2.83
X Y X Y
0 0 0 0
0.587785252292473 0.80901699437495 0.951056516295153 0.30901699437495
 Datos Aguja Datos
Avance 45% Avance
Porcentaje de Avance 45% Porcentaje de Avance
Ángulo (Radianes) 1.41 Ángulo (Radianes)
X Y X
0 0 0
-0.156434465040231 0.987688340595138 0.707106781186547
 Aguja
75%
75%
2.36
Y
0
0.707106781186548