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postparto
Motivación profesional
R= C x M
Resultados =Capacidad x Motivación
AUTOMOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN DE EQUIPO
MOTIVACIÓN DE MADRE
MOTIVACIÓN SOCIAL
Extrínseca
Origen en otros y termina en mí
“Haz esto y obtendrás aquello”
Tipo s de motivación
Recompensas externas
Intrínseca
(Automotivación)
Origen en mí y termina en mí
“lo más oportuno” y “lo mejor”
vocación + formación continuada. Autorrealización
Trascendente
Origen en mí y termina en otros
Consecuencias de mi actuación en otros
Satisfacción del trabajo útil
Eliminación de barreras
tú
tú
tú
tú tú
tú
tú
tú tú tú
tú
tú tú
tú
tú tú
tú tú
tú
tú
tú tú tú tú
¿Cómo nos sentimos?
¿Cómo vemos a nuestro equipo?
Desánimo vs Ilusión
Inercia profesional vs iniciativa e innovación
Construcción vs destrucción
Burnout vs satisfacción profesional
Supervivencia vs vivencia
¿Dónde estamos? DAFO
DEBILIDADES AMENAZAS
Factores internos limitantes Factores externos limitantes
¿En qué puedo mejorar? ¿Qué circunstancias de mi unidad/equipo
¿Qué me frena, qué me genera inseguridad pueden influirme de modo negativo?
y miedo? ¿Qué me dificulta del entorno alcanzar mi
meta profesional en la promoción de la LM?
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Factores internos favorecedores Factores externos favorecedores
¿Qué hago mejor que los demás? ¿Qué circunstancias o actuaciones me
¿Qué capacidades, habilidades, virtudes impulsan de forma positiva?
poseo? ¿Qué considero un valor de mi equipo?
¿Qué medida de promoción me apasiona? ¿De qué recursos dispongo para conseguir
mi meta?
Encuesta sobre
hábitos de lactancia
¿Por qué hay mujeres que
deciden no dar lactancia
materna
en España?
1. Incorporación laboral inmediata (33,8%)
Grupos de postparto-crianza.
Teléfonos de grupos de lactancia.
“Los programas de apoyo y consejería prenatal y postnatal, así como otras
intervenciones realizadas a través de las tecnologías de la información pueden
mejorar las tasas de inicio de la lactancia materna”. Calidad moderada.
Guía de práctica clínica de atención en el embarazo y puerperio 2014.
Relactación:
Succiones frecuentes. Succiones nocturnas. Colecho.
Piel con piel.
Extracción de leche con sacaleches.
No chupetes, no tetinas. Jeringa-dedo, vasito, cuchara.
Posición, postura y agarre correcto.
Reducción paulatina de lactancia artificial.
Controlar signos de normal evolución.
Suplementadores. Técnica “chorrear y gotear”.
Galactogogos, si necesarios.
1. Incorporación laboral inmediata (33,8%)
Empatía.
Empatía Escucha y comprensión. NO JUZGAR. Respeto. Construcción.
Informar sobre riesgos de no amamantar.
amamantar Autonomía de la mujer.
Decisión INFORMADA. Personalizar riesgos según antecedentes.
Menor protección inmunológica hasta competencia del sist. inmune (2-6 años)
Peor respuesta a vacunas
Alergias: asma (50% más), rinitis, atopia y alergias alimentarias.
Peor adaptación gastrointestinal: hiperbilirrubinemia, estreñimiento, RGE, hernia
inguinal.
Celiaquía
Riesgos de no amamantar NIÑA/O
Cáncer infantil:
● 41% más riesgo para neuroblastoma
● 24% más riesgo para linfoma de Hodking
● 9% más riesgo para leucemia linfoblástica aguda
Enfermedades autoinmunitarias.
Enfermedad de Chron.
Diabetes Mellitus tipo 1 y 2.
Sobrepeso (20% más). Obesidad (25% más).
Peor desarrollo neurológico (coeficiente intelectual, desarrollo psicomotor...).
Mayor duración de llanto.
Incapacidad de alivio del dolor a través de amamantamiento.
Maloclusión y mordida abierta.
1,3 veces más mortalidad posneonatal. SMSL.
¿Infravaloramos sus propiedades y los riesgos relativos
descritos en las diversas publicaciones científicas por no
tratarse de un producto comercial?
la lactancia materna?
Motivos de abandono de la lactancia
“Mantener el contacto piel con piel de la madre con su RN al menos 50 min. sin ninguna
interrupción si la madre está de acuerdo. Sería deseable que el tiempo se prolongue hasta
120 min. o al menos hasta que se haya realizado la primera toma al pecho
Estrategia nacional de salud sexual y reproductiva, 2011.
HUEVO
ALBARICOQUE día 30
día 7
CEREZA
NUEZ
45-60 ml
80-150 ml
día 3
día 1
5-7 ml
22-27 ml
MANTENIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN
Información sobre fisiología a mujeres en embarazo
Producción de leche = Vaciado efectivo y frecuente.
Succión = oxitocina = eyección de leche (calor, cosquilleo, presión)
Retención de excedente de leche:
● Presión intraalveolar prolongada = mecanismos de involución.
● FIL. Acción sobre alvéolos disminuyendo la sensibilidad a la PRL.
Colecho.
“Informar a las madres y padres o parejas de los beneficios del colecho y del
modo de practicarlo con seguridad” Estrategia nac. de salud sexual y reproductiva, 2011.
Crianza biológica ® parcial: existe un ángulo y un espacio de separación parcial entre ambos
cuerpos.
Vídeo de técnica
Chupete
Informar de los riesgos derivados de su uso:
● Reducción del número de tomas al pecho (succión nutritiva y
no nutritiva) = disminución de la ingesta de leche = aumento
inadecuado de peso.
● Altera la mecánica de succión.
● Favorece el destete precoz.
● Problemas derivados de LM infrecuente: hipogalactia,
ingurgitación mamaria, ictericia fisiológica exagerada...
● Maloclusión, malposición dentaria, problemas de fonación, otitis
medias.
Disfunción motora oral
Primaria: Alteración neurológica. Hipertonía o hipotonía
(prematuros, BPN, S. Down)
Secundaria. Uso de chupete / tetina.
Diagnóstico
Observación de una toma: signos de agarre y transferencia.
Evaluación sensorio-motora-oral: Bebé despierto y tranquilo. Niña/o en
brazos.
● Tono muscular global.
● Evaluación estructuras orofaciales (frenillo, mandíbula, labios).
● Reflejos orales.
● Comportamiento durante la succión.
● Succión nutritiva / no nutritiva. Succión-deglución-respiración.
● Evaluación digital de succión. Envuelve dedo con lengua. Movimiento
ondulatorio de fuera a dentro, tracción hasta paladar duro. Labios evertidos.
Síndrome de posición inadecuada
● Aumento del efecto vacío: Más dolor.
● Más grietas.
● Tomas largas y muy frecuentes.
● No suelta el pecho espontáneamente. Enseñar a corregir posición
“Todo el día con la teta fuera” “técnica sandwich”.
● Ingurgitación y mastitis. Enseñar a retirar al bebé del
pecho si mal agarre.
“Es normal que la lactancia duela”
Bajar barbilla.
Causas:
Autonomía
Separación en la primera hora tras el parto.
Uso de ciertos anestésicos (interferencia en los reflejos del recién nacido).
Confusión con biberones y chupetes si LM no bien establecida.
Dar el pecho imitando posición con biberón (falta de referentes culturales).
Reeducación de la succión
Evitar chupetes y tetinas. Uso de vaso, cuchara, jeringa o suplementador.
Posición de cuna cruzada.
Terapia orofacial. Antes de toma. 10 min. RNAT, 5 min RNPT. Suspender ante
estrés del lactante.
● Perioral: barrido en mejillas desde ATM hacia comisura, presión media
circular en mejillas, con índice y presión media círculos alrededor de
musculatura labial, pequeños pinzamientos en labio sup. e inf., “cepillado”
labio superior e inferior”.
● Intraoral:
– Masajear paladar hacia un lado y otro.
– Masajear carrillos hacia fuera.
– Dedo índice sobre lengua y extensión y retracción.
– Dedo índice con pulpejo hacia arriba en la boca del niño, ejerciendo
presión sobre la lengua y retirando el dedo lentamente. Objetivo: lengua
del niño envuelve el dedo y sobrepasa la encía inferior.
Vídeo de jeringa-dedo
Vídeo de vasito
Evaluación de toma
6. Final de la toma:
●
La madre lo deja succionar hasta que se suelta solo.
●
Aspecto de saciedad y satisfacción (cara, brazos y manos están
relajados, puede estar dormido).
●
No busca más el pecho.
● Pechos blando sin signos ni dolor.
Consejería en
Lactancia Materna.
Curso de
capacitación.
UNICEF-OMS.
Crisis de lactancia
Informar y tranquilizar:
Informar en embarazo (antes de que ocurra).
Fenómeno natural de regulación de producción.
Cada 4-6 semanas durante los primeros 6 meses.
Menos frecuente en el segundo semestre.
Al cabo de 2-3 días el bebé vuelve a su ritmo anterior.
Lactancia a demanda.
Motivos de abandono de la lactancia
Causa materna:
Cremas en pezón.
Flujo abundante o escaso de leche.
Perfumes, desodorantes. Cambio.
Cambios en la dieta materna, ingesta de algún alimento.
Nicotina, alcohol.
Ovulación. Menstruación.
Anticonceptivos.
Estrés (laboral, del hogar, inicio del trabajo).
Ausencia en horas no acostumbradas o por periodo prolongado.
Enfermedad materna (mastitis, enf de Paget o cáncer).
Manejo del rechazo al pecho
Indicaciones:
● Estrategias de ayuda a pezones planos o invertidos inefectivas.
● Boca del bebé muy pequeña. Pezones grandes.
● Succión débil (prematuridad).
● Síndrome confusión tetina – pezón. Si imposibilidad de agarre.
● Dolor en mamas que no se corrige con otras medidas.
Evaluar previamente toma.
Pezonera de silicona fina. Higiene correcta con agua caliente y jabón.
RETIRADA DE PEZONERA:
● En medio de la toma, en periodo de tranquilidad del bebé.
● Cubrir pezón y areola de leche para hacerlos más apetecibles.
AUMENTO DE MAMAS.
● Incisión arco submamario: sin problemas.
● Incisión periareolar: lesión de terminaciones nerviosas sensitivas:
disminución de secreción láctea (alt. del estímulo).
● Silicona: no riesgo.
Lactancia diferida del lado más afecto si dolor muy intenso. Extracción para
estimular la producción (Revisar uso y copa)
Sospecha de infeccion:
infeccion cultivo de exudado. Antibiotico tópico
Anquiloglosia: Sección de frenillo
Medidas frente a vasoespasmo en Raynaud
Pezoneras finas de silicona si no funciona nada y destete verbalizado
OBSTRUCCIÓN CONDUCTO
Bulto doloroso sin malestar general ni fiebre
Causas:
● Mala técnica
● Ropa apretada
● Lesiones mama (quistes, tumores)
Manejo:
Calor previo a toma.
Aumentar frecuencia de tomas. Técnica correcta.
SI mucho dolor, primero el sano.
Lengua hacia obstrucción.
Masaje durante toma.
Si precisa, extractor tras toma.
Evitar compresiones. Ropa adecuada.
De repetición en mismo cuadrante: ECO mamaria.
MASTITIS
Deposiciones
● Meconio
● Heces de transición. A partir del 4º-5º día (amarillas-verdosas, olor ácido).
● Heces típicas de lactancia materna. Final de la primera semana (amarillas y
consistencia variable)
● Comodidad.
Madre:
● VIH
● HTLV-I. HTLV-II www.e-lactancia.org
● Fármacos contraindicados y
drogas.
Bebé:
● Galactosemia
● Deficiencia primaria congénita
de la lactasa (lactancia directa)
Motivos de abandono de la lactancia
Fármacos
www.e-lactancia.org
Ciprofloxacino 750 mg
¿Por DÓNDE empezamos?
¿Qué puede hacer mi equipo?
Supervisión exigente y humana
Reducción de presión asistencial. Reparto de tareas y coordinación de equipo.
Condiciones físicas y ambientales agradables. Equipamiento adecuado.
Comunicación eficaz y continua.
Reuniones periódicas para monitorizar servicio. Sesiones clínicas.
Honestidad en debilidades y fortalezas de cada uno de sus miembros.
Cada día, reconoce algo positivo de un compañero. Fomenta la autoestima.
¡Díselo!.
Respetar diferencias. Centrarse en objetivos comunes.
Ayuda mutua. Cooperar – compartir – aprender - respetar.
Formación continuada de todo el equipo: renovación de ideas, competencias y
puntos de vista.
Rotación externa por servicios con buenas prácticas.
Participación en protocolo del sector y elaboración de procedimientos y
protocolos de la unidad.
Recompensa tras los logros. Actividades extralaborales.
Automotivación. ¿Cómo lograr el cambio?
Pensar en positivo.
Dar hoy el primer paso. No dejar pasar el tiempo.
Aprender a escucharnos. ¿Hay mensajes que se repiten y nos sabotean?.
Busca un referente.
Condicionales por imperativos. “Haría” por “voy a hacer”. Define acciones
concretas.
Para, piensa: ¿Tu aportación es constructiva? ¿Sí? Habla. Lenguaje postivo.
Escribe tus metas. Enfócate en la meta, visualízala, respírala. Mantén el foco.
Comprometerse.
Potenciar habilidades.
Dejar de buscar excusas y culpables. ¿Erraste? Todos lo hacemos. Admite,
analiza, corrige, aprende, perdónate.
Todo el mundo sonríe en el mismo idioma. SONRÍE.
Insistir, persistir, resistir.
Metas SMART
S Specific.
M Measurable.
A Attainable. Alcanzable, dividir cada meta en objetivos parciales.
R Relevant. Da prioridad a lo esencial
T Timely. Establecer tiempo para alcanzarla.
Método GROW
G Goal. ¿Qué quiero?. Para tu mente, respira y visualiza tu logro
R Reality. Toma consciencia de la situación actual real. Aceptación.
O Options. Piensa, planea opciones.
W Will. Voluntad. Define el plan. Asume el compromiso.
En la vida y en el trabajo: