PROYECTOS DE INVERSION

RESUMEN: EN SU TIEMPO
CASTRO ROA JONATHAN
No. LISTA: 5.
ENTREGA: MI 5 FEBRERO 2020

Reingeniería, reestructuración y realismo.-

Obtener acceso instantáneo a un mercado global es el futuro, el inicio de una guerra.
Entre 95 y el 99 se duplico el índice; el declive de las tasas de interés, el aumento de la
productividad y la baja inflación alimentaban un mercado de crecimiento impresionante, en
total más del 25% de la riqueza de los ciudadanos estaba invertida en acciones.
Tanto George Bush como William Clinton debieron definir un panorama exterior para un
mundo post Guerra Fría las fuerzas armadas ahora debían mantener la paz y la estabilidad
en lar de ir a batalla, la economía se vio fuertemente afectada, lo que dio lugar a una
reestructuración para hacer frente a la nueva realidad geopolítica.
Debido a la fuerte crisis asiática, Europa creo el Banco Central Europeo y U.S.A. el
NAFTA un acuerdo de libre mercado con Canadá y México iniciado en Enero del 94.
Esto último incremento exportaciones al 300 % entre el 94 y el 2004, ya que muchas
empresas norteamericanas buscaban la mano de obra barata de los mexicanos.
Los trabajadores luchan contra la globalización y la reingeniería.-
Las principales víctimas eran los niveles gerenciales medios y altos que tenían más
posibilidades de ser cesados que los trabajadores de cuello azul. Solo el 35% recuperaba un
trabajo con las mismas condiciones de salario y responsabilidad. Los otros debían optar por
diferentes trabajos simultáneos e invertir más horas de trabajo para mantener el estilo de
vida que tenían antes.
El boom tecnológico de Internet.-
En 1991, Berners-Lee introdujo el primer servidor web donde se especificaban las URL,
HTML, HTTP necesarias para promover una adopción generalizada de su uso.
En la Universidad de Ilion estudiaba Marc Andreesen que trabajaba en un equipo para
desarrollar una versión de buscador web que pudiera funcionar en la red de UNIX y que
fuera accesible con a mayoría de los ordenadores. El Browser o Navegador e llamó Mosaic
y permitía acomodar tanto texto como gráficos, aunque por una demanda tuvieron que
cambiar el nombre Netscape Communications; en el navegador salió gratuitamente al
público y fue un éxito y en el 96 la empresa salió a la bolsa y consiguió una capitalización
de 2,300 millones de dólares, convirtiendo al joven en multimillonario.
Un nuevo crisol.-
Casi una tercera parte del crecimiento de la población en los años 90´s provino de la
inmigración con un total de 9 millones de los cuales el 15% Europeos, 50%
Latinoamericanos el 31% venia de Asia.
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CASTRO ROA JONATHAN
No. LISTA: 5.
ENTREGA: MI 5 FEBRERO 2020
Desde un punto de vista familiar el 50% de los hogares estaba compuesto por parejas
casada respecto al 78% de la década de los 50´s, este envejecimiento contribuyó a que
existiera una diversidad en la población que las empresas deberían aprovechar en múltiples
formas.
Alfred M. Zeien, Gillette Company.-
Zeien un habilidoso niño nacido en barrios de NY caracterizado por su diversidad étnica y
cultural, toda la familia destacaba por sus habilidades artesanales y su dominio en al menos
cuatro idiomas, después de entrar a la escuela de arquitectura naval donde solo nueve
personas consolidaron su entrada de entre mil aspirantes, Zeien se formó como un líder y
llevo a una empresa muy alto, después de ver un posible retroceso económico busco
alternativas, no fue difícil para él entrar a Gillette Company y estar siempre a la vanguardia
en cuanto a productos ya que no sacaba uno sin antes ya estar trabajando en su predecesor
de este. La introducción del sistema de afeitado sensor tuvo tremendo éxito que le dio su
independencia financiera.
En 1991, Zeien fue nombrado director ejecutivo debido a éxito en sus productos y en haber
alejado las adquisiciones hostiles, la misión de la empresa consistía en alcanzar un
liderazgo claro en las categorías de productos de consumo en los que decidamos competir.
Epilogo.-
A menudo los grandes visionarios están adelantados a su tiempo, el contexto de su tiempo
proveyó el medio a los individuos para evaluar y explorar las oportunidades de sus propias
habilidades de liderazgo y las distintas aproximaciones a la resolución de un problema.
Los gerentes conseguían valor profesional y personal no tanto por la creación de negocios
si no por la expansión de los mismos, su habilidad se basa en el manejo de escala y alcance
aquellos que ven grandes oportunidades y potencial latente donde otros solo ven negocios
moribundos, inmaduros o sin futuro; los verdaderos líderes los caracteriza esa visión.
Algunos ejecutivos se han movidos de un modelo a otro durante sus carreras. Basamos la
clasificación en el arquetipo que primó en la década de la que fueron nombrados directores
generales. Mientras cambiaba el contexto también cambia la forma de actuar. Un arquetipo
de esto es Malcom McLean, de SeaLand Industries, que fue tanto un emprendedor como un
líder y que modifico no solo a su empresa si no a todas las industrias. Muchos individuos
que han triunfado sostenidamente tienen lo que Warren Bennis y Robert Thomas llaman
<< Capacidad adaptativa>>, es decir, la habilidad de adaptarse a las nuevas situaciones y al
contexto. Ellos lo llaman los first class noticiers (perceptores de primera clase), ser un first
class noticiers te perite reconocer talento, identificar oportunidades y evitar caídas. Estos
individuos han logrado alcanzar un alto nivel de inteligencia contextual. Como hemos visto
a través de las historias de este libro, tener una adecuada percepción del contexto es un
proceso que requiere vigilancia constante.
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RESUMEN: EN SU TIEMPO
CASTRO ROA JONATHAN
No. LISTA: 5.
ENTREGA: MI 5 FEBRERO 2020

Opinión Profesional.-
El mundo está en constante cambio y quedarse quietos es quedarse en el pasado,
eventualmente la automatización nos va a alcanzar y va a dejar fuera a muchos obreros de
sus trabajos actuales, puesto que es más factible pagar el mantenimiento de una máquina
que no se queja, no pide prestaciones, no se enferma, no tiene un sindicato; lo que nos toca
como profesionistas si queremos sobrevivir en un mundo post Revolución tecnológica es
aprender a o si bien a construir y programar estas máquinas o a su mantenimiento
constante, también una nueva vía seria la innovación de estas maquinarias hacerlas más
eficientes con la menor cantidad de recursos.
Tenemos que enfocarnos en ser, o volvernos líderes natos e inspirar confianza y seguridad a
aquellos que tenemos a cargo implementar ideas renovadoras de artículos de uso común y
que soluciones podemos dar a los problemas que nuestra ascendencia nos ha dejado como
el efecto invernadero, el cambio climático, la sobrepoblación y la hambruna que gracias a la
codicia y ambición de grande lideres ha generado el deterioro de nuestro planeta y con ello
la vida misma se eliminaba en todos los ecosistemas.
Hace un tiempo se preveía que generar os alimentos que hoy en día comemos no iba a ser
suficiente para la exponencial población de la tierra que va en crecimiento y que incluso
tendríamos que llegar al canibalismo, pero esto fue cesado con la creación de los
transgénicos que dieron el boom para el consumo de alimentos en poblaciones, algo como
esto es lo que se debe implementar si queremos subsistir hasta que podemos llegar a otro
planeta el cual podamos consumir, pero a menor escala puesto que ya tenemos el
precedente de lo que pasa con nuestro planeta.
Las mejores ideas vienen de la necesidad, de la ambición y de querer ser mejor persona y
en medida de lo posible ayudar a los demás, es ahí donde debemos buscar, explotar el
conocimiento en los jóvenes de la sociedad, aunque muchas veces estos no llegan a ser
grandes personas por la falta de recursos, valores y ambientes maliciosos.
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CASTRO ROA JONATHAN
No. LISTA: 5.
ENTREGA: MI 5 FEBRERO 2020

Opinión Personal.-
Maquiavelo decía que la gente más mala e la que llega más alto y más lejos, entonces
tendríamos que sacrifica nuestros principios para llegar a la cima del éxito? Esto se vuelvo
retorico ya que cada quien tiene sus propios valores y sus propios principios que si bien las
perspectiva de lo que es bueno o malo a menudo depende del espectador así que porque a
alguien que se ha criado en la calles le molestaría ser, o seguir siendo, malo.
Grandes empresarios como el dueño de McDonald’s, Bill Gates, Mark Zuckenberg… Nos
muestran en muchos textos sus grandes hazañas y sus grandes ideas pero, realmente eran
sus ideas? O no les molesto pisar a alguien más para apoderarse de la idea o proyecto solo
por unos cuantos millones de dólares; y no solo es tomarla también es nutrirla y hacerla
crecer de la manera adecuada.
Personas podrían vernos como buenos y grandes líderes pero lo suficiente como para poder
llevar un cargo de nivel pero no tan grande para que no seas tú quien robe la idea y hagas
con ella lo que ellos no pudieron “explotarla”.
En mi opinión se debe llevar una mezcla de liderazgo, perseverancia y disciplina junto con
escepticismo, de manera que te permita ascender gradualmente, debemos ayudar a los
demás y al medio ambiente, hacer buena elecciones y saber que nunca se pierde si se
aprende, hay más gente envidiosa en altos puestos que bondadosa y precisa mente por lo
que hablábamos que no les importa pasar por encima de los demás, cabe destacar que la
corrupción en este país es un problema radical y que muchos de los grandes lugares y
ascensos se consiguen “apalancando” o dando mordidas que no debería ser así.
La Automatización debe hacerse y se hará pero debe implementar de manera responsable
antes no luchaban por conseguir un trabajo y ahora que esta llegando este boom, también
hay muchas personas que pelean por una plaza.