Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
SISTEMA DE INFORMACIÓN
Estratégico:
Los SI se encuentran y
apoyando en
la ventaja competitiva
evolucionan en las
diferentes áreas
Táctico: organizacionales en la
ayudando en la toma de medida en que éstas
decisiones
maduran a través del
Nivel operativo:
tiempo. La importancia
automatizando procesos organizacional para cada
repetitivos nivel se muestra en la
pirámide.
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
En nivel tendrán mayor o menor importancia de acuerdo a la
labor que cumplan los colaboradores en la organización, de
tal forma que conocer su uso e implementar los sistemas de
información permitirá la diferenciación entre organizaciones
respecto al manejo de sus procesos.
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
Entonces: ¿cuales son los beneficios de una adecuada
infraestructura?
Son las bases tecnológicas para brindar un mejor servicio a
sus diferentes stakeholders de la organización y en la gestión
de todos los procesos de negocio.
De tal manera que la infraestructura de los SI, son los
elementos físicos y lógicos que necesitan las
organizaciones para lograr la satisfacción del cliente y de
todas sus partes interesadas. (Indica un ejemplo).
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
¿Qué es la infraestructura de TI?
Son los recursos de tecnología que al integrarse proveen la
plataforma de aplicación de los SI específicas para una
organización. Estas incluyen: hardware, software, redes,
bases de datos.
La infraestructura de TI, permite gestionar los procesos
organizacionales.
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
¿Qué es la infraestructura de TI?
La infraestructura de TI comprende capacidades humanas y
técnicas.
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
¿Qué es la infraestructura de TI?
• Plataformas computacionales para la conectividad digital:
grandes mainframe, las computadoras (medianas, de
escritorio), laptop, dispositivos móviles, servicios remotos de
computación en la nube.
• Servicios de telecomunicaciones para la conectividad de
datos, voz y video a empleados, clientes y proveedores.
• Servicios de gestión de datos para almacenamiento y
gestionan datos organizacionales, y herramientas para su
análisis.
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
Figura 1. Conexión entre la empresa, la infraestructura de la TI y las capacidades
de negocio.
Software de Administración
aplicación. Gestión de TI.
instalaciones.
Estándares de Investigación y
De educación. desarrollo.
TI.
Evolución
5. Computación empresarial y de
internet (1992 a la fecha): A principios
de los 90s, se inicia la conectividad
de redes y herramientas de software
para integrar la infraestructura a nivel
organizacional. Después de 1995 las
empresas comenzaron a utilizar
estándares de conectividad de redes.
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
Evolución
Fuente: https://tinyurl.com/yab5max5
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
El poder de los microprocesadores
Chip
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
La ley del almacenamiento digital masivo
Esta ley afirma que: “La cantidad de información digital se duplica cada
año”. El costo de almacenamiento de esta información es más barato.
El CEO de Google, EricSchmidt (2003), ha afirmado que la humanidad
había creado hasta 2003 una cantidad equivalente a 5 exabytes,
mientras que la revista Science presenta un estudio donde la cantidad
de información generada hasta el 2007, se estima en 295 exabytes,
aumentó en 2011 a 600 exabytes ,un trillónde bytes lo que equivale a
la capacidad que puede contener u millón de ordenadores
personales.
Figura 4. Costo de almacenamiento de datos
Fuente: https://tinyurl.com/ycfgokog
INFRAESTRUCTURA DE LAS
TI
Reducción en los costos de las comunicaciones e Internet
proveedores S d
Contratación
proveedores C D E
Elaboración
plan de
compras D E
Facturación E d
Mensajeria
Correspondencia
documentos S E
Radicación
documentos S E
Envio
documentos E
Escaneo
documentos E
Transferenci
a
Archivo
documentos E
Archivo
documentos d
Eliminación
documentos S E
E: ejecuta, D: dirige, A: aprueba, C: Se debe consultar, S: supervisa, d: define
necesidades
CUADRO DE DECISIONES
AREA O GRUPO DE SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA
TRABAJO COMPRAS TALENTO HUMANO
RESPONSABL
FUNCIONES E Director Coordinador Analista Auxiliar Asistente Director Coordinador Analista Auxiliar Asistente
TAREAS
Convocatoria
contratación D S E
Contratación personal
Pruebas
Psicotécnicas
E
Plan de
capacitación S d
Elaboración
contratos S E
Afiliación a
entidades de
seguridad
social S E
Radicación
Nómina
novedades E
Liquidación
seguridad
social E d
Imprime
nómina S E
E: ejecuta, D: dirige, A: aprueba, C: Se debe consultar, S: supervisa, d: define
necesidades
ACTIVIDAD 6