TENDECIAS QUE MARCAN LA DIFERENCIA: TRABAJO EN EQUIPO

RESUMEN

El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo que en los últimos años ha sido
bastante nombrado debido a su importancia con mayor fuerza en las organizaciones
modernas. El presente articulo, expone una definición mas detallada de este concepto
que hoy en día es muy importante tener claro, de igual manera se muestra la importancia
de este método de trabajo, se exponen los aspectos positivos y negativos lo cual nos
permite concluir que, el trabajo en equipo es fundamental para la realización de tareas
que necesitan de varias capacidades, diferentes habilidades y que van dirigidas a un
objetivo común, es importante que las organizaciones lo empleen y que tengan en
cuenta que para un trabajo en equipo sea exitoso se tienen que tener en cuenta aspectos
como: disponibilidad de tiempo, liderazgo, buen clima organizacional dentro de la
empresa, coherencia y participación de todos los miembros.

PALABRAS CLAVE
Trabajo en equipo, organización, método, habilidades, éxito.

ABSTRACT
Teamwork is a method of collective work, which in recent years has been quite named
because of its importance, with greater recognition in modern organizations. This
article, presents a more detailed definition of this concept, which is very important to be
clear today, in the same way the importance of this method of work is shown, the
positive and negative aspects are exposed and allow us to conclude that teamwork is
essential to the performance of tasks that require multiple capabilities different skills
and are aimed at a common goal, it is important that organizations employee it and have
in to account that teamwork`s success depend on different aspects such as: available
time, leadership, good organizational climate inside the company, coherence and
participation of all members.

KEY WORDS
Teamwork, companies, method, skills, success.
INTRODUCCIÓN
Hoy en día es muy común oír hablar
sobre el término trabajo en equipo, y
todo con lo que a este respecta debido a
su importancia en entornos laborales,
formación académica etc. La mayoría
de nosotros tenemos objetivos, por los
cuales trabajamos día a día, planeando
estrategias, tácticas, trabajando en cómo
vencer obstáculos y todo esto con el fin
de alcanzarlos.
QUE ES TRABAJO EN EQUIPO
La capacidad que se tiene para proponer
soluciones a problemas, resolver tareas,
diseñar ideas entre otras es mayor
cuando se hace en conjunto y menor
cuando se esta solo. Lo anterior muestra
la importancia del trabajo en equipo,
cuando hablamos de equipo sabemos
que es más de una persona y cuando se
hace un trabajo se sabe que se necesita
cumplir algo, de esta forma trabajo en
equipo, es la acción de dos o mas
personas trabajando en conjunto por
alcanzar un objetivó común.
Una definición más profunda de trabajo
en equipo, “Se trata de un pequeño
número de personas que con
conocimiento y habilidades
complementarias, unen sus capacidades
Pero cuando con varias personas se
tiene un objetivo común, todo cambia.
Esta nueva tendencia de realizar tareas
en equipo para alcanzar determinados
objetivos cada vez es más fuerte, y se
ha convertido en un aspecto que las
empresas tienen muy en cuenta a la
hora de delegar funciones y tareas a sus
empleados.
para lograr determinados objetivos y
realizar actividades orientadas hacia la
consecución de los mismos”1
Cuando se trabaja en equipo se debe
dejar de lado el individualismo, traer
más la cooperación y el compromiso y
estar dispuesto a mantener la armonía.
IMPORTANCIA DEL TRABAJO
EN EQUIPO
1
Ezequiel Ander-Egg; Aguilar María José, El
trabajo en equipo,(2001), Editorial progreso,
México, Pag. 13
Actualmente, para las organizaciones
una de las claves del éxito es el trabajo “Los individuos marcan goles, pero los
en equipo, y aquí ya es clara su equipos ganan partidos.”2 Zig Ziglar
importancia. Para las empresas
modernas la comunicación, la no Así, el trabajo en equipo se vuelve una
rivalidad dentro la misma organización, herramienta clave para las
un ambiente agradable y el organizaciones, debido a que si se crea
compromiso de los empleados son este ambiente todos estarán trabajando
factores clave para alcanzar nuevas por un mismo objetivo y todos estarán
ventajas que están en pro del éxito. satisfechos de lograrlo, por este motivo
la empresa podrá ser más exitosa, y
Siguiendo lo anterior una organización lograr tener más ventaja frente a la
es todo un conjunto de personas que competencia.
trabajan día a día por alcanzar los
objetivos que se tengan, es por esto que LO POSITIVO DE TRABAJAR EN
las organizaciones ven como esencial EQUIPO
que sus empleados estén capacitados  Se complementan habilidades.
para la cooperación y el trabajo en  Se crea compromiso y
equipo. desarrollo.
 Mayor comunicación en la
La importancia del trabajo en equipo se organización.
fundamenta, en que le da la posibilidad  La creatividad aumenta.
a cada miembro de la organización a  Se crean beneficios mutuos.
ejercer un rol, que desempeñará
 Seguridad para alcanzar los
aportando sus conocimientos,
objetivos.
experiencias, habilidades etc. Por otro
 Se tienen mejores resultados.
lado, aporta directamente a que la
 Ambiente agradable.
comunicación dentro de la organización
siempre exista debido a que
constantemente se pueden expresar los
acuerdos y desacuerdos que hayan con
LO NEGATIVO DE TRABAJAR EN
respecto a lo que se esta haciendo, y de
EQUIPO
esta manera mejorar la gestión para
2
Frase de inspiració n autor: Zig Ziglar
obtener mejores resultados.
  Se puede llegar a opacar la labor
de algunas personas, y a resaltar
el dominio de otras.
 Se necesita mucho tiempo para
hacer reuniones en donde se
puedan discutir acciones
soluciones.
 La responsabilidad recae sobre
todo el equipo, esto quiere decir
que en momentos de presión es
necesario tener cuidado con las
diferencias entre personalidades,
ya que estas pueden chocar y
afectar el ambiente. 3
CONCLUSIONES
En resumen, el trabajo en equipo es un
método de trabajo, que cada vez es más
famoso en el ámbito laboral, y también
en el de formación educativa, debido a
la eficiencia y eficacia para obtener
resultados y alcanzar objetivos con
éxito.
La base principal del trabajo en equipo
es la cooperación, el compromiso, la
coordinación, la confianza y la
comunicación de todos los miembros
que hacen parte de este, y que van en
busca del logro del mismo objetivó. Se
debe tener en cuenta que cada miembro
3
Jhon R. Katzenbach, El trabajo en equipo
ventajas y dificultades (2000), Ed Granica.
4
Frase de inspiració n autor: Phill Jackson
tiene una personalidad diferente y que
en momentos de presiones, o
discusiones pueden llegar a chocar,
causando el debilitamiento de la base
del equipo lo cual provoca que el
y resultado no sea como se espera.
Finalmente, el trabajo en equipo es una
oportunidad para aprender de los otros,
es una oportunidad para crear ideas,
soluciones, es una espacio de
creatividad. Este método de trabajo
facilita las tareas en una organización y
la lleva al camino del éxito debido al
cumplimiento de los objetivos que se
tienen propuestos.
“Los bueno equipos acaban por ser
grandes equipos cuando sus integrantes
confían los unos en los otros lo
suficiente para renunciar al “yo” por el
“nosotros”.” Phill Jackson4
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA
 Ezequiel Ander-Egg; Aguilar María
José, El trabajo en equipo,(2001), Ed.
Progreso, México, Pag. 13
 Robert S. Winter, Manual de trabajo en
equipo.(2000), Ed. Diaz de Santos,
Madrid
 Jhon R. Katzenbach, El trabajo en
equipo ventajas y dificultades (2000),
Ed Granica.
4