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OPERACIONES: UN CAMPO
MULTIDISCIPLINARIO
de operaciones: Un
campo multidisciplinario
Noviembre, 2012
Lima - Perú
PLD 0635
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Lima - Perú
PROYECTO LIBRO DIGITAL (PLD)
El proyecto libro digital propone que los apuntes de clases, las tesis y los avances en investigación
(papers) de las profesoras y profesores de las universidades peruanas sean convertidos en libro digital
y difundidos por internet en forma gratuita a través de nuestra página web. Los recursos
económicos disponibles para este proyecto provienen de las utilidades nuestras por los trabajos de
edición y publicación a terceros, por lo tanto, son limitados.
Un libro digital, también conocido como e-book, eBook, ecolibro o libro electrónico, es una
versión electrónica de la digitalización y diagramación de un libro que originariamente es editado para
ser impreso en papel y que puede encontrarse en internet o en CD-ROM. Por, lo tanto, no reemplaza al
libro impreso.
En el aspecto legal:
• Las autoras o autores ceden sus derechos para esta edición digital, sin perder su autoría, permitiendo
que su obra sea puesta en internet como descarga gratuita.
• Las autoras o autores pueden hacer nuevas ediciones basadas o no en esta versión digital.
RESUMEN
ABSTRACT
We have identified three schools of Operational Research (OR): The technical or hard OR, the
practical or soft OR, and the critical OR. Following a historical perspective we will present
these three schools and their applications. Habermas’ theory about the three cognitive interests
will provide a framework to understand this development. Finally, some final remarks about
the future of OR will be outlined.
Keywords: Problematic situations, Hard OR, Soft OR, Critical OR, creativity
*
Dr. Tech., Ph.D., ingeniero, sociólogo y artista visual; profesor en la Universidad Técnica de Dinamarca, Departamento de
Informática y Modelamiento Matemático.
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caracteriza una organización es que tiene un propósito pregunta: ¿Qué se debe hacer? En otras palabras,
y está especialmente diseñada para obtener un objetivo; debe proponer un plan de acción a ser aprobado
en otras palabras, una organización es teleológica. por los tomadores de decisiones de la organización.
El desarrollo de organizaciones esta condicionado Relacionados a estos grupos están los llamados
por factores externos e internos, y muchas veces la actores, quienes son las personas afectadas directa ó
organización confronta situaciones problemáticas, indirectamente por las decisiones tomadas.
es decir, situaciones complejas donde se tiene que
tomar decisiones para llegar a algunos objetivos. Es recomendable que el grupo de trabajo reciba
Las situaciones problemáticas están generalmente apoyo de un grupo de investigadores operacionales
relacionadas a la introducción de nueva tecnología, el (facilitadores) durante el proceso de resolución de
rediseño de la organización, el desarrollo de nuevas la situación problemática, de tal manera que
estrategias, la formulación de nuevas visiones o la se llegue a un plan de acción. El facilitador es el
solución de problemas en general. experto en métodos y herramientas para el análisis
y la resolución de problemas. El facilitador usará
Confrontados con situaciones problemáticas, la métodos cuantitativos, cualitativos, participativos,
organización crea un grupo de trabajo para resolver innovadores o una combinación de ellos
la situación. El objetivo del grupo es estudiar la (metodología múltiple), dependiendo de la situación
situación problemática y dar respuesta a la siguiente problemática que se desea resolver.
Tomadores
de decisiones
Proceso de resolución
Grupo de Trabajo Plan de acción
Agentes
Investigador de operaciones
Métodos
Expertos técnicos Herramientas
Figura 1: La IO en trabajo.
Las características esenciales del método de la IO t -B HFSFODJB EF VOB PSHBOJ[BDJØO
FO EPOEF FM
son dos: trabajador de la IO será un consultor;
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