HOSPITAL GENERAL “DR. SALVADOR ZUBIRAN ANCHONDO: SUBDIRECCION DE ENSENANZA E INVESTIGACION REGLAMENTO INTERNO PARA MEDICOS RESIDENTES c DERECHOS: Recibir una beca econémica g. Resbis te cascincn, do posgrado correspondiente a su especialidad de conformidad con los programas académico y operativo aceptados tanto en la subdireccién Estatal de Enseftanza como ia Secretaria de Posgrado de la Facultad de Medicina de la Universidad Auténoma de Chihuahua, bajo la UirecviGn, asesoria, supervisién, y compromiso académico de los profesores en el ambiente de respeto. 3. Disfrutar de dos periodos vacacionales de diez dias habiles al afio, de acuerdo a Ja programacién realizada por el profesor titular del curso. No se programaran vacaciones durante la Semana Santa y la segunda quincena de diciembre. 4. Recibir alimentacién completa, técnicamente balanceada, higiénica y de buena calidad. 5. recibir semestralmente dos uniformes y un par de zapatos, los cuales se proveeriin por la Subdireccién Estatal de Enseitanza, 6. Recibir asistencia médica, quinirgica, hospitalaria y medicamentos por parte del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Dicha asistencia se hard extensiva a los familiares directos que dependan ecdnémicamente de ellos. 7. Disponer de los servicios de bibliohemeroteca y de apoyo didactico, ajustindose al reglamento de la biblioteca. 8. Disponer de reas de descanso y servicios sanitarios higi guardias. 9. Asistir a eventos académicos extracurriculares cuando el juicio del profesor det curso tenga utilidad en relacién con el programa académico que realice el medico residente, siempre que su ausencia no afecte al funcionamiento de los servicios y se obtenga el permiso de la Subdireccién de Ensefianza. 10. Recibir oportunamente de la Subdireccién de Ensefianza Estatal y de la Universidad Autonoma de Chihuahua los certificados y diplomas respectivos, a condicién de que acredite la evaluacién del curso realizado y compruebe haber cumplido los demés requisitos que para tal afecto se establezcan en los programas académicos y operatives. 11, Recibir constancia de los afios cursados por parte de Hospital General en aquellos casos en que aprueben un numero de affos inferior al seftalado en el programa académico de la especialidad. 12. Recibir por parte del Servicio de Salud cn cl Estado ascsorias y defensas juridicas en aquellos casos de demanda de terceros por acciones relacionadas ccon el desempeio de las actividades correspondientes a la residencia si no son imputables a negligencia o faltas contra la ética profesional. 13. Realizar actividades de investigacién medica bajo la supervisi6n del profesor en curso y asesor de la investigacién, siempre y cuando se haya presentado anterior mente ante el Comité de Investigacién y Etica del Hospital General y se apegue jicos durante lasIl. OBLIGACIONE! 10, 13. 14. a la Norma Técnica 313 para presentacién de proyectos e Informes Técnicos de Investigacién en las Instituciones de Atencién a la Salud. Asistir puntualmente y debidamente uniformado al servicio correspondiente. Cumplir la etapa de institucién académica y el adiestramiento, de acuerdo con los programas académico y operativo autorizados en el Hospital General, de conformidad con las responsabilidades que le correspondan segin el grado académico que curse. Dedicar tiempo exclusivo a la residencia en la Unidad Medica, para el debido cumplimiento de los programas académicos y operatives correspondientes y de su formacién en la especialidad. Tratar y_dirigirse a sus superiores, iguales y subalternos, asf como pacientes y familiares que acudan a la unidad médica. ‘Conducirse en forma ética en su desempefio laboral ‘Cumplir debidamente las indicaciones de las personas designadas para impartir el adiestramiento o para dirigir el desarrollo de Ins actividades inherentes a la residencia. Informar a su inmediato superior el resultado de las acciones médicas que estén 4a su cargo y en correspondencia con las responsabilidades del grado académico que curse. Asistir a las conferencias y cursos de teorfa, sesiones clinicas, anatomoclinicas, clinico-radiologica, bibliograficas, y demas actividades académicas que se programen tanto por la Subdireccién de Enseftanza, como por el profesor de curso como parte de los estudios de especializacién. ‘Cumplir las etapas de instruccién-adiestramiento (rotacién por servicios clinicos y prictica de campo) de acuerdo con el programa operativo vigente para la especializacion y el grado que curse. ‘Tener permanencia en el servicio tanto durante la jornada normal que abarque de las 7:00hrs. A las 15:00hrs.. asi como las guardias asignadas por el profesor de curso. Someterse y aprobar los exAmenes periddicos de evaluacién de conocimientos de acuerdo con los programas académicos y operativos que se programaran tanto dentro de la Unidad Medica, como en la Facultad de Medicina de la Universidad Auténoma de Chihuahua, Los residentes del tiltimo afto de todas las especialidades deberén cumplir un periodo de rotacién, como servicio social profesional especializado, con una duracién de cuatro meses consecutivos y en las unidades medicas que sean asignadas por la Subdireceién de Ensefianza Estatal, debiendo gozar de un periodo vacacional dentro de la rotacién, Deberdn cumplir con las guaidias dispuestas en el programa operative de cada especialidad, debiendo iniciar el termino de la jomada normal y concluyendo a Ja hora establecida para iniciar la siguiente. Los sébados, domingos y dias festivos las guardias serdn de 24 horas, iniciando a las 8:00 hrs. y terminando a Jas 8:00 bars. del dia siguiente Las permutas 0 cambios de programacién de guardias deberin de ser autorizadas por el jefe del servicio, el profesor de curso y Subdirector de ensefanza,15. Il, FALTAS IMPUTABLE:! 1. Queda estrictamente prohibido fumar en cualquier érea del Hospital, ain en los espacios destinados para ello, en caso de infringir este reglamento se haran acreedores a la sancién correspondiente. Distraer su atencién durante su horario de servicio para realizar otras actividades distintas a las que se le asigna en el programa académico y operative. Aprovechar los servicios 0 el personal de la unidad en asuntos particulares 0 ajenos a la institucién, Realizar procedimientos médicos o quirirgicos sin la supervision y asesoria de algiin medico adscrito al servicio correspondiente. Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias 0 malos tratos a sus jefes 0 compaiteros, pacientes y familiares de unos y otros Ausentarse de sus actividades sin autorizacién escrita por sus jefes de servicio 0 profesor de curso. o faltar a las reuniones de trabajo injustificadamente. Sustraer del establecimiento materiales 0 medicamentos pertenecientes de la Unidad Medica. Propiciar actos que afecten los intereses, tanto en Ia Unidad Hospitalaria como del programa, Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes o psicotrépicos dentro de la Unidad. Realizar actos inmorales dentro de la Unidad Medica. Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad de la Unidad Medica o de las personas que ahi se encuentren, asi como causar danos maquinaria, instrumentos, muebles, ttiles de trabajo, materiales y demés objetos que estén al servicio de la institucién Cobrar directa o indirectamente por cualquier servicio que este incluido en sus actividades, asi como vender medicamentos. : El incurrir en cualquier violacién a la ética profesional Violacién a los reglamentos de la institucién. IV. SANCIONES: ‘Cuando los médicos residentes incurran en algunas de las faltas seftaladas, ‘inicamente se le podrén aplicar las siguientes medidas disciplinarias: a) Amonestaciones verbales, b)Extrafiamientos escritos c) suspensién de curso de residencia Las amonestaciones verbales serdn hechas en privado por el profesor de curso y se aplicara cuando el medico residente viole cualquier de los incisos del apartado de obligaciones y los incisos 1, 2, 3, 4, 5, 6. 7, 8. 9, 12, y 13 del apartado de faltas imputables. El extrafiamiento es la observacién escrita que se aplicara a los médicos residentes que ineurran en los incisos 4, 6, 10 y 11 del apartado de faltas imputables, en caso de reincidencia cuando precia amonestacién verbal, hayainfringido algun inciso de apartado de obligaciones y los incisos 1, 2, 3, 5, 7, 8, 9, 12, y 13 del apartado de faltas imputables. El encargado de aplicarlo serd el ‘Subdirector de ensefianza con conocimiento del director de la Unidad Medica, ‘una copia se agregara a su expediente personal, 4, La suspensién de la residencia medica sera procedente cuando el medico ineurra en alguna de las siguientes causales. 8) Acumulable més de tres faltas injustifieadas de asistencia en un period de treinta dias calendario. ) Proponer y realizar estudios y tratamientos a usuarios fuera de la Unidad Medica. ©) Por sentencia condenatoria cuando cometan algin delito del orden comin. 4) Cuando previo extraftamiento reincidan en la violacién de los incisos del apartado de obligaciones y en los incisos 2, 3, 4, 5,6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 13 del apartado de faltas imputables. ©) Cuando a juicio del jefe de enseftanza o del director de la Unidad Medica la gravedad de la falta cometida sea suficiente para solicitar ante las autoridades de la suspensién de la residencia medica. Para proceder a la cancelacién de la residencia medica, deberd efectuarse una reunién con la participacién del profesorado de los cursos de las residencias médicas, un representante del Cuerpo de Gobierno de la Unidad Médica y un representante de la Secretaria de Posgrado de la Facultad de Medicina de la Universidad Auténoma de Chihuahua. En su caso se levantara el acta administrativa correspondiente.g ® HOSPITAL “DR. SALVADOR ZUBIRAN ANCHONDO” REGLAMENTO PARA MEDICOS RESIDENTES DR. VICTOR SAMUEL SANTANA M. DR. JORGE ENTERS ALTES DIRECTOR MEDICO SUBDIRECTOR DE ENSENANZA E INVESTIGACION