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Para evaluar su estilo de aprendizaje presentamos grupos de 4 conceptos en cada fila (horizontal), que deberá
señalar así:
INSTRUCCIÓN: Debe completar los cuatro casilleros en cada fila sin repetir los números. Se incluye la valoración de
manera horizontal.
Atribuya un 4 a la que mejor describa su manera habitual de proceder cuando usted trata de aprender o resolver un
problema y 1 a la que peor describa su manera habitual.
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su manera habitual de actuar y 2 a la
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar vacía. Es muy importante
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enunciado
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolver un problema, mis manera
habitual de proceder podría calificarse de:
Dimensiones del
EXPERIENCIA CONCRECTA OBSERVACIÓN REFLEXIVA CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA EXPERIMENTACIÓN ACTIVA aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
PRACTICANDO.
DICERNIMIENTO ENSAYANDO. abstracta organiza su trabajo
INVOLUCRÁNDOME.
Procedo por eliminación, Actúo por olfato, ensayo
Trato de hacerlo de
1 1 trato de distinguir 2 las cosas que se me 4 3
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
cuidadosamente los ocurren, que se me vienen
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
elementos más a la mente hasta que
interés y energía. con un mínimo de tiempo
pertinentes. funciona
y esfuerzo.
PRACTICANDO.
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
Procedo por eliminación, Actúo por olfato, ensayo
Trato de hacerlo de
1 1 trato de distinguir 2 las cosas que se me 4 3
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
cuidadosamente los ocurren, que se me vienen
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
elementos más a la mente hasta que
interés y energía. con un mínimo de tiempo
pertinentes. funciona
y esfuerzo. Manera como el individuo
Experimentación activa y se relaciona con el objeto
Observación reflexiva de aprendizaje
RECEPTIVAMENTE
IMPARCIALMENTE.
RELACIONANDO. ANALITICAMENTE.
Estoy concentrado
plenamente en lo que Me esfuerzo por ser lo
Trato de ubicarme Analizo la situación, tomo en
2 4 sucede y disponible para 2 3 1 más objetivo posible,
correctamente con relación consideración, uno a uno, los
recoger la mayor estudio la situación sin
a la pregunta o al problema diferentes elementos que
cantidad de elementos tomar partido ni prejuicios.
que se presenta. pueda identificar.
posible.
CON CAUTELA.
ACEPTANDO TOMANDO RIESGOS. EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
Acepto la situación tal Me involucro en buen En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
4 1 cual se presenta, admito 2 grado en experiencias 4 trato de evaluar seriamente el 3
ojos abiertos, trato de
incondicionalmente la nuevas, tengo tendencia a estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
realidad, parto de los salirme de los caminos apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
hechos tal como son. convencionales. de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
INTUITIVAMENTE.
PRODUCTIVAMENTE. CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me fío a lo que surge
espontáneamente de mi Me preocupo sobre todo Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin
5 2 intuición, antes que 4 por obtener resultados 1 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
recurrir al razonamiento concretos, trato de activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
lógico (inducción, alcanzar un producto útil o aportar elementos de
comparativo, etc.) riguroso.
deducción, comparación, interesante. respuestas satisfactorias.
etc.)
ABSTRACTO.
OBSERVANDO. CONCRETO.
ACTIVO.
EXPERIENCIA CONCRETA
Tengo tendencia a
Examinando atentamente Me intereso sobre todo en los
referirme más, a los
los detalles. Prefiero aspectos concretos, Prefiero antes que nada
20
6 1 principios y 4 2 3
observar atentamente lo materiales del problema, hacer activamente algo,
conocimientos adquiridos 14
que sucede en lugar de antes que en sus hacer operaciones
antes que detenerme a
tratar de buscar e imaginar dimensiones conceptuales, prácticas.
analizar los hechos o las
diferentes explicaciones. teóricas.
evidencias de la realidad. 10
ABSTRACTO.
OBSERVANDO. CONCRETO.
ACTIVO.
EXPERIENCIA CONCRETA
Tengo tendencia a
Examinando atentamente Me intereso sobre todo en los
referirme más, a los
los detalles. Prefiero aspectos concretos, Prefiero antes que nada
20
ORIENTADO HACIA EL 13 17
PRAGMÁTICO.
PRESENTE. ORIENTADO HACIA EL EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
REFLEXIVO. FUTURO.
Buscando efectos o usos
Tengo en cuenta antes
prácticos.. Antes de gastar
que nada, lo que sucede Pienso, reflexiono, el Me preocupo sobretodo de
7 2 3 4 1 energías, me preocupo
en el momento presente, problema da vueltas en mi las perspectivas del futuro,
primero de que va a ASIMILADOR
antes que concentrarme cabeza, lo “mastico trato de prever y/o prevenir lo CONVERGENTE
servirme, qué aplicación
sobre algo que ha mentalmente”. que podría eventualmente 15
práctica podría tener en la
sucedido antes o que suceder con relación a ello.
vida de todos los días.
sucederá después
DISEÑANDO FORMAS
APRENDIENDO MÁS DE APRENDE MÁS DE LA APRENDE MÁS DE LA CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
DE PROBAR LAS IDEAS
LA EXPERIENCIA OBSERVACIÓN CONCEPCIÓN.
Creo o provoco los
Me refiero principalmente Mantengo mi atención Me las ingenio para elaborar
8 3 4 1 2 acontecimientos o
al conjunto de mis sobre la situación, analizo una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
experiencias vividas, o a y observo todo lo que muestre, de manera original,
de estudiarlos
lo que otros han concierna de cerca o de los diversos aspectos de la
metódicamente o controlar
encontrado. lejos. situación problemática.
los aspectos indeseables.
RESERVADO.
AFECTIVAMENTE
RACIONAL ABIERTO.
Con cautela y sin
Pongo toda mi atención
manifestación externa. Utilizo mi razonamiento y mi
9 4 sobre el tema o problema 3 2 1
Tengo tendencia a ser juicio lógico para resolver un
y reflexiono hasta llegar a
prudente y moderado, a problema o responder una Apertura a otras opciones.
una conclusión
documentarme bien antes pregunta.
satisfactoria.
de pronunciarme sobre una
pregunta o un problema.
TOTAL 14 17 15 13
1
Conceptualización abstracta menos experiencia concreta X
-4
Experimentación activa menos observación reflexiva Y
EXPERIENCIA CONCRETA OBSERVACIÓN CONCEPTUALIZACIÓN EXPERIMEN TACIÓN
REFLEXIVA ABSTRACTA ACTIVA
14 17 15 13
ASIMILADOR
Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y
-11 ASIMILADOR
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
DIVERGENTE
2 y -12 DIVERGENTE
Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más fuerte res
cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de
lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas
pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hech
acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo su
dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que ha
se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.
Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triv
desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia.
DIVERGENTE
Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte e
imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas
estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producc
(como en la “lluvia de ideas”).
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intere
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intere
CONVERGENTE
Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor e
que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus co
manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético deductivo. Es
orientan más a las cosas que a las personas.
Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías p
problemas y resolver preguntas concretas.
Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales
por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico.
Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organiza
lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación
Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, difiniendo probl
desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.
Fuente:
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432
(EA). Su punto más fuerte reside en hacer
nas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se
e a circunstancias inmediatas específicas. Es
sta no se aviene con los “hechos”. El
es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse
egocios.
de imaginación.
e expresión artística.
e trozos cortos.
socializada.
iones sobre temas puntuales.
lustrativos sobre los contenidos.
es de periodismo, entrevistas.
metáforas sobre contenidos.
tilizar el ensayo y error.
s de simulación
r nuevos enfoques a un problema
resultados
analógias
experimentos
r mapas conceptuales
des manuales.
s prácticos.
áficos y mapas.
r información.
s de memorización.
ón de problemas prácticos.
aciones prácticas.
ación reflexiva (OR). Su punto más fuerte
azonamiento inductivo y poder juntar
las personas que por los conceptos
uele ser un científico o un investigador.
nformes escritos.
r en debates.
conferencias.
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 2 Pongo atención a lo que 1 4
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
3 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 1 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 3
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 3
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 1 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 2 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
13
1
-4
EXPERIENCIA CONCRETA
14
ACOMODADOR
DIVERGENTE
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONCE
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 6019448 Programa de formación
Nombres completos JIMMY REMISIO CANIZALEZ FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 3 Pongo atención a lo que 1 4
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17. CONVERGENTE
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17. ACOMODADOR
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
1 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 4 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 2
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 4 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 4
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 4 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
14
1
4
EXPERIENCIA CONCRETA
17
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1110533435 Programa de formación
Nombres completos ERIK BRANDON PEÑA FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 4 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
2 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 3 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 4
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 2 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 3
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 2 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 2 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
12
-2
-7
EXPERIENCIA CONCRETA
15
ACOMODADOR
DIVERGENTE
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 93372354 Programa de formación
Nombres completos WISON MEDINA FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 3 2
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17. CONVERGENTE
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17. ACOMODADOR
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
2 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 4 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 2
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 4
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 4 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 4 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 4
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
22
0
11
EXPERIENCIA CONCRETA
14
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1110599714 Programa de formación
Nombres completos JUAN PABLO CASTIBLANCO FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 4 2
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
4 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 3 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 2
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 2
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 3 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
14
4
-3
EXPERIENCIA CONCRETA
12
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1110586000 Programa de formación
Nombres completos MAIC BRANDON FORERO ROCHA FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 2 Pongo atención a lo que 3 4
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
1 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 2 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 2
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 1
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 2 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 3 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
9
1
-8
EXPERIENCIA CONCRETA
12
ACOMODADOR
DIVERGENTE
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 93239124 Programa de formación
Nombres completos DAVID MAURICIO BOTERO FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 3 2
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
4 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 3 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 3
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 2 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 2
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 1 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 4
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
16
9
-1
EXPERIENCIA CONCRETA
10
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1006006261 Programa de formación
Nombres completos YILDER RAFAEL ANGEL PARRA FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 2 4
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
2 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 1 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 3
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 1
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 4 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 2 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
13
9
-3
EXPERIENCIA CONCRETA
11
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 7694323 Programa de formación
Nombres completos HERMIDES LAVAO JARAMILLO FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 2 Pongo atención a lo que 1 4
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17. CONVERGENTE
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17. ACOMODADOR
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
3 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 4 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 4
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 2 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 3
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 4 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 4 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 4
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
21
8
8
EXPERIENCIA CONCRETA
10
CONVERGENTE ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1006030281 Programa de formación
Nombres completos JHON ANDERSON GONZALEZ FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 4 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
1 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 1 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 3
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 2
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 2 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 2 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 3
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
12
4
-8
EXPERIENCIA CONCRETA
10
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1110559765 Programa de formación
Nombres completos JULIANA CATALINA OCAÑA FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 2 Pongo atención a lo que 3 4
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
1 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 2 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 2
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 4 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 1
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 1 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 3
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
8
8
-11
EXPERIENCIA CONCRETA
13
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
ACOMODADOR
Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más fuerte res
cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de
lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas
pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hech
acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo su
dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que ha
se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.
Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triv
desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia.
DIVERGENTE
Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte e
imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas
estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producc
(como en la “lluvia de ideas”).
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intere
CONVERGENTE
Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor e
que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus co
manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético deductivo. Es
orientan más a las cosas que a las personas.
Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías p
problemas y resolver preguntas concretas.
Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales
por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico.
ASIMILADOR
Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11
Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organiza
lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación
Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, difiniendo probl
desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.
Fuente:
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432
(EA). Su punto más fuerte reside en hacer
nas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se
e a circunstancias inmediatas específicas. Es
sta no se aviene con los “hechos”. El
es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse
egocios.
de imaginación.
e expresión artística.
e trozos cortos.
socializada.
iones sobre temas puntuales.
lustrativos sobre los contenidos.
es de periodismo, entrevistas.
metáforas sobre contenidos.
tilizar el ensayo y error.
des manuales.
s prácticos.
áficos y mapas.
r información.
s de memorización.
ón de problemas prácticos.
aciones prácticas.
ación reflexiva (OR). Su punto más fuerte
azonamiento inductivo y poder juntar
las personas que por los conceptos
uele ser un científico o un investigador.
nformes escritos.
investigaciones sobre el tema.
r en debates.
conferencias.
Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más fuerte res
cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de
lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas
pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hech
acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo su
dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que ha
se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.
Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triv
desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia.
DIVERGENTE
Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte e
imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas
estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producc
(como en la “lluvia de ideas”).
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intere
CONVERGENTE
Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor e
que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus co
manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético deductivo. Es
orientan más a las cosas que a las personas.
Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías p
problemas y resolver preguntas concretas.
Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales
por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico.
ASIMILADOR
Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11
Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organiza
lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación
Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, difiniendo probl
desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.
Fuente:
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432
(EA). Su punto más fuerte reside en hacer
nas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se
e a circunstancias inmediatas específicas. Es
sta no se aviene con los “hechos”. El
es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse
egocios.
de imaginación.
e expresión artística.
e trozos cortos.
socializada.
iones sobre temas puntuales.
lustrativos sobre los contenidos.
es de periodismo, entrevistas.
metáforas sobre contenidos.
tilizar el ensayo y error.
des manuales.
s prácticos.
áficos y mapas.
r información.
s de memorización.
ón de problemas prácticos.
aciones prácticas.
ación reflexiva (OR). Su punto más fuerte
azonamiento inductivo y poder juntar
las personas que por los conceptos
uele ser un científico o un investigador.
nformes escritos.
investigaciones sobre el tema.
r en debates.
conferencias.
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 3 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
3 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 3 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 4
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 1 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 3
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 1 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
11
3
-10
EXPERIENCIA CONCRETA
12
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 71719709 Programa de formación
Nombres completos LUIS HERNAN PEREZ FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 2 Pongo atención a lo que 4 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
2 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 1 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 2
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 2
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 1 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 3
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
10
3
-6
EXPERIENCIA CONCRETA
14
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 93406673 Programa de formación
Nombres completos AURELIANO PEÑUELA FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 3 Pongo atención a lo que 4 2
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
2 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 4 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 4
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 4
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 2 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 1 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
11
2
-11
EXPERIENCIA CONCRETA
13
ACOMODADOR
DIVERGENTE
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1105304558 Programa de formación
Nombres completos GEOVANY YARA VIDAL FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 2 Pongo atención a lo que 4 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
3 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 1 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 4
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 2 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 1
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 1 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 4 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
11
5
-5
EXPERIENCIA CONCRETA
15
ASIMILADOR
E
ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación JONATHAN1014226486
CAMILO BARRETO Programa de formación
Nombres completos SALCEDO FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 2 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
1 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 1 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 3
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 2
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 3 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 2 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 2
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
14
2
-4
EXPERIENCIA CONCRETA
11
ACOMODADOR
DIVERGENTE
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZ
Número de identificación 1110523840 Programa de formación
Nombres completos CARLOS AGUSTO GONZALEZ PE FECHA
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar va
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
habitual de proceder podría calificarse de:
DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 2 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
CONVERGENTE CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
y 17. CONVERGENTE
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12
ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3
y 17. ACOMODADOR
TILOS DE APRENDIZAJE
Programa de formación TGO IHSG
FECHA 2/9/2016
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
3 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, trabajo manera satisfactoria,
con ardor, pongo mucho yendo de lo más corto,
interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo en 3 más objetivo posible,
consideración, uno a uno, los
estudio la situación sin
diferentes elementos que
tomar partido ni prejuicios.
pueda identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas con
ciertas o correctas. Me
En primer lugar y ante todo
mantengo alerta, con los
trato de evaluar seriamente el 4
ojos abiertos, trato de
estado actual de las cosas, y
percibir lúcidamente todo
apreciar su justo valor antes
lo que me concierne de
de efectuar cualquier cambio.
cerca o de lejos al
problema o a su solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
Me intereso sobre todo en los activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aspectos concretos, aportar elementos
Prefiero antes que denada
comparativo, etc.) riguroso. 4
materiales del problema, respuestas
hacer satisfactorias.
activamente algo,
antes que en sus prácticos..
hacer operaciones gastar
Antes de
Me preocupo sobretodo de 2 energías, me preocupo
las perspectivas del futuro,
primero
Creo de que va
o provoco losa
trato
Me las deingenio
prever para
y/o prevenir
elaborarlo 2 acontecimientos o
una explicación teórica que
situaciones con el objetivo
muestre,
Utilizo mide manera original,
razonamiento y mi 1
juicio lógico para resolver un
problema o responder una Apertura a otras opciones.
16
14
3
EXPERIENCIA CONCRETA
CONVERGENTE ACOMODADOR
13
EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
CONC
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
EXPERIENCIA CONCRETA
20
ACOMODADOR 14 DIVERGENTE
10
13 17
ACIÓN ACTIVA 0
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONVERGENTE ASIMILADOR
15
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
ACOMODADOR
Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más fuerte res
cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de
lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas
pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hech
acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo su
dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que ha
se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.
Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triv
desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia.
DIVERGENTE
Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte e
imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas
estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producc
(como en la “lluvia de ideas”).
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intere
CONVERGENTE
Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor e
que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus co
manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético deductivo. Es
orientan más a las cosas que a las personas.
Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías p
problemas y resolver preguntas concretas.
Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales
por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico.
ASIMILADOR
Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11
Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organiza
lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la aplicación
Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, difiniendo probl
desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.
Fuente:
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432
(EA). Su punto más fuerte reside en hacer
nas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se
e a circunstancias inmediatas específicas. Es
sta no se aviene con los “hechos”. El
es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse
egocios.
de imaginación.
e expresión artística.
e trozos cortos.
socializada.
iones sobre temas puntuales.
lustrativos sobre los contenidos.
es de periodismo, entrevistas.
metáforas sobre contenidos.
tilizar el ensayo y error.
des manuales.
s prácticos.
áficos y mapas.
r información.
s de memorización.
ón de problemas prácticos.
aciones prácticas.
ación reflexiva (OR). Su punto más fuerte
azonamiento inductivo y poder juntar
las personas que por los conceptos
uele ser un científico o un investigador.
nformes escritos.
investigaciones sobre el tema.
r en debates.
conferencias.