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El énfasis
Inicialmente se puede ver la importancia de los activos intangibles y su valor en lo comercial,
dando así muchas ventajas a la formación o el desarrollo interno de una empresa. Por lo tanto,
al ver un sinnúmero de empresas y que la mayoría compite en innovación, gestión y
generación de conocimiento, se crea la idea de implementar nuevas estrategias, productos o
servicios, generando así formas de trabajo orgánizacion u gestión empresarial, haciendo así
nuevos mercados, creando inversión en nuevas habilidades e intangibles siendo asi como
imagen o marca, entre otras palabras creación de capital intelectual.
Dicho esto anteriormente cabe resaltar que es de suma responsabilidad actuar con honor e
integridad, lo que se quiere decir es que es bueno contribuir a mejorar las condiciones sociales
y económicas en una empres del entorno en el que se trabaja. Por otra parte, resaltar lo que es
el capital humano significando así sus habilidades individuales al operar, el capital
organizacional que es el conjunto de conocimiento que permanece en la empresa a fin de día,
y finalmente el capital relacional siendo así el conjunto de recursos vinculados a relaciones
externas que la empresa tiene con sus clientes.
En este orden de ideas, hay diferencias entre activo tangible e intangibles, miéntalas que los
activos tangibles tienden a seguir ley de rendimientos decrecientes, esto no sucede con los
intangibles siendo su naturaleza de acomulacion de conocimiento, entre otras palabras los
intangibles se caracterizan por obtener altos costos hundidos y bajos costos increméntales. De
esta manera los tangibles están sujetos a tipos de restricciones.
De manera que, las características de recursos intangibles y las actividades que se desarrolla
genera diferencias entre concepto de capital intelectual o capital contable y que es limitado a
un activo intangible utilizando así como base de informes financieros de terceros que las
empresas tiene que publicar. De entocnes aca, es preciso la existencia de activos intangibles no
reconocidos a efectos contables que explican parte de de la conocida discrepancia entre
capitalización de mercado y valor contable de las empresas.
A partir de esto se afirma que esto genera debate y ha ocasionado varios informes y
contribuciones décadas atrás. Por lo tanto estas diversas contribuciones se crea un marco
conceptual para ayudar a visualizar estos recursos invisibles y así sean medidos y reportados
en una teoría fundamentada, por ejemplo; autores como Kaplan, Norton, Edvinson y Stuart,
estos investigadores enfatizan la medición y la notificación de intangibles, lo que las directrices
MERITUM (2002) consideran un trabajo seminal. Cabe señalar que un capítulo completo fue
creado para gestionar el capital intelectual y profundiza los conoceros de intangible crítico e
intangible comercialmente explotable.
En efecto, los recursos humanos y financieros compiten entre sus posibilidades de uso dentro
de una empresa, hasta aquí los activos intangibles pueden ser capaces de ser usados
simultáneamente, esta característica de su uso repetitivo y su utilidad, explica que las
empresas consideran que son importantes en generadores de valor, lo que quiere decir
también que sus devoluciones sólo están limitadas al tamaño del mercado, no por la escasez
del activo en cuestión. Por lo tanto es imperante cuando se considera la venta de un activo de
esta naturaleza por que estos elementos no tienen disminución retorno y una vida laboral
predeterminada, como lo sería el caso de un artículo ya sea cual sea, por que son elementos
que pueden tener valor en cuanto más se usan, lo que se permite tambien un periodo límite
de uso.
EN CONCLUSIÓN
Considerando así, que el caso anterior o el ejemplo dicho, es un buen exponente de análisis de
intangibles claro está visto desde un punto estratégico dirigido y desarrollado como nueva
fuente de ingresos en el club anteriormente mencionado. Pero, sobretodo, la identificación de
los intangibles críticos para lograr su objetivo y así hacerlos comercialmente explotables
mediante dotacion de recursos adicionales basados en cooperación de empresas y realización
de actividades para su mejora y valoración.
De igual manera, se concluye que estos recursos lo proporcionan aquellas empresas con valor
estratégico y empresas modernas como lo son: patentes, marcas registradas, tecnologías entre
otras…
Esto básicamente concierne a conceptos intangibles incluidos dentro del capital intelectual.