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Conocimientos
Uso de conocimientos
Aplicación de conocimientos
Conocimientos
Los conocimientos teóricos adquiridos sobre el concepto Ética y eficiencia empresarial son los esperados.
Para lograr el compromiso de los empleados con la misión de la empresa, es decir que se sientan parte
importante de la empresa a los trabajadores se les debe tanto retribuir acordemente a su situación
profesional como transmitirles los valores corporativos.
Para una empresa de tecnología médica el fin y misión son el logro de la salud de la población como
objetivo primordial.
Uso de conocimientos
El nivel de comprensión de los conceptos aprendidos en esta clase y la capacidad de aplicación a cuestiones
prácticas es excelente.
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Aplicación de conocimientos
El nivel de aplicación de los conceptos aprendidos a la resolución de problemas prácticos en el ámbito de las
Ética y eficiencia empresarial es excelente.
Según la teoría de los shareholders la empresa se debe a todos aquellos grupos que tengan intereses en
la misma. El objetivo primero será aquel del grupo que posea mayor poder negociador.
La Misión y la Visión están relacionadas con la estrategia empresarial y sirven de guía y patrón de
actuación para todos aquellos que integran la organización.
Todo ser humano comparte una misma Ley moral natural, un mismo principio interior, del que surge el
anhelo de la humanidad de respetar y solicitar respeto, de unos derechos mínimos para todos, dando
lugar a los llamados “Derechos Humanos.
Los códigos de conducta o códigos éticos intentan definir la filosofía y los valores de la empresa, fijando
reglas para enfrentarse a ciertos dilemas o asuntos delicados que pueden surgir en la dirección y gestión
de la misma.
El comportamiento ético es intrínsecamente valioso porque mejora a las personas que así actúan y a las
empresas a quienes representan.
Informe generado por el Instituto Europeo de Posgrado para Jair Eduardo Melendez Rhenals el 30/05/2012
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