CONCEPTOS DEFINICIONES

Concepto Representación mental de un objeto, hecho, cualidad o situación.

Estructura Es la disposición intencional de roles donde cada persona asume un

organizativa papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento.

Estrategia Es el conjunto de acciones que se implementan en un contexto
determinado, con objetivo de lograr un fin propuesto.
Empresa Accion o tarea que entraña esfuerzo y trabajo.
Trabajo Son actividades de origen intelectual a cambio de una compensación.
Características Es una cualidad que permite identificar algo o alguien.
Manual de funciones Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y
tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas.
Manual de Es un elemento del sistema de control interno, de una empresa.

procedimiento
Organigrama Cuadro que expresa gráficamente la organización de una identidad
determinada.
Proyecto Es la idea de lago que se quiere hacer y para el cual se establece un
modo determinado y conjunto de medios necesarios.
Puesto de trabajo Empleo o trabajo realizado.
Desarrollo Es el proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación
determinada que se espera alcanzar.
Misión Es el trabajo, función o encargo que una persona debe cumplir.
Visión Se refiere a los que la empresa quiere crear la imagen futura de la
organización.
Valores Son cualidades, virtudes o características de una accion, persona y objeto
que se considere típicamente positiva o de gran importancia.
Jerarquía Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinada
según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de
la misma.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL