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Objetivo General
Metodología Objetivo 1:
- Realizar una entrevista inicial con el encargado de administrar la red para
conocer los problemas más frecuentes en la red
- Realizar una entrevista inicial con el encargado de administrar el sistema
para determinar los problemas de seguridad física y lógica existentes.
- Obtener información sobre incidentes de seguridad física y lógica que se
hayan presentado en la empresa.
Metodología Objetivo 2:
- Elaborar el plan de auditoria de las actividades a desarrollar.
- Asignar por fases los recursos humanos, económicos, físicos y tecnológicos
para la ejecución de la auditoria.
- Elaborar formatos para la recolección de información resultado de las
entrevistas.
- Diseñar las pruebas que permitan evidenciar los riesgos.
- Definir del estándar CobiT los procesos que tienen relación con el objetivo
general.
- Ejecutar las evaluaciones a los riesgos identificados.
Metodología Objetivo 3:
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Metodología Objetivo 4:
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De la misma manera se hará para los otros objetivos específicos que han sido
planteados.
El siguiente punto en el plan de auditoría es hacer una relación de los recursos
que se necesitan para desarrollar la auditoría, los recursos pueden ser: Talento
humano que serán ustedes como auditores, los recursos físicos o sitio donde se
lleva a cabo la auditoria, los recursos tecnológicos (el hardware, cámaras,
grabadoras digitales, memorias, celulares y el software que se necesite para
pruebas) y los recursos económicos que se presentan en una tabla de
presupuesto.
Recursos humanos:
Apellidos y Nombres Roles en la Auditoria
Estudiante 1 Auditor Junior
Estudiante 2 Auditor Junior
Oscar David Aguirre Romero Líder Auditor
Estudiante 4 Auditor Junior
Estudiante 5 Auditor Junior
Total 3.7000.000
ACTIVIDAD 1
Objetivo 1 ACTIVIDAD 2
…….
ACTIVIDAD 3
Objetivo 2 ACTIVIDAD 4
ACTIVIDAD 5
Objetivo 3 ACTIVIDAD 6
ACTIVIDAD 7
Objetivo 4 ACTIVIDAD 8
NOTA: Revisar el ejemplo que está en el blog del curso. En el submenú de plan de
auditoria.
El link del blog es el siguiente:
http://auditordesistemas.blogspot.com.co/2011/11/conceptos.html