GRATIFICACIÓN

La gratificación legal es la parte de las utilidades (ganancias) que ha obtenido un

empleador (para quien uno trabaja), en el año comercial y que se debe distribuir, entre
los trabajadores.

En este caso, la Ley establece tres requisitos para que una institución esté obligada a
pagar la gratificación legal, equivalente al 30% de sus utilidades:

Cuando persiga fines de lucro.

Tenga la obligación de llevar libros de contabilidad.

Obtenga utilidades o excedentes en sus giros comerciales.

¿Qué se entiende por utilidades?

En palabras simples, lo que gana una empresa y cuyo monto queda registrado en el
balance anual que se presenta en el SII (Servicio de Impuestos Internos) para el cálculo
del Impuesto a la Renta.

Formas de pago de la gratificación:

Pagarla de manera anual, pero lo más común es que se efectúe un pago mensual, cuyo
monto es el 25% del sueldo base que recibe una persona con un tope de 4.75 veces, el
sueldo mínimo.

LEGISLACION LABORAL Y MINERA GOLM01-2019