CASO IDEO

1.- ¿Cómo se estructuran los equipos de trabajo en los proyectos de IDEO?

Los equipos de trabajo en los proyectos IDEO se estructuran de por personas que tenga
características como pasión y compromiso para llevar a cabo todos los proyectos que ellos se
proponen, pues estos son de ayuda social. Asimismo, un grupo de trabajo que tengan
conocimientos, experiencias y competencias para que se logre coordinar exitosamente los
proyectos los cuales son ideados estratégicamente por todos quienes conforman el equipo de
trabajo, dentro de las cuales se recalca el compromiso que llevan con los proyectos humanitarios.
Cabe recalcar que, este grupo se caracteriza por su compromiso a largo plazo. Es por ello, que los
equipos de trabajo empiezan mediante un trabajo de campo, el cual se concentra en determinar la
forma adecuada de transmitir el mensaje y que este logre un cambio en la vida del público
objetivo. Así, también, La capacitación es parte fundamental, ya que es necesario que los
encargados, entiendan que no todos actuarán o responderán de la misma manera a las dinámicas.

2.- Menciona cuales son los perfiles de los fundadores de los proyectos.

Los perfiles de los fundadores de IDEO giran en torno a la búsqueda de mejorar vidas y tener un
impacto real en el mundo, mediante el desarrollo de proyectos que crean una gran conexión con
las poblaciones que quieren apoyar, con perseverancia y decisión para poder hacer realidad los
proyectos y soluciones que diseñan. Así, también, son personas organizadas y decidas a bridar
apoyo a miles de personas para aumentar la calidad de vida de quienes lo necesitan. Son gente
con experiencia que trabajan incansablemente para llegar a dar vida a las solucionar los problemas
en los que se centran. Además, la red de los fundadores está conformada por personas de diversos
sectores, como financiadores, emprendedores emergentes, empresas sociales, etc

INTEGRANTES:

- JAZMIN CASTRO
- ANDREA MALDONADO
- SHEYLA UTUS
- GABRIELA ARROYO