En nuestra actualidad el trabajo colaborativo es una alternativa que nos va a permitir

solucionar de una forma democrática los diferentes problemas de comunicación que se

presenta en las diferentes instituciones de educación, la cual impide que los equipos de
estudio mejoren, porque este tipo de inconvenientes predominan en gran parte de las
instituciones, lo que no permitiría que se pueda desarrollar de una manera íntegra para
mejores resultados.

El trabajo colaborativo, lo definimos como una manera de poder relacionarnos de una

manera más eficiente con el resto de las personas con las que compartimos diariamente en
los diferentes sitios sociales en los que podemos interactuar de manera directa o virtual, y
dicha forma relacionarse se realiza en pro de mejora o conseguir un objetivó como equipo
de trabajo.

Nuestra manera de trabajar de forma colaborativa puede relacionar a muchas personas,

organizaciones, instituciones, o ser acotada a un grupo pequeño. Es una alternativa que
tenemos para cambiar nuestra manera de mitigar el individualismo, que es conocido como
un efecto negativo en nuestro entorno y poco a poco se caracteriza la sociedad, pero
también en las instituciones educativas se puede observar como una manera protegerse y
no salir a compartir con otras personas, este comportamiento las personas lo utilizan para
aislarse y sentirse seguros para así no permitir que otras personas conozcan su manera de
trabajar porque les genera cierto grado de angustia.

Relacionando al conocimiento, la parte colaborativa nos ayuda a que el logro de los

objetivos se pueda trabajar de manera más practica y sean cualitativamente más ricos en
contenidos por su riqueza de conocimiento. Esto se ve reflejado en el momento de estudiar
varios temas al mismo tiempo y obtener nuevos conocimientos, porque se suman varias
propuestas y soluciones de varias personas con diferentes puntos de vista de manera crítica
y constructiva, lo que permite nos permite valorar las diferentes maneras de dar solución a
diferentes tipos de problemas planteados, y las diversas formas de comprenderlo aplicando
maneras diferentes de aplicar estrategias de conocimiento para usar información que
proviene de varias fuentes colaborativos.
En los trabajos colaborativos y los medios de comunicación nos brindan una información
precisa y necesaria, oportuna, por lo tanto, es importante dirigirnos de manera correcta y
cómo vamos a trasmitir la información y en qué momento transmitirla. También vamos a
necesitar de varios mecanismos para el uso de la información, para esto se necesita
promover una mirada global que nos permita integrar y partiendo de dicha estrategia
comunicativa podamos involucrar a todos los sectores del grupo en el cual estamos
trabajando, para que esto nos permita llegar a cada uno de los participantes implicados y
sean todos incorporados en la toma de decisiones del trabajo colaborativo.

¿Cómo puede ser la solidaridad un valor fundamental para el desarrollo del trabajo
colaborativo?
En los ambientes de trabajo colaborativo se busca tener un ambiente optimo donde
podemos potencializar las fortalezas de cada persona y mitigar las debilidades, que nos
llevara a que dicho lugar sea eficiente y productivo. La condición para que los ambientes
de trabajos colaborativo sean influyentes y proactivamente de forma positiva en un equipo,
es cuando se nos permite que se tenga compañerismo entre todos y cada uno sea generoso
mostrándose de forma activa hacia sus compañeros, también otro pilar es el compromiso
con los demás donde se pueden brindar aprendizajes lo cual puede llevar a contribuir al
crecimiento de cada persona en un equipo de trabajo.

Todos debemos tener presente que un equipo de trabajo aunque este conformado por
personas profesionales no te garantiza el éxito de una organización, la clave principal esta
en que cada persona o miembro del equipo es que sean solidarios, ya que ser solidarios nos
permite tener una valor adicional y desarrollar mejores relaciones personales, familiares y
sociales de grandes lazos, permitiendo a que todos los implicados podamos luchar por una
causa o bien en común, por que dicha solidaridad nos ayuda a contrarrestar la indiferencia
y eliminar el egoísmo.

Cuando una persona o equipo de trabajo reconoce que para lograr un objetivo no siempre
funcionan los esfuerzos individuales, por lo tanto, en este preciso momento es donde se
debe poner en práctica la solidaridad, ya que si una persona empieza a vivir este valor se
abre o empieza a recibir la ayuda, colaboración y también esta dispuesto ofrecerla a quien
se la pida. En la actualidad esta comprando que los esfuerzos unidos de un equipo de
trabajo llegan más lejos que los esfuerzos individuales de cada uno del equipo de trabajo.
Cada miembro del equipo puede aprender uno de otro, porque cuestionarse, preguntarse
mutuamente las dudas, problemas y llegar a conclusiones sobre los problemas planteados
los puede llevar a cumplir los objetivos de manera más rápida y eficiente.

En la actualidad se puede decir que es más fácil conseguir grandes

logros cuando vemos a nuestros compañeros como amigos y que
todos podemos unirnos con un mismo fin sacando el mejor
provecho aprendiendo de cada uno y sacar lo mejor de cada uno y
crecer profesionalmente.

Podemos concluir que cada método de aprendizaje si los unimos

no llevara a trabajar de forma colaborativa y aplicar en cada uno
como elemento nuestras habilidades para un mejor desarrollo de
trabajo en equipo colaborativo.