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abr en 23:55.
Puntaje para este intento: 67.5 de 75
Entregado el 29 de mar en 19:02
Este intento tuvo una duración de 48 minutos.
IncorrectoPregunta 1
0 / 7.5 pts
PREMISA 1:
PREMISA 2:
Las dos premisas son verdaderas pero la segunda NO es una
explicación congruente de la primera
La primera premisa es falsa y la segunda es verdadera
Las dos premisas son verdaderas y la segunda es una explicación
congruente de la primera
La primera premisa es verdadera pero la segunda es falsa
Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
El modelo dinámico formula que el comportamiento de los
individuos es producto de dinamismos inconscientes y
condiciones internas del sujeto; es por esto que las técnicas que
utiliza son las conocidas como “proyectivas”, es decir que
permiten la proyección de dichos mecanismos internos. De
acuerdo con la anterior premisa sería correcto y congruente decir
que:
Es indispensable poseer un entrenamiento suficiente para la
interpretación de pruebas proyectivas.
Bajo este enfoque de la psicología el evaluador siempre debe estar
seguro que logrará interpretar adecuadamente los resultados
que arroje la técnica de evaluación que va a utilizar y el nivel de
inferencia de las pruebas proyectivas requiere un entrenamiento
específico.
Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
Contexto:
De acuerdo con Fernández Alvarez (2006), La evaluación ocupa en
el campo de la psicoterapia actual un lugar muy relevante. Los
terapeutas recurren a ella para cubrir diversas necesidades.Dos
son los contextos en los que surgen esas necesidades: la clínica y
la investigación.
El enunciado es falso dado que no explica de manera correcta el
uso de la evaluación psicológica en respuesta a necesidades
investigativas
El mayor valor de evaluar un proceso psicoterapéutico está
relacionado con ponderar los logros alcanzados y facilitar una
toma de decisión sobre la terminación es una necesidad de una
evaluación de los clínicos hacia el final del tratamiento por lo que
no corresponde a las acciones a realizarse en evaluación
psicológica en la investigación.
Pregunta 4
7.5 / 7.5 pts
La evaluación psicológica en el contexto organizacional permite
comprender, predecir y controlar el comportamiento laboral con el
fin de contribuir al mejoramiento del desempeño y bienestar de los
empleados. Para este tipo de evaluación se usan diferente tipo de
pruebas tales como pruebas de personalidad, introspectivas y
proyectivas. Así misino, cada vez se usa con mayor frecuencia el
assessment center, el cual hace referencia a:
Exploración del candidato en su desempeño en una dinámica de
grupo con el fin de reconocer las competencias requeridas para
trabajos colectivos y bajo presión
¡Bien!
Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
Contexto:
Enunciado:
Los instrumentos estructurados de recolección de información
específica, se caracterizan por permitir la evaluación de uno o
varios rasgos o constructos y permitir la comparación de estos
rasgos con una muestra representativa de otros sujetos para
saber el estado del evaluado frente al resto de la población.
Los déficits en el desarrollo asociados a la PC se pueden objetivar
a edades muy tempranas mediante el uso de una escala breve de
desarrollo, por lo que la implantación sistemática de este método
de detección sería de gran ayuda para su tratamiento e
intervención temprana
Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
El primer test de inteligencia fue creado por:
Binet
Se enfoca en habilidades más específicas que guardan más relación con
las características psicológicas de los individuos generando tests
orientados principalmente a la evaluación de habilidades mentales
superiores y formulando ciertos principios básicos que deben reunir
este tipo de evaluaciones.
Pregunta 7
7.5 / 7.5 pts
CONTEXTO:
ENUNCIADO:
La comunicación no verbal por Incongruencia
Es correcto teniendo en cuenta la inconsistencia entre lo que manifiesta
verbalmente el consultante y su actitud frente a la entrevista
Pregunta 8
7.5 / 7.5 pts
En la entrevista clínica semiestructurada hay unos lineamientos
definidos anteriormente que indican que información se debe
recolectar y en ocasiones algunas preguntas abiertas que lo
pueden facilitar, sin embargo, el evaluador puede incluir durante el
proceso aspectos que considere relevantes, profundizar más en
unos que en otros y alterar el orden de indagación.
Interrumpir el curso del pensamiento del entrevistado yenvitando
a este tratar otros temas que perciba relacionados con las
preguntas.
Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
Contexto:
Enunciado:
Inferencia 3
Este nivel logra no solo identificar un conjunto de atributos sino que
también establece una relación con otros elementos, en este caso, con
la historia de vida del sujeto
Pregunta 10
7.5 / 7.5 pts
La entrevista clínica semiestructurada se caracteriza por:
Poseer unos lineamientos que orientan la indagación y permitir
grados de flexibilidad y libertad al evaluador.
Puntaje del examen: 67.5 de 75
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