COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Es una herramienta y una rama de la comunicación, que consiste en un conjunto

de técnicas y actividades que permiten el movimiento de mensajes que se
transmiten entre los miembros de una organización o empresa, para facilitar y
agilizar el cumplimiento de los objetivos de una manera más rápida y oportuna.
La comunicación organizacional se da naturalmente en todas las organizaciones y
ayudan en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y el entorno laboral,
pretendiendo el fortalecimiento tanto de la empresa como de los miembros de la
misma.

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

 Radica en que está se encuentra siempre en todas las actividades de la
empresa, puesto que involucran a todos los miembros de la misma.

CARACTERISTICA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

 Abierta: ya que todos tiene acceso a la información.
 Evolutiva: porque la comunicación se da de manera imprevista, es decir, es
algo que ocurre sin tenerlo en mente.
 Flexible: porque permite la comunicación puntual, apropiada y precisa.
 Multidireccional: porque la comunicación se da en diferentes direcciones y
sentidos, es decir de arriba abajo, viceversa, de un lado a otro lado.

OBJETIVO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

 Fomentar el intercambio de información en toda la organización.
 Informar a los miembros de la organización la misión, visión, filosofía y
valores de la empresa.