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DE MÉXICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA CIVIL
PROFESOR:
DR. GILDARDO MARTÍNEZ MUÑOZ
ALUMNO:
MAURICIO LARA VALLADARES
Contenido
UNIDAD 1. VENTAJA COMPARATIVA............................................................................4
“U N I L E V E R”..................................................................................................................4
1.1. Definición.................................................................................................................4
1.2. TIPOS...........................................................................................................................5
1.3. Ley de la ventaja comparativa......................................................................................5
1.4. Teorema Hecksher-Ohlin.............................................................................................6
1.5. Factores micro, macro, meso y meta de la unidad de análisis......................................7
1.6. Factores externos..........................................................................................................8
1.7. Enfoque espacial...........................................................................................................9
1.8. Factores territoriales.....................................................................................................9
1.9. Redes de transporte....................................................................................................10
1.10 .Factores económicos y no económicos....................................................................10
1.11. Factores especializados............................................................................................11
1.12. Teoría de las 4 P.......................................................................................................11
UNIDAD 2. ESTRATEGIA COMPETITIVA.....................................................................14
“C A S T R O L M O T O R”.............................................................................................14
2.1. Definición...................................................................................................................14
2.2. Ámbito de la competitividad......................................................................................14
2.3. Barreras de la competitividad.....................................................................................15
2.4. Factores de competitividad.........................................................................................16
2.5. El diamante de la competitividad...............................................................................18
UNIDAD 3. LOS TRANSPORTES COMO ELEMENTO COMPARATIVO Y
COMPETITIVO....................................................................................................................19
“B E R O L”..........................................................................................................................19
3.1. Características del autotransporte...............................................................................19
3.2. Características del transporte ferroviario...................................................................20
3.3. Características del transporte aéreo............................................................................22
3.4. Características del transporte marítimo......................................................................23
3.5. Transporte multimodal e intermodal..........................................................................24
UNIDAD 4. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS PÚBLICAS............................................25
“B R I T I S H B R O A D C A S T I N G C O R P O R A T I O N”...............................25
4.1. Estructura gubernamental, federal estatal y municipal..............................................25
4.2. Funciones en materia de competitividad....................................................................29
4.3. Políticas y programas para la competitividad.............................................................30
4.4. Coordinación intradependencias................................................................................30
UNIDAD 5. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS EMPRESARIALES...............................31
“B R I T I S H A I R W A Y S”..........................................................................................31
5.1. Estructura genérica de las empresas...........................................................................31
5.2. Elementos de competitividad.....................................................................................32
5.3. Sistemas de información factor de competitividad....................................................33
5.4. Otros factores para la competitividad.........................................................................33
5.5. Programas para la competitividad..............................................................................33
UNIDAD 6. ANÁLISIS DE FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y
AMENAZAS DE LA SITUACIÓN COMPETITIVA DE UNA EMPRESA......................34
“M A N C H E S T E R U N I T E D”................................................................................34
6.1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.........................................................................34
6.2. ANÁLISIS EXTERNO..............................................................................................35
6.3. ANÁLISIS INTERNO...............................................................................................36
6.4. MATRIZ FODA.........................................................................................................36
6.5. PLANIFICACIÓN DE LA ESTRATEGIA COORPORATIVA...............................38
UNIDAD 7. ELEMENTOS QUE INTEGRAN UNA ESTRATEGIA COMPETITIVA....38
“B U R B E R R Y”...............................................................................................................38
7.1.1 GESTIÓN ESTRATÉGICA.....................................................................................39
7.1.2. GESTIÓN DIARIA.................................................................................................39
7.2. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA.......................................40
7.3. MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD......................................................41
7.4. CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN, MANEJO, DESEMPEÑO Y
DESARROLLO DEL PERSONAL..................................................................................41
Bibliografía...........................................................................................................................42
UNIDAD 1. VENTAJA COMPARATIVA
“U N I L E V E R”
Esta empresa multinacional encuentra sus raíces fruto de una fusión entre dos empresas una
británica y otra holandesa, cuenta con catálogo de productos muy amplio los cuales se
utilizan a diario en millones de hogares en todo el mundo. Además Unilever, en lo que
respecta a nuestro país, siempre se ha posicionado dentro de los primeros lugares de la lista
de las Empresas de los Sueños en donde los jóvenes quieren trabajar. Y por si fuera poco la
marca ha sido reconocida por un estudio realizado por la empresa de consultoría Warc
como la segunda compañía de consumo con mejores campañas de publicidad.
1.1. Definición
El año pasado, cuando Kraft Heinz retiró su propuesta para comprar Unilever, un periodista
de la BBC de Londres dijo que la transacción no prosperó, entre otras cosas, porque
Unilever tiene fama de hacer lo correcto en términos de responsabilidad social y de
protección del ambiente, incluso si eso afecta sus ganancias; mientras que Kraft Heinz,
controlada por el multimillonario Warren Buffett y la firma de inversiones brasileña Grupo
3G, no tiene la misma filosofía.
La compañía británico-holandesa, tercera en consumo masivo a nivel mundial, con marcas
como Knorr y Dove, está convencida de que el crecimiento sostenible y equitativo es la
única forma de crear valor a largo plazo para sus stakeholders.
Por eso ha colocado su Plan de Vida Sustentable en el corazón de su modelo de negocios.
De acuerdo con la compañía, 70% de su crecimiento en 2017 provino de sus 26 marcas de
vida sustentable, que Unilever llama “marcas con propósito”.
Una de ellas es Hellmann’s, que cambió su formulación para integrar ingredientes
saludables, como huevos de campo, y además ofrece variedades más sanas, como
mayonesa orgánica, de aceite de oliva o reducida en grasa. O Zest, que promueve el
correcto lavado de manos entre poblaciones vulnerables (ya ha impactado la vida de 400
millones de niños en todo el mundo).
Además de reducir enfermedades gastrointestinales y pulmonares con este hábito de
higiene, las ventas de Zest se han disparado porque tiene un propósito.
Según el proveedor de investigación de mercado Euromonitor, Zest ocupa el primer lugar
en participación de mercado en el segmento de jabones de barra para cuidado personal. Le
siguen Palmolive, de Colgate-Palmolive, y Dove.
“Buscamos que todas nuestras marcas tengan un propósito y que ese propósito impulse las
ventas. Nuestro Plan de Vida Sustentable y el negocio van de la mano”, dice en entrevista
Gerardo Rozanski, presidente de Unilever para México y el Caribe.
Las 26 marcas sustentables están en el Top 40 de marcas globales de la compañía y en los
últimos años han superado su crecimiento de manera constante. Tan solo el año pasado
crecieron 46% más rápido que el resto del portafolio.
1.2. TIPOS
Por otro lado, dentro del proceso de Go to Market, Unilever implementó la estructura del
embudo de innovación, que identifica oportunidades para innovar y las transforma en
productos o servicios. Utilizando la metáfora de un embudo, las ideas pasan por diversos
filtros hasta que se convierten en una realidad en el extremo más estrecho. La empresa se
basó en esta metodología para la gestión de su proceso de innovación con las siguientes
fases:
Generación de ideas
Conceptualización
Análisis
Desarrollo
Lanzamiento
Evaluación
Gracias a ello, Unilever alcanzó el éxito en varios aspectos. En primer lugar, implementó
una cultura de innovación continua y rápida en cada uno de los países en donde tenía
presencia. De esta manera, incrementó sus ingresos a un corto plazo y el valor neto de todos
sus proyectos. Otros logros fueron reducir los costos unitarios de distribución, anticipar a
los competidores y consolidarse como una marca única al alcanzar a los clientes mucho
antes que la competencia.
1.3. Ley de la ventaja comparativa
No hay una receta única para que una estrategia de Go to Market (G2M) tenga éxito. Sin
embargo, es necesario que cada empresa encuentre las oportunidades óptimas para la
situación en la que se encuentra. Así lo indica Johan Adolfo Nieva Mitterhofer, docente del
curso Go to Market: Cómo diseñar una estrategia de llegada al mercado del PEE en ESAN.
"La estrategia de G2M ideal es un diseño tailor made a cada organización, sus
oportunidades en el mercado y la capacidad de la misma para capturar estas oportunidades
en base a los recursos disponibles", señala el especialista.
Una de las grandes compañías que ha implementado esta estrategia de manera satisfactoria
es Unilever. Esta corporación internacional, encargada de marcas como Axe, Dove y Lux,
orientó sus objetivos hacia la innovación tanto de productos como nuevas fórmulas y
desarrollos comerciales. Para esto, se enfocó en dos actividades: el brand development y el
G2M, esta última liderada por los especialistas en negocios locales.
Brand building y desarrollo de clientes
Unilever planificó cómo llevar los productos a los consumidores de manera innovadora a
través de dos tácticas: el brand building y el desarrollo de clientes. Así, manejaban las
acciones de marketing y comercio en los puntos de venta; también se sumaban los planes
para el relacionamiento con clientes y procesos de venta. Esto le dio excelentes resultados,
pues con ambas tácticas garantizó que los negocios locales permanecieran enfocados a los
consumidores. Tres equipos estuvieron a cargo de esta tarea:
Account Management. Efectuaban las estrategias de relaciones y ventas con los clientes.
Trade Category Management. Implementaban estrategias de categoría enfocadas a canales
y consumidores, tácticas de precio, promoción, planes de góndola, etc.
Customer Marketing. Aseguraban la implementación de herramientas de publicidad en las
tiendas, la ejecución de actividades con el comercio y la penetración de la imagen de
marca.
1.4. Teorema Hecksher-Ohlin
Unilever invierte cada año 1,000 mde en investigación y desarrollo para innovación. Esto
busca optimizar costos y mantenerse a la vanguardia en cuanto a la solución de las
necesidades de los consumidores.
“Alrededor del mundo, Internet de las Cosas y la Inteligencia Artificial son tendencias que
ya estamos viendo y que ofrecen grandes ventajas: puedes proveer servicios basados en
data y análisis de comportamiento”, dice Polman. “Por otro lado, muchos están hoy
celebrando los beneficios de la automatización, pero no están asumiendo la responsabilidad
del impacto en materia de empleos”.
Para el ejecutivo, la prioridad en el uso de tecnología reside en cómo aumentar volúmenes
de producción o generar menos impacto ambiental.
“Es cierto que la tecnología reemplaza los empleos. En nuestro caso, buscamos que los
empleos se transformen en posiciones de trabajo de mayor calidad; o si las máquinas
sustituyen a los trabajadores, volteamos a ver la cadena previa. Hay formas de asumir la
responsabilidad de las consecuencias de la automatización, pero el mayor impacto no está
en las grandes compañías”, puntualiza.
Y explica que las trasnacionales constantemente son señaladas como culpables de la
desaparición de empleos por automatización, y aunque, dice, son en parte responsables, lo
que se debe analizar es la mentalidad de las nuevas empresas.
“No sólo [debe señalarse a] las trasnacionales: los pequeños negocios ya nacen con ese chip
de automatización y representan una competencia. Ellos deben tener sentido de
responsabilidad con los empleos. El modelo de nuevos negocios no debe estar basado en
cómo producir sin generar empleo; no es una ecuación positiva. En el mundo hay 2% de la
población que nace con más recursos que el resto. Cuando perteneces a ese grupo, tienes el
deber de ayudar a que las condiciones sean mejores para el otro 98%”.
1.5. Factores micro, macro, meso y meta de la unidad de análisis
Nivel micro.
Unilever tiene más de 400 marcas distintas en todo el mundo, y tiene presencia en todos los
continentes, y en una gran cantidad de países (más de 190). Es una presencia bastante
equlibrada, no tiene unos pocos grandes mercados y muchos mercados pequeños casi
irrelevantes.
Todos los productos de Unilever son de consumo frecuente o consumo rápido, lo cual
quiere decir que para Unilever suponen un ingreso bastante recurrente, ya que la gente
compra constatemente jabones, champús, helados, té, productos para la limpieza del hogar,
etc. Son productos que cada consumidor compra, gasta y repone varias veces al año.
En 2012, el 55% de las ventas se generaron en mercados emergentes, países donde Unilever
tiene un gran potencial de crecimiento, y que de hecho constituyen uno de sus principales
objetivos. Unilever se adapta muy bien a las peculiaridades de cada país. En algunos de
estos países, por ejemplo, algunos de sus distribuidores son personas que a tiempo parcial
llevan los productos de Unilever a las aldeas y pueblos más alejados en sus biclicetas a
cambio de una comisión. Esto es una muestra de que es una empresa muy grande, pero con
una gran flexibilidad, propia de una empresa más pequeña.
Nivel macro.
El Reino Unido es una de las principales naciones manufactureras, y los sectores más
relevantes son la industria aerospacial civil y militar, junto con la farmacéutica. El sector
agrícola representa 0,5% del PIB, pero es muy productivo, ya que el país logra producir lo
suficiente para abastecer 60% de su demanda alimentaria. El sector emplea a 1% de la
población activa. El país produce principalmente patatas, remolacha, trigo y cebada. La cría
de ganado (sobre todo ovino y bovino) sigue siendo una actividad muy importante. El
sector pesquero está también muy desarrollado, pero sufre actualmente la disminución del
volumen de peces en los lugares tradicionales de pesca.
Nivel meso.
Londres genera aproximadamente el 20 % de todo el producto interior bruto del Reino
Unido,172 y su enorme área metropolitana, que es la más extensa de Europa, el 30% del
total de la nación.173 Londres es además uno de los principales centros financieros del
mundo, tanto que compite con Nueva York como el lugar preeminente de las finanzas
internacionales.174175 En efecto, las finanzas son la mayor industria de la ciudad y sus
exportaciones financieras la convierten en un importante contribuyente a la balanza de
pagos del Reino Unido. A mediados de 2007 unas 325 000 personas trabajaban en los
servicios financieros en Londres, una ciudad que cuenta con 480 bancos extranjeros, más
que cualquier otra ciudad del mundo. Alrededor del 85 % de la población activa del Gran
Londres (3,2 millones de personas) está empleada en el sector servicios. Sin embargo, y
debido a su importante rol en este sector, la economía londinense se ha visto muy afectada
por la crisis financiera de finales de la primera década del presente siglo y varios miles de
personas que trabajaban en las finanzas han perdido su trabajo.
Nivel meta.
Unilever no tiene un crecimiento espectacular (+7% en el BPA, anualizado, en los últimos
10 años), pero es un crecimiento bastante estable, con muy pocos altibajos. Esto hace que
en muy pocas ocasiones cotice a un PER inferior a 15 veces. La zona buena, y realista, de
compra de Unilever está en PER 15 a 20, mejor cerca de 15 que de 20, como es lógico. Si
en algún momento se puede comprar por debajo de PER 15, que a veces pasa, es una gran
compra, pero no es habitual que se produzcan ese tipo de oportunidades en Unilever.
El BPA ordinario de Unilever en 2013 fue de 1,60 euros y en 2014 parece que podría
aumentar un 7%-8%, en línea con la media de los últimos 10 años.
1.6. Factores externos
Gobierno y política
Dado que Inglaterra es uno de los países constituyentes del Reino Unido, el sistema político
imperante es una monarquía constitucional con un gobierno parlamentario basado en el
sistema Westminster. No ha habido un Gobierno de Inglaterra desde 1707, cuando el Acta
de Unión de ese año certificó la unión de Inglaterra con Escocia, creando el Reino de Gran
Bretaña.10 Antes de la unión, Inglaterra tenía su propio monarca y su propio parlamento
que se ocupaban de su gobierno. Actualmente Inglaterra se encuentra directamente
gobernada por el Parlamento del Reino Unido, a pesar que otros países constituyentes han
desarrollado sus propios gobiernos. La Cámara de los Comunes, la cámara baja del
Parlamento Británico, que tiene su sede en el palacio de Westminster, está compuesta por
532 miembros del Parlamento representantes de los distintos distritos electorales ubicados
en Inglaterra, de un total de 650.
Demografía
Con más de 50 millones de habitantes según el censo de 2001, Inglaterra es el país
constitutivo más poblado del Reino Unido, contabilizando el 84 % de la población total. De
ser un estado soberano, estas cifras convertirían a Inglaterra en el 25° país más poblado en
el mundo, así como el cuarto país por población de la Unión Europea. A su vez, con una
densidad de 407 personas por kilómetro cuadrado, sería el segundo estado más densamente
poblado de la Unión Europea después de Malta.
Cultura
Resulta difícil separar claramente la cultura de Inglaterra respecto de la cultura del Reino
Unido, si bien la cultura inglesa ha influido en las otras culturas de las islas británicas,
queda por aclarar hasta qué punto estas otras culturas han influido sobre la de Inglaterra
1.7. Enfoque espacial
El fabricante anglo-holandés de productos de consumo personal Unilever obtuvo un
beneficio neto atribuido de 9.389 millones de euros en el conjunto de 2018, lo que se
corresponde con un incremento del 55,1% en comparación con el ejercicio precedente,
según informó la multinacional.
La cifra de negocio entre enero y diciembre se redujo un 5,1%, hasta los 50.982 millones de
euros, debido a la devaluación de las monedas locales en varios mercados emergentes, entre
ellos Argentina. Asimismo, la firma también ha señalado al alza del precio de las materias
primas como un factor que ha presionado a la baja la demanda de los consumidores.
"El 2018 fue un año sólido para Unilever, con un buen crecimiento y una progresión del
margen de alta calidad", ha destacado el consejero delegado de la firma, Alan Jope. "De
cara al futuro, acelerar nuestro crecimiento es nuestra prioridad número uno", ha añadido.
El primer ejecutivo de Unilever ha pronosticado que las condiciones de mercado durante
2019 seguirán siendo "desafiantes", pese a lo cual ha asegurado que el margen operativo y
el flujo de caja seguirán creciendo.
Por segmentos de negocio, la división de productos de cuidado personal se mantuvo
estable, ya que sus ingresos solo se redujeron un 0,3%, hasta los 20.624 millones de euros.
De su lado, la división de alimentación cayó un 9,9%, hasta 20.227 millones de euros,
mientras que la división de productos para el cuidado del hogar descendió un 4,2%, hasta
10.131 millones de euros.
Por mercados, la mayor caída se correspondió con América, donde Unilever ingresó un
8,6% menos (16.020 millones de euros), mientras que en Europa el descenso fue del 6,4%
(12.094 millones de euros). En el resto de mercados, la multinacional contabilizó unos
ingresos de 22.868 millones de euros, un 1,7% menos.
1.8. Factores territoriales
Está localizada en Europa occidental está formada por la mayor isla situada en el océano
Atlántico frente a las costas nor –occidentales, del continente. Este se forma por la unión de
gran Bretaña, Escocia y Gales y un gran número de islas y archipiélagos próximos.
El mapa político de Inglaterra no sólo se puede leer y entender desde sus fronteras
geográficas, también desde su división política de Inglaterra, la cual nos muestran la
autonomía o dependencia gubernamental, estatal y local que existe entre las regiones,
condados y parroquias.
La organización territorial de Inglaterra es un sistema complejo de administración que
siempre se desarrolla. Históricamente, la cúspide de la jerarquía administrativa en
Inglaterra era los condados. Estas divisiones habían emergido de un espectro grande de
viejas unidades territoriales inglesas.
Estos condados aún existen en su forma original, o casi, formando los condados
tradicionales de Inglaterra. En muchos locales, sin embargo, fueron profundamente
cambiados o completamente abolidos como municipios administrativos, debido a varios
factores.
Desde el final del siglo XIX, ocurrió una serie de reorganizaciones del gobierno local. La
solución a la aparición de grandes áreas urbanas era la creación de grandes condados
metropolitanos, centrados en las ciudades (por ejemplo, Greater Manchester). En los años
90, una reforma del gobierno local comenzó la creación de autoridades unitarias, donde
diversos distritos obtuvieron el nivel administrativo de condado.
Actualmente, Inglaterra se divide en cuatro niveles de subdivisiones administrativas:
regiones, condados, distritos y parroquias.
Precios:
Unilever mantiene una amplia variedad de puntos de precio, considerando el nivel de
diversificación de sus productos. Los precios y las estrategias de fijación de precios
correspondientes se determinan en esta sección de la mezcla de marketing. En general, las
estrategias de precios más importantes en el negocio de bienes de consumo de Unilever son
las siguientes:
Estrategia de precios orientada al mercado
Estrategia de precios premium
Estrategia de precios de paquetes de productos
La estrategia de precios orientada al mercado implica establecer puntos de precios basados
en factores del mercado de bienes de consumo. Por ejemplo, Unilever utiliza los precios de
la competencia para determinar los precios más apropiados. Por otro lado, la estrategia de
precios premium implica precios que son más altos que los de la competencia. Por ejemplo,
para productos como Dove, Unilever aplica precios moderadamente altos que corresponden
a la calidad premium de la marca. Además, la compañía ocasionalmente ofrece productos
en paquetes a precios reducidos. Esta sección de la combinación de marketing de Unilever
muestra una combinación de estrategias que se adaptan a las variaciones en los bienes de
consumo y los mercados objetivos de la compañía.
“C A S T R O L M O T O R”
Castrol Motor Oil fue fundada en 1899 en Londres bajo el nombre de “CC Wakefield &
Company”, haciendo gala del nombre de su fundador. Charles “Cheers” Wakefield tenía 39
años y tenía experiencia en el mercado de los aceites lubricantes cuando decidió dejar su
trabajo y formar su propia empresa. Su mérito fue ser el primero en ofrecer un lubricante
específico al mercado del automóvil en 1906.
2.1. Definición
Castrol tiene una gran trayectoria como pionero en la tecnología de los lubricantes. El
deseo de probar nuestros productos hasta el límite está en nuestro ADN. Nos asociamos con
aquellos que hacen lo mismo: construimos relaciones sólidas y duraderas con los
principales fabricantes de autos superdeportivos líderes y los equipos ganadores del
automovilismo para desarrollar conjuntamente aceites para motor de alto rendimiento que
proporcionen a los pilotos una ventaja competitiva.
2.2. Ámbito de la competitividad
Uno de los objetivos que perseguían las redes de talleres desde su propia concepción fue el
de modernizar los negocios que las integraban. Una modernización no sólo de sus
instalaciones, sino también de sus procesos productivos y de gestión con el reto de dar
respuesta a unos vehículos cada vez más tecnológicos ¿Se ha alcanzado este objetivo? De
ello nos habla José Miguel López, director de ventas del canal indirecto para Iberia e Italia
en Castrol, fabricante de lubricantes que cuenta con el programa Castrol Service Plus para
talleres independientes, que busca mejorar su rendimiento empresarial e incrementar la
fidelización y lealtad de los clientes, así como el programa Castrol Carama, que une a
usuarios, taller y la propia marca.
“Las redes de talleres están en pleno proceso de modernización. Los requisitos tecnológicos
que cada vez más requieren los automóviles, las herramientas para poder repararlos de
manera efectiva, así como la mayor información y conectividad del conductor hacen que
esta modernización sea cada vez más que necesaria para no perder competitividad”, asegura
José Miguel López, que señala que, si bien los talleres disponen ya de las soluciones
tecnológicas que integran todo ello, “falta asimilarlas como una nueva forma de trabajo
habitual”.
En referencia al nuevo modelo de movilidad, para el director de ventas del canal indirecto
para Iberia e Italia en Castrol “todavía falta información y formación, pero sin duda
seguirán siendo claves en la reparación, aunque a muy largo plazo tendrán que
reinventarse”.
Además de la modernización, las redes también buscaban la fidelización de los negocios de
reparación hacia los productos y servicios de quien las promueve ¿Se ha conseguido? Para
José Miguel López, “es un proceso largo y continuo, pero en los últimos años se ha
acelerado de manera significativa. En el caso de Castrol, nuestros distintos productos y
programas orientados al taller siempre han estado enfocados en dar respuesta a cualquier
reto que el taller pudiera tener”.
En este sentido, López argumenta que “las marcas premium como Castrol han demostrado
en los últimos años mayor fidelización que las de precio, tanto por parte del taller como del
usuario final, como así lo demuestran los datos de evolución de reconocimiento de marca”.
¿Y han conseguido las redes de talleres convertirse en auténticas marcas de taller? “Desde
Castrol siempre hemos sido conscientes de la importancia de mirar hacia el futuro, y por
ello históricamente hemos sido pioneros en el lanzamiento de productos y servicios
adelantados a su época. Es parte de nuestro ADN. Hemos sido capaces de ofrecer los
lubricantes más avanzados para los vehículos más exigentes, o programas como Carama
que unieran al usuario, el taller y Castrol. Estos programas cuentan con la opinión de los
usuarios y su experiencia en el taller como parte fundamental para medir el nivel de
satisfacción y compartirlo con el resto de los automovilistas”, concluye José Miguel López.
2.3. Barreras de la competitividad
Aumento en la demanda y Fluctuación en el precio del consumo de petróleo y de petróleo
que es la materia productos derivados de prima de sus productos. este como son los
Aumento de la competencia. lubricantes. Tráfico ilegal de lubricante.
36. El 20 de Abril de 2010 comenzaba una de las peores catástrofes medioambientales
relacionadas con la extracción de petróleo. La plataforma“DeepWater Horizon” ubicada en
el Golfo de México y operada por la empresa Transocean bajo contrato con BP, sufría una
explosión para luego colapsar en el lecho marino y dar inicio a una fuga de petróleo.
La mancha de crudo que provocó el accidente en la plataforma de BP está ya considerada la
más grande en lahistoria de EEUU. Su presidente, BarackObama, ha advertido a la
compañía quetendrá que pagar toda la limpieza y las futuras indemnizaciones que se
deriven. La compañía BP llegó a acuerdos para resolver demandas por miles de millones de
dólares, debido al derrame de petróleo en el Golfo de México en el 2010 y pidió a un juez
estadounidense una larga demora en cualquier juicio por las disputas restantes derivadas del
desastre.
2.4. Factores de competitividad
Mejor que las ‘premium’
«Resulta llamativo que la marca Opel y el Grupo Volkswagen lleven la voz cantante en esta
materia. Las pruebas que hemos realizado con marcas premium –de lujo– como BMW y
Mercedes no han sido tan satisfactorias. En ambos casos sólo alcanzamos los 25.000
kilómetros sin cambio de aceite», puntualiza Asiaín.
Los vehículos pesados, por otro lado, superan ampliamente la barrera de los turismos. Los
camiones alcanzan los 120.000 kilómetros sin cambio de aceite. Para frenar su
degeneración, los técnicos especializados en lubricantes trabajan sobre una serie de
factores. El más importante es su viscosidad o fluidez a temperaturas extremas –tanto en
frío como en calor–. Para conocer su calidad en este apartado se utiliza la escala establecida
por la SAE, Society of Automotive Engineers (bajo estas líneas).
Sin embargo, como señala Asiaín, «conseguir una mayor longevidad del aceite no es sólo
exclusiva nuestra. Existen unos puntos comunes de trabajo para disminuir su degeneración.
También influyen las características de los motores. En el caso de repartir
responsabilidades, ésta sería de un 30% para las marcas de coches y de un 70% para los
productores de aceites», puntualiza. El aceite cobra aún más importancia al convertirse en
el mejor elixir de vida del motor. Al igual que la sangre que recorre nuestro cuerpo, el
lubricante parte desde el cárter y peregrina por una serie de conducciones hasta su meta: la
chispa de energía liberada por el pistón.
La fina capa que lubrica la holgura existente entre el pistón y el cilindro mantiene la
máxima estanqueidad posible dependiendo siempre de su calidad, minimizando el escape
de los gases del combustible y mejorando la compresión.
Este proceso se traduce en un ahorro de combustible de hasta un 25% y en un incremento
de la aceleración en frío del vehículo sin dañar su mecánica. Además de su función
lubricante, el aceite posee un cometido refrigerante para evitar gripajes en el motor. En este
sentido, se convierte en compañero de tareas del agua y del aire del circuito de
refrigeración.
Algunos componentes del motor soportan hasta 290 grados centígrados con una conducción
a altas prestaciones y temperaturas externas superiores a 35 grados centígrados. El
lubricante, al evitar el contacto directo entre las piezas, absorbe este calor emanado de la
mecánica.
Más limpio, más dura
El aceite del motor también destaca por su función lustradora. Todos los fabricantes de
automóviles y de componentes tienen claro que, cuanto más limpia se encuentra la
mecánica del automóvil, más tiempo dura. Un motor en funcionamiento origina desechos
procedentes de la combustión. Además, los residuos contaminantes procedentes de la calle
se introducen en las paredes de los engranajes a través del radiador.
Por esta razón, una de las funciones más importantes de los lubricante es evitar que se
adhieran los desperdicios a las paredes de la mecánica –labor detergente– y prevenir que se
formen grumos dentro del motor –efecto dispersante–.
Su última función es proteger las superficies metálicas de la corrosión. El agua caliente –
próxima a su punto de ebullición– y los ácidos procedentes de la combustión desgastan los
engranajes. El aceite actúa como detergente, transportando los residuos hasta el filtro, lejos
de la zona de trabajo. La forma de conducir, las características técnicas del motor, la
antigüedad del coche y el kilometraje anual que recorre son otros factores que también
influyen notablemente en la durabilidad del lubricante.
Por ejemplo, una conducción suave en autopista o autovía –evitando los sobrerregímenes–
y a velocidad constante prolonga la vida del aceite, mientras que el uso del automóvil en
ciudad, con bruscos acelerones y frenazos y constantes cambios de marcha, acorta su vida.
La calidad del aceite también viene de la mano de su naturaleza. Todos los lubricantes están
compuestos por una base y por aditivos, siendo estos últimos el campo de actuación de los
ingenieros encargados de mejorar la calidad del aceite. Existen tres tipos de bases según su
naturaleza: las minerales, que son las más comunes y las de peor calidad. Este tipo puede
incluso no cumplir las exigencias de algunos motores de altas prestaciones.
En segundo lugar están las semisintéticas, producidas por un proceso de laboratorio
bastante económico: son el resultado de adherir hidrógeno a un lubricante de base mineral.
Por último están las sintéticas, fabricadas enteramente en los laboratorios. Este proceso es
complicado y costoso, pero permite obtener productos de alta calidad y de mucha duración.
Además de las bases, la optimización de los aditivos del aceite ocupa un lugar
preponderante en la longevidad del aceite. Para la mejora de los aditivos, y por lo tanto de
la calidad del aceite, los ingenieros de Castrol, como pudo comprobar EL_MUNDO,
emplean robots para conducir coches y motos interrumpidamente durante largos intervalos
de tiempo.
A raíz de estas pruebas, los técnicos del departamento de analítica pueden evaluar los
puntos débiles del aceite, y las piezas y engranajes del motor que más han sufrido.
Pruebas de temperatura
Sin embargo, no sólo se testa su durabilidad. El lubricante se prueba también a
temperaturas extremas. Su resistencia al frío –punto de congelación– depende
principalmente de su bases. Los lubricantes con bases sintéticas son las más resistentes a las
altas temperaturas, por lo que se aconsejan, por ejemplo, en los países nórdicos.
En realidad, cuando se habla de punto de congelación no nos referimos al aguante en frío
del aceite sino a la resistencia de la bomba del motor, que a temperaturas muy bajas es
incapaz de bombear el lubricante», puntualiza Asiaín.
Las últimas investigaciones señalan que el aceite aguanta hasta los 57 grados bajo cero,
mientras que a altas temperaturas –punto de inflación– soporta hasta 240 grados. En este
último apartado es donde los productores de lubricantes trabajan más concienzudamente,
puesto que un motor, a altas prestaciones, presenta puntos en su mecánica que rozan los
250 grados centígrados. Por último, conviene aclarar que el aceite del motor no es el mismo
que el empleado en las cajas de cambios, como tampoco lo es el del diferencial, la dirección
asistida o los frenos.
Por esta razón, hay que tener sumo cuidado con el lubricante escogido para cada
componente, puesto que las prestaciones y las formulaciones de cada aceite son muy
diferentes dependiendo de su ámbito de actuación, y un error desembocaría en fallos
irreversibles para el corazón del coche. El aceite del motor, por ejemplo, está elaborado
para soportar temperaturas muy altas; asimismo, destaca por su gran capacidad
anticorrosiva. Por otro lado, el aceite de la caja de cambios manual y del embrague –los de
disco no necesitan lubricante– evita la creación de la espuma producida por el continuo
desplazamiento de los engranajes, además de reducir el desgaste. Los cambios automáticos
emplean unos lubricantes muy fluidos –poca viscosidad– capaces de transmitir mucha
potencia. Los lubricantes empleados en la dirección asistida presentan las mismas
características.
2.5. El diamante de la competitividad
Alargar, proteger y mimar la vida del corazón del automóvil: el motor. Esta importante
función se adjudicó desde la aparición del automóvil a los lubricantes, uno de los grandes
desconocidos de la mecánica. La mayoría de los conductores reparan en su existencia sólo
cada 10.000 o 15.000 kilómetros, plazo límite que imponen los fabricantes para su
incómoda sustitución en los talleres. Pero en la competitiva industria de la automoción todo
cambia, y el líder en aceites de motor, Castrol, ha situado esta barrera en los 30.000
kilómetros para los motores de gasolina y en los 50.000 para los diésel. Los últimos
propulsores de Opel y del Grupo Volkswagen, bautizados con el nombre de Long Life, han
sido los coartífices de este logro. Unos motores que se montan en el nuevo Astra, en el
Vectra y en el Signum de Opel, y en los modelos de VW y Audi.
Al igual que la biotecnología se encarga de estudiar cómo prolongar la vida de los hombres,
la optimización de los lubricantes es el camino más eficiente impuesto por los fabricantes,
desde la aparición en 1889 del primer vehículo propulsado a motor inventado por Daimler y
Benz, para alargar la vida del motor: el corazón del coche.
Un aceite para el motor se degrada a temperaturas altas y por la inclusión dentro de la
mecánica de partículas contaminantes. De aquí que cada 10.000 ó 15.000 kilómetros, los
fabricantes de automóviles aconsejen su sustitución. Sin embargo, en el competitivo mundo
de la automoción todo cambia. Las distintas pruebas realizadas en el Centro Tecnológico de
Castrol en Pangbourne (Inglaterra) han conseguido nuevas generaciones de lubricantes con
mayor longevidad y que aportan mejores prestaciones a la mecánica.
“B E R O L”
Berol es una marca de los suministros de los artistas profesionales originada por Berol, en
1938, y ahora fabricado por Newell Rubbermaid. Entre los elementos de la línea de
Prismacolor son lápices de colores, Stix Arte, pasteles, acuarelas y marcadores a base de
alcohol de arte permanente.
“B R I T I S H B R O A D C A S T I N G C O R P O R A T I O N”
British Broadcasting Corporation: Mejor conocida como la BBC es la cadena pública de
radio, televisión e internet de todo el Reino Unido, la cual tiene su sede en Londres, está
categorizada como una de las fuentes de información más completas y con mayor
credibilidad en el mundo. Además se encuentra reconocida dentro en el listado de las 200
marcas globales más reconocidas.
“B R I T I S H A I R W A Y S”
Es una de las marcas más fuertes en el sector de transporte aéreo, su flota le ha permitido
consolidarse tanto al interior como al exterior del Reino Unido para conectar al mundo.
Este año, en el Reino Unido, por tercera vez consecutiva ocupa el primer lugar del listado
de Supermarcas por encima de Rolex y Lego en la medición del sector B2C.
5.1. Estructura genérica de las empresas
Misión:
Relación cercana y cordial de los empleados con los clientes
British Airways es miembro fundador de la alianza de aerolíneas oneworld, junto con
American Airlines, Cathay Pacific, Qantas, Iberia L.A.E. y la ahora desaparecida Canadian
Airlines
Visión:
Servicios de calidad con los clientes
Poder de los productos sustitutivos: Los productos sustitutos más cercanos son otros
medios de transportes, como terrestres, marítimos o ferroviarios. No variaría mucho su
posicionamiento ni se vería afectado por estos, ya que no tienen las capacidades del
transporte aéreo. No serían un competidor directo influyente, a no ser que sea por un tema
de lujo de sus clientes.
Tener una tarifa competitiva
British Airways surge de la fusión de BEA y BOA
Propósitos
British Airways finalmente se fusionó con Iberia el 21 de enero de 2011, creando
formalmente International Airlines Group, posibilitando así la creación de la tercera mayor
aerolínea del mundo por ingresos anuales
Objetivos y propósitos
Ser percibidos por el consumidor como la linea aerea ideal para viajar
British Airways fue la aerolínea patrocinadora de los Juegos Olímpicos de Verano 2012.
Visión
British Airways debe ser la aerolínea favorita del mundo.
British Airways (BA) es la aerolínea de bandera del Reino Unido. Tiene su sede en
Waterside (EN), cerca de su principal base de operaciones ubicada en el aeropuerto de
Londres-Heathrow. Cuenta con una segunda base de operaciones en el aeropuerto de
Londres-Gatwick y su tercer punto principal de operaciones es servido a través de su filial,
BA Cityflyer, con base de operaciones en el aeropuerto de la Ciudad de Londres. British
Airways es la mayor aerolínea con base en el Reino Unido en cuanto a tamaño de flota,
vuelos internacionales y destinos internacionales se refiere. Los pasajeros británicos cuyo
aeropuerto de referencia no está en Londres deben conectar con sus vuelos a través de la
ciudad después de que la aerolínea suprimiese todos sus vuelos transoceánicos del resto de
los aeropuertos británicos.
La directiva de la compañía fue establecida en 1971 para gestionar la operativa de las dos
aerolíneas nacionalizadas, BOAC y BEA, y dos aerolíneas regionales menores, Cambrian
Airways (Q) de Cardiff y Northeast Airlines (Q) de Newcastle upon Tyne. El 31 de marzo
de 1974, las cuatro compañías se disolvieron para formar British Airways (BA). Tras algo
más de trece años como compañía nacionalizada, fue privatizada en febrero de 1987 como
parte del plan de privatización emprendido por el gobierno conservador de la época. La
aerolínea pronto amplió sus fronteras con la adquisición de British Caledonian (BCAL) en
1987 y la aerolínea con base en Gatwick Dan-Air (Q) en 1992.
5.2. Elementos de competitividad
En mercados competitivos, alcanzar un posicionamiento distintivo es resultado de una
estrategia firme de diferenciación. El objetivo de toda empresa es ser percibida como una
oferta distintiva por parte de los consumidores. Esto no significa que la empresa va a
descuidar sus costos, sino que va a reajustarlos de tal manera que se pueda desarrollar una
oferta diferente.
El posicionamiento debe llevárselo mucho más allá de los beneficios recibidos por los
clientes, debe además ilustrar que el producto está claramente diferenciado de los demás
productos de las empresas competidoras. Esto, debido a que, resulta poco rentable
introducir o comercializar productos con beneficios que ya están siendo ofertados. Hacerlo,
significaría caer en una guerra precios, en la que se termine sacrificando una buena parte de
las ganancias.
Para diferenciarse, british airways cuenta con el diseño del producto, la imagen de marca,
los avances tecnológicos, la apariencia exterior, la innovación en el servicio, el servicio
post-venta y las cadenas de distribuidores, entre otros elementos.
Además, el marketing mix (precio, producto, plaza y promoción) puede ser empleado como
elemento de diferenciación.
5.3. Sistemas de información factor de competitividad.
El transporte aéreo es un negocio altamente competitivo en el que cual sólo sobreviven los
que son capaces de ofrecer los menores costes operativos
Los cinco grandes grupos europeos compiten con sus marcas low cost por un mercado en el
que dos compañías destacan por su capacidad
5.4. Otros factores para la competitividad
Mantener costos bajos
- La calidad del servicio forma parte de la cultura
- Escuchar al cliente
- Campañas de atención al cliente
- Seminarios desarrollados en torno a temas sobre el cliente
- Tener empleados amigables
- Nuevos uniformes, equipo y nuevo escudo de armas (volamos par servir)
- Programas de adiestramiento y grupos de apoyo para promover al personal con valores
deseados.
- Poner al cliente en primer lugar
- Competir con precio-calidad de servicios
- Aeronaves con comodidad, mantenimiento y garantía de arribo y salida
5.5. Programas para la competitividad
Firmaron en Londres su acuerdo de negocio conjunto para la explotación de las rutas
trasatlánticas, que se pondrá en marcha este mismo mes.
Este acuerdo, que vio el visto bueno definitivo el pasado mes de julio por parte de las
autoridades reguladoras europeas y estadounidenses, generará ingresos anuales de 7.000
millones de dólares (5.151 millones de euros), según los cálculos de las aerolíneas.
En la firma han estado presentes los máximos directivos de las tres aerolíneas, incluido el
presidente de Iberia, Antonio Vázquez, el consejero delegado de BA, Willie Walsh y el
consejero delegado de American Airlines, Gerard Arpey, que han anunciado, como
consecuencia directa del acuerdo, que en abril pondrán en marcha cuatro nuevas rutas:
Madrid-Los Angeles, que será operada por Iberia, Nueva York-JFK-Budapest (American
Airlines), Chicago-Helsinki (American Airlines) y Londres-Heatrow-San Diego (British
Airways).
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“M A N C H E S T E R U N I T E D”
Manchester United: El equipo de fútbol de la liga inglesa es una de las marcas más
reconocidas a nivel internacional, según la consultora Brand Finance el valor de marca de
este equipo es aproximadamente de 1.710 millones de dólares lo cual lo hace el número uno
de la lista de las marcas de fútbol más valiosas, por delante de equipos como el Real
Madrid y el Barcelona. Además este equipo incrementó su popularidad en México desde
hace algunos años luego de la contratación de Javier Hernández el “Chicharito”, quien
dicho sea de paso se convirtió en el cuarto lugar de los futbolistas más populares en la liga
de Reino Unido.
USP El club de fútbol inglés más exitoso con jugadores estrella en el equipo
Millones de personas en todo el mundo a las que les encanta jugar o ver
Segmento
fútbol
Equipo más popular del mundo Diablos rojos que son agresivos y están
Posicionamiento
unidos para ganar partidos de fútbol en Old Trafford 'Theatre of dreams
Debilidades
1. Problemas financieros en el club
2. Mercado saturado de fútbol inglés
Oportunidades:
1. Tocando bases de fanáticos globales como India, China, EE. UU.
2. Más publicidad y visibilidad de marca ayudaría a construir sobre el valor de marca
Amenazas
1. Otros clubes superiores comprando buenos jugadores
2. Problemas internos entre jugadores y directivos
3. Deudas financieras incurridas debido a costosas transferencias de jugadores
“B U R B E R R Y”
Bibliografía
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https://www.altonivel.com.mx/empresas/unilever-la-empresa-que-descubrio-el-secreto-
para-crecer-sustentable/
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unilever/
https://www.unilever.com.ar/news/comunicados-de-prensa/2016/16-09-15-Unilever-en-
foro-de-inversion-y-negocios.html
https://www.unilever.com.mx/Images/plan-de-vida-sustentable-unilever-a-4-
anos_tcm1286-452339_es.pdf
http://www.finanzas.com/noticias/economia/20190131/economia-empresas-unilever-gana-
3987117_age.html
http://blogs.acatlan.unam.mx/smacatlan/2016/07/20/5-marcas-de-reino-unido-para-el-
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https://www.inglaterra.ws/carreteras-de-inglaterra/
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edge/trusted-and-recommended/supercars-and-motorsport.html
https://es.slideshare.net/jairodriguez/modelo-de-negocios-internacionales-14-castrol-oil
https://www.bbc.com/mundo/institucional/2013/03/000000_institucional_movil
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art_id=24
https://es.wikipedia.org/wiki/British_Airways#Operaciones
https://prezi.com/utuwggoebb3v/copy-of-british-airways/
https://www.eluniversal.com.mx/articulo/cartera/finanzas/2016/07/14/interjet-firma-
acuerdo-con-british-airways
https://deporteynegocios.com/por-que-manchester-united-es-modelo-de-negocio-de-
economia-liberal/
https://www.mbaskool.com/brandguide/sports-teams-and-events/640-manchester-
united.html
https://www.jotdown.es/2014/07/la-relacion-entre-el-futbol-y-la-politica-o-dime-a-quien-
animas-y-te-dire-a-quien-votas/
http://marketingyservicios.com/el-marketing-en-el-futbol/
https://www.mbaskool.com/marketing-mix/products/17065-burberry.html
https://unviajeporeuropa.com/inglaterra/sistema-de-transporte-en-inglaterra/
http://www.blogdelinversor.com/analisis-de-burberry-group-brby/