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Actividad de aprendizaje 16

Evidencia 6: “Reporte de un accidente”

TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA

ANDRES MAURICIO BENITEZ HUEJE

Aprendiz

Claudia Camacho Rojas

Instructora

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL

TECNÓLOGO GESTIÓN LOGÍSTICA

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Reporte de un accidente
El reportar los accidentes laborales es considerada como una de las actividades
principales que toda empresa debe de llevar a cabo cada vez que un trabajador
sufra alguno, ya que puede hacerse el seguimiento a las condiciones de salud,
seguridad e higiene del trabajador y así permitir llevar una estadística real de
cuántos accidentes son reportados por sus empleados, tomando de esta manera
acciones de mejora en las condiciones laborales de sus empleados.

Teniendo en cuenta lo descrito, realice lo siguiente:

1. Consulte qué entidades autorizadas legalmente existen constituidas como

ARL en Colombia y en la sede de una de ellas, obtenga el formato para
reporte de un accidente de trabajo o consulte uno en internet o, en su
defecto, créelo de acuerdo a los lineamientos o normas que indican estas
organizaciones.

➢ AXA COLPATRIA S.A

➢ COLMENA SEGUROS
➢ COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA AURORA S.A
➢ LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA
➢ LIBERTY SEGUROS DE VIDA S.A
➢ MAPFRE SEGUROS
➢ POSITIVA
➢ SEGUROS BOLIVAR S.A
➢ SEGUROS DE VIDA ALFA S.A
➢ ARL SURA

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2. Basado en el accidente que consultó en las evidencias Riesgos laborales y

Análisis preliminar de riesgos, pertenecientes a esta guía de aprendizaje,
simule el reporte de dicho accidente ante la ARL y proceda al estudio de la
causa del accidente de trabajo, siguiendo la técnica propuesta en el material
complementario “Análisis causa raíz” perteneciente a esta actividad de
aprendizaje, para informar los resultados a las áreas respectivas.

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3. Prepare un instrumento para la presentación de los resultados de la

investigación del Accidente de Trabajo (AT), acompañado de imágenes y
asegúrese que contenga como mínimo:

o Dónde y cuándo ocurrió el AT.

En el área de la bodega se presentó día 13 de marzo de 2019,

una fuga de agua en una red de agua interna potable, la cual conllevo que al
desplazarse el funcionario por está área se deslizará y cayera de una manera
abrupta ocasionando una lesión de fractura en un brazo.

o Quién y qué estuvo involucrado.

Funcionario encargado de almacenamiento; fuga de agua potable

o Cómo ocurrió el accidente.

El funcionario se desplazaba hacia el almacenamiento de la mercancía de

despacho, debido a la fuga de agua potable, se resbalo y se ocasiono la lesión
en su brazo y pierna izquierda.

o Consecuencias en personas, instalaciones, maquinas o procesos

Lesión en funcionario brazo y pierna izquierda.

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Análisis del accidente.

El accidente ocasionado por humedad por fuga de agua potable, el cual se

desconocía dicha circunstancia.

o Recomendaciones de prevención de AT.

Al desplazarse por las diferentes áreas de la bodega se debe estar atento a

todos los fenómenos que puedan ocurrir ya sean por el desarrollo de las
actividades laborales, ambientales, estado de las instalaciones, etc

Control de seguridad en el área.

Usar el calzado adecuado como es de la dotación.

Si usted debe de caminar en superficies mojadas, hay ciertas precauciones

que usted puede tomar para prevenir resbalones y caídas.

• De pasos cortos y camine despacio.

• Apunte sus pies apenas hacia fuera para ayudar a tener una base
de apoyo estable.
• Preste atención a la superficie en que camina.
• Use las barandas u objetos estables para obtener apoyo si están
a disposición.
• Sus brazos y manos ayudan a mantener el equilibrio cuando camina.
• No camine con sus manos en los bolsillos.
• Evite vueltas bruscas y movimientos rápidos
• Use calzado resistente a los resbalones

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Estadísticas de resbalones, tropiezos y caídas

Representan...
...aproximadamente 8.9
millones de visitas a la sala de
emergencias3
...15% de las muertes accidentales (segunda causa principal
después de los vehículos de motor)4
...17% de todas las lesiones que causan discapacidades
laborales5

Generan...
...1
de 6 lesiones con tiempo muerto3
...95 millones de días laborales perdidos al año6
...un promedio de 11 días de ausencia en el trabajo5