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Cómo se debe enfrentar una entrevista

de trabajo
La entrevista de trabajo es la herramienta de selección de personal por excelencia, clave
del proceso de selección. El objetivo principal de esta instancia es conocerte y evaluar
tus capacidades para el puesto al que optas.

Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo debes

tener en cuenta que se busca un perfil determinado, no al
mejor, sino al más adecuado.

¿Cómo debes enfrentar una entrevista de trabajo?

A la hora de enfrentar una entrevista de trabajo, hay que tener en mente que
ese puede ser uno de los momentos más importantes de tu carrera profesional.
Es la instancia donde alguien con poder de decisión te evaluará y podrá decidir
si eres o no la persona idónea para el cargo.

Es recomendable prepararse para la entrevista y aumentar así tus opciones de

causar una buena impresión. De esa forma, es importante pesquisar todo lo
que puedas respecto a la empresa, y prepararte para responder a las
preguntas más típicas, como por ejemplo ¿Cuáles son tus fortalezas y tus
debilidades?

¿Qué cosas es recomendable hacer durante una

entrevista?

 Saber escuchar y ser paciente. Dejar que el

entrevistador pregunte y responder sólo lo que te
han preguntado. El entrevistador es quien debe
hacer las preguntas. Limítate a responderlas.
 Siempre responder a las interrogantes “dónde”,
“cómo” y “cuándo”.
 Brindar información precisa y atingente a lo que te están preguntando.
 Preguntas que tengas respecto a la empresa, la renta, el cargo, etc.
debes realizarlas al final de la entrevista. Es bueno estar preparado con
unas 5 ó 6 preguntas, para ocasionalmente hacer 2 de ellas, ya que
muchas son respondidas por el entrevistador durante la entrevista.
 Si le piden que describa a usted mismo, de una respuesta corta y resalte
aspectos que crees que podrán ser importantes para el perfil del cargo
que buscan.

 ¿Cuáles hay que evitar?

 No hablar con groserías, ni exceso de modismos

 No comer o mascar chicle durante las entrevistas.
  No contestar el celular. Apagarlo antes de la entrevista, si suena, pedir
perdón y apagarlo inmediatamente.
 El exceso de confianza con el entrevistador no es bien evaluada.
 Mostrarse muy desinformado o muy poco seguro acerca de sus
preferencias e intereses no es bueno.
 No inventar nada, ni siquiera respecto a su hobbie o pasatiempo, pues
eso puede decir mucho sobre usted.

 ¿De qué forma se puede dejar una buena impresión en el entrevistador?

 Ser educado y cordial.

 Responder claramente a lo que le es preguntado.
 No demostrar exceso de confianza en usted mismo.
 Demostrar interés por la empresa y el cargo. Demostrar
que conoce la empresa, sus productos y su
competencia.
 Pesquisar el rango de sueldo que se paga para el cargo al que está
postulando, para, en el caso de ser preguntado sobre sus expectativas,
poder decir algo como “Yo sé que el rango de mercado está entre
“0.0000” y “0.0000”, para ese tipo de cargo. Pero mi mayor interés es sin
duda trabajar en la empresa “xxxxxxxxx”
 Avisar en caso de no poder acudir a la entrevista.

 ¿Qué se recomienda en cuanto a presentación personal?

 Mantener un postura erguida, pero no rígida. No apoyar los codos sobre

la mesa, no echarse en la silla.
 No ponerse en un nivel superior ni inferior a la persona que le está
entrevistando.
 No descuidar detalles de higiene.

 ¿Cómo hay que ir vestido?

 Vestirse formalmente, pero no como para una

fiesta. Con colores sobrios.
 No usar mucho maquillaje.
 Si es una entrevista para un cargo en un banco
por ejemplo, vestir traje. Si es para un cargo mas
informal, puede ser pantalón y camisa.

 ¿Cómo saludar y cómo despedirse?

 Saludar formalmente.
 Estrechar la mano.

 Se puede tratar de “tú” al entrevistador dependiendo de la edad de éste

y de la situación.
 Los 10 errores más comunes de un CV
y que tú no debes cometer
Presta atención a los siguientes tips.

• Hacer un CV demasiado largo.

• Olvidar enviar tu carta de presentación adjunta al CV, ya sea por correo ordinario o vía e-mail.
• Tener tu CV desorganizado o mal presentado.
• Que la información contenida en tu CV sea excesiva en detalles o demasiado vaga.
• Errores por descuido, cuidado con la gramática y la ortografía.
• No olvides incluir un objetivo profesional

• EVITA LAS MAYÚSCULAS. Es casi como gritarle a la persona que lo está leyendo.

• Se positivo. Céntrate en tus puntos fuertes, no utilices términos que denoten negatividad.
• No olvides actualizar tu CV de forma regular.

• Y por supuesto, lleva siempre una copia contigo, hay que estar preparado.

Beneficios de buscar trabajo por Internet

Ya no es necesario aplanar las calles o mandar miles de cartas con tus antecedentes.
Quienes necesitan llenar una vacante prefieren buscar en Internet el currículum de la
persona idónea para el cargo requerido. Atrás quedó esa rumba de papeles sobre el
escritorio del área de selección

Beneficios de buscar trabajo por Internet

• Una de las fortalezas de los sitios de empleo on line es la economía de tiempo tanto
para los postulantes como para las empresas, asegura Juan Pablo Swett, gerente
general de Trabajando.com

Hace un par de años, a la hora de buscar trabajo, era habitual sacarse una foto carné y
luego pegarla en un CV impreso, idealmente a color. Con la llegada y masificación de
Internet esas costumbres están obsoletas. Ahora, se busca trabajo a través de la web.

Ya no es necesario aplanar las calles o mandar miles de cartas con tus antecedentes.
Quienes necesitan llenar una vacante prefieren buscar en Internet el currículum de la
persona idónea para el cargo requerido. Atrás quedó esa rumba de papeles sobre el
escritorio del área de selección.
Juan Pablo Swett, gerente general de Trabajando.com asegura que, “una de las grandes
fortalezas de buscar trabajo a través de los portales de empleo on line, es la economía de
tiempo tanto para los postulantes como para las empresas. Todo puede ser tan rápido e
inmediato que un postulante vea el aviso, mande sus antecedentes y a los pocos minutos
la empresa lo esté llamando para coordinar una entrevista. Estar en
línea te permite ser casi simultáneo”.

Otro de los beneficios que entrega la red para las empresas o

consultoras especializadas en búsqueda y selección de personal,
según Swett, es la posibilidad de tener toda la información en línea
y actualizada. “Existen software de administración de procesos de
selección que te permiten administrar todos los procesos que está
llevando la empresa y los candidatos que han participado en ellos.
De esta forma manejas una gran base de datos que facilita y agiliza
el trabajo a futuro”.

Ingresar el currículum en algún portal de empleo, asegura quedar

registrado en una base de datos, a las que cada vez recurren más
las empresas. Lo más probable es que quien está buscando gente recurra como primera
alternativa a aquellos CV que ya tiene, por ende, quien participó en algún proceso de
selección, sin tener suerte en una primera instancia, tiene la posibilidad de ser llamado
nuevamente por la misma empresa para ocupar otro cargo que se ajuste más a su perfil.

Por Isabel Cuevas

Voluntarios en el área de Administración

Postular Recomendar a un amigo

Descripción del proyecto

Institución Fundación Banco de Alimentos
Objetivo Buscamos estudiantes de carreras contables que quieran sumarse
como voluntarios al área de Administración.

Nuestro objetivo es que nos ayuden en funciones contables como

balances, liquidaciones e inventarios, adquiriendo experiencia en su
futura profesión y colaborando en nuestra misión.
La persona que se sume será capacitada en las funciones a
desempeñar y acompañada en todo el proceso.
El puesto requiere una disponibilidad de una o dos veces por
semana, medio día (4 hs)
Todos aquellos interesados pueden escribirnos a
rrhh@bancodealimentos.org.ar, poniendo en el asunto la ref: cont
 Esperamos podamos tenerte en nuestro equipo!!!!

Muchas gracias!!!

Mercedes Cid
Responsable de Recursos Humanos
Fundación Banco de Alimentos
Duración del
Desde el 04/09/2009 permamente
voluntariado
Disponibilidad A convenir, A convenir;
N° de voluntarios
2
requeridos

Características del voluntario

Buscamos estudiantes de carreras contables que quieran
Características
sumarse como voluntarios al área de Administración.
Ayuda en funciones contables como balances, liquidaciones e
Tareas encargadas
inventarios.
Rol que cumplen los
Apoyo
voluntarios
Género Ambos
Edad 18-65
Disposición para
Adultos,Jóvenes
trabajar con
En las áreas Apoyo y Servicio
Tipo de Voluntariado Donación de tiempo
http://www.ayudando.com/argentina/aviso.cfm?idaviso=13322