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Definición
CONCEPTO
Es un acuerdo de voluntades entre un trabajador y un empleador en virtud del cual el primero se obliga a poner a disposición
del segundo su propio trabajo a cambio de una remuneración cumpliendo ambos deberes y obligaciones
a) El trabajador:
Es toda persona física que presta sus servicios subordinados a una institución, persona o empresa obteniendo una retribución
salarial a cambio de su fuerza de trabajo.
b) El empleador:
El empleador es la persona física o jurídica que adquiere el derecho a la prestación de servicios y la potestad de dirigir la
actividad laboral del trabajador, que pone a su disposición la propia fuerza de trabajo, obligándose a pagarle una remuneración
.
Elementos del Contrato de Trabajo
a) Prestación personal de servicios: Es la actividad realizada directamente por el trabajador como persona natural
b) Subordinación: Es el rasgo distintivo del contrato de trabajo el cual permite al empleador dirigir fiscalizar y sancionar
dentro de los márgenes de razonabilidad y proporcionalidad al trabajo.
c) Remuneración: Vienen hacer los pagos respectivos al trabajador por sus actividades laboradas desempeñadas en la
empresa.
CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO
Una vez reclutada y contratada esa persona a la empresa tiene que ser informada de manera escrita para que valga ante la ley
Es la exención a la regla general que es la contratación laboral a tiempo indeterminada y obedece siempre a una causa
objetiva es decir a un motivo justificado y real que sustente la temporalidad de la relación laboral
a) Contrato ocasional:
Razones transitorias diferentes a las habituales en la empresa su duración es de seis meses
b) Contrato de suplencia:
Reemplazo de un trabajador titular cuya relación laboral se encuentre suspendida
c) Contrato de emergencia:
Por caso fortuito o fuerza mayor .culminación de la emergencia
b) Contrato intermitente:
Es el que se celebra para cubrir las necesidades de la empresa son permanentes pero discontinuas. No tiene plazo límite
de duración
c) Contrato de temporada:
Su ponen actividades permanentes en ciertas épocas del año