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Tarea 3er Parcial Gerencia de La Compensacion David Mora
Tarea 3er Parcial Gerencia de La Compensacion David Mora
En los puestos de jefaturas a nivel medio también se podría aplicar este modelo
de pagos por competencias ya que en estos puestos si bien es cierto se
requiere estudios académicos universitarios (licenciatura, ingeniería), hay
algunos colaboradores que no tienen esos títulos, sin embargo por antigüedad y
experiencia están desempeñándose en esos puestos, pueden iniciar por ellos
mismos a concluir sus estudios y especializarse en ciertos temas de bien
común, innovar en el desarrollo de nuevas estrategias para lograr crecimiento
organizacional y luego aplicarlo con sus equipos de trabajo que son
supervisores, operadores, auxiliares, personal de planta, etc.