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Aguinaldo 45 días
Vacaciones de acuerdo a la ley
Prima vacacional por 35%
Se le otorga el 20% de vales de despensa en forma mensual.
La empresa le otorga fondo de ahorro por el 13% y el trabajador aporta 13%, retirándolo en
el mes de diciembre.
Tiene Servicio de comedor con un costo de $ 12.00 por alimento teniendo derecho a 1
comida y un desayuno.
Recibe ayuda de Transporte por $ 2,000.00 mensuales.
Tiempo extra pactado en forma permanente: de lunes a miércoles 4 horas
Jornada laboral: Diurna.
PRÁCTICO 2
Prestaciones adicionales:
Fondo de Ahorro equivalente al 12% de aportación patronal y 12% aportación trabajador
las cuales las retira en los meses de abril, junio y diciembre.
Como despensa se otorga en forma mensual el 11% de su sueldo (Se le entrega en
especie 1 vez al mes).
Ayuda de transporte $ 800.00 mensuales para transportarse de su casa a la oficina o
viceversa.
Tiene servicio de comedor dentro de la empresa, teniendo derecho a un desayuno y
comida, con un costo para cada una de $ 12.00
Datos Adicionales:
El monto de las remuneraciones variables del 6to. Bimestre del 2018, fueron de
$ 3,850.00, más un premio de puntualidad por 1,000.00 y un premio por asistencia de
800.00
En el mes de Enero recibe una compensación por $ 800.00
En el mes de Febrero la empresa le reembolsa por concepto de compra de lentes la
cantidad de $ 3,000.00, de acuerdo a lo establecido dentro del reglamento interior de
trabajo.
En el mes de marzo recibe $ 1,300.00 por premio de puntualidad, por no haber llegado
tarde en los meses de enero y febrero y 1,500.00 por cumplir con los requisitos que estable
el plan de previsión social.
En el mes de Abril se le entrega una gratificación de 4,000.00 por haber entregado la
información del Dictamen en tiempo.
En el mes de abril se le pagaron 4 días a cuenta de vacaciones por el periodo 2017-2018
En mayo recibe la cantidad de $ 5,000.00 pesos por concepto de Utilidades.
En el mes de Junio labora el siguiente tiempo extra.
DEL 3 AL 9 3 3 3 3 3
DEL 10 AL 16 5 5 2 2 2
DEL 17 AL 23 2 2 2 2 2
DEL 24 AL 30 1 1 1 1 1
Junio
En el mes de Julio labora los dos últimos sábados y los dos últimos domingos.
El día 16 de julio se le incrementa el sueldo en un 8%.
En el mes de Agosto se le otorgar una gratificación por $ 3,000.00
En el mes de septiembre se le dieron gastos a comprobar por concepto de viáticos por la
cantidad de $ 4,000.00 de los cuales solo comprobó con comprobantes que reunieron
requisitos fiscales por la cantidad de $ 3,000.00
En el mes de octubre se le reembolsan gastos médicos por la cantidad de $ 3,000.00
En el mes de noviembre se le otorga una gratificación por $ 4,000.00
Se le otorgan 4 días de vacaciones las cuales disfruta.
PRÁCTICO 3
Se desea conocer el salarió base cotización con el que se pagaran cuotas las cuotas obrero
patronales de nuestra costurera para el ejercicio 2019.
Datos:
Nombre del trabajador: Silvia Ruiz Pérez
Tipo de salario: Variable
Puesto: Costurera
Fecha de Ingreso: Agosto del 2013
Aguinaldo: 18 días
Prima Vacacional: 25%
Vacaciones: las de ley
Enero $ 4,750.00
Febrero $ 5,650.00
Marzo $ 5,000.00
Abril $ 3,200.00
Mayo $ 2,550.00
Junio $ 3,850.00
Julio $ 2,450.00
Agosto $ 1,250.00
Septiembre $ 1,500.00
Octubre $ 1,300.00
Noviembre $ 5,350.00
Diciembre $ 3,950.00
Se le paga aguinaldo el día 20 de diciembre
Disfruta de 7 días de vacaciones.