GESTION DE CONOCIMIENTO

La gestión de conocimiento se define como un proceso mediante el cual una

organización, se le facilita la transferencia ya sea de información y habilidades
hacia sus empleados de una forma organizada y eficiente. Esta gestión de
conocimiento es de gran importancia ya que si el conocimiento se transmite de
forma adecuada en la organización esto la lleva a aumentar, esto quiere decir que
las habilidades e información útiles se transfieren a los empleados de una manera
más rápida, con el fin de aumentar la posibilidad de generar un nuevo
conocimiento que se deriva en nuevas aplicaciones, mejoras en productos y así de
nuevas formas de realizar negocio para lograr nuevas oportunidades.

Objetivos de la gestión de Conocimiento:

- Aumentar la comunicación
- Elevar el rendimiento
- Incrementar las oportunidades de negocio
- Elevar el liderazgo de las empresas en su mercado
- Aumentar la competitividad presente y futura