Maestría en Dirección de Operaciones y Seguridad Industrial

Coaching y Liderazgo 2
MDO-IX-A

Nombre: Xavier Ligña

Retroalimentación

Juego de armar la carpa

Se tuvo varios guías lo cual produjo que la información no fuese clara. En

momentos del juego de armar la carpa me quede sin guía, ocasionando que
tenga momentos sin hacer ninguna actividad esto fue debido a que los guías no
tenían la información clara puesto que no entendieron las instrucciones que se
les entregaron. Se noto desesperación al observar que el otro equipo ya termino,
haciendo que las instrucciones se mezclaran porque todos los coaching
hablaban.

Desarrollamos empatía puesto que teníamos una actividad en común y el grupo

fue puesto en exigencia saliendo de su zona de confort. La guía de los de
coaching fue sin emisión juicios de prejuicios, más bien invitaban a superarnos
con motivación y una guía según su criterio en el proceso individual de armar la
carpa.

En conclusión, el juego de la carpa nos invitó a crecer como grupo y que

debemos tener un tratamiento global de las ideas para poder comunicarlas de
una forma efectiva

Juego de desarmar la carpa.

El juego de desarmar la carpa cambio totalmente el panorama en este caso los

que estaban vendados anteriormente pasaron a ser coaching, pero solo se podía
observar en el cual se verifico que ellos tenían la idea completa de como
desarmar la carpa. Se noto la desesperación en un momento puesto que se
competía con el otro curso, llevando a un momento de desesperación que causo
un alboroto entre ellos. Sus expectativas fueron terminar antes que el otro curso,
y al lograrlo se notó la satisfacción de conseguir el objetivo.
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Coaching y Liderazgo 2
MDO-IX-A

En conclusión, la fortaleza que demostraron fue la persistencia que demostraron

a pesar de los obstáculos que se presentaron al momento de desarmar la carpa
y colocarla como se las entregaron.