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Elías y Rómulo - DEEP HORIZONT COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Elías y Rómulo - DEEP HORIZONT COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
25 de marzo de 2020
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PAUTAS
• Completar la tabla de identificación de elementos conducentes al conflicto
• Emitir su análisis del caso Deep Horizont
• Plantear un escenario –en un buque- con los elementos planteados en el
análisis
Elementos
Parte A – Jimmy Harrell - Director de Instalaciones de la plataforma (Transocean)
Parte B – Donald Vidrine - Alto Ejecutivo de BP
Parte C- Robert Kaluza - Company Man BP
Relación:
¿Qué relación tiene A con B y con C y viceversa?
Confianza/Desconfianza -defina-
Amistad/Hostilidad/ - defina-
...
La relación de Harrell James con Donald Vidrine y Bob Kaluza es hostil
Sentimientos:
¿Cómo se siente?
Intereses de B
Intereses de C
Posiciones
¿Qué posición tienen, qué demandan?
Soluciones:
¿Qué proponen para resolver?
Realizar una prueba de presión negativa. Usada para comprobar la integridad de todo
el pozo.
Llegan a un acuerdo?