MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.

TEMA:

CREACION DE UNA IPS.

IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA.

TRABAJO DEL PARCIAL MEDICINA PREVENTIVA.

PRESENTADO POR:

ROSARIO MARIA SERRATO ID. 438232

OLGA LUCIA RIVERA ID .650157

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACCULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

NEIVA - HUILA

MARZO - 2020
 MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO.

PRESENTADO POR:

ROSARIO MARIA SERRATO ID. 438232

OLGA LUCIA RIVERA ID. 650157

DOCENTE:

CARLOS ESNEIDER MURCIA

NRC: 10320

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

NEIVA - HUILA

MARZO - 2020
 RESUMEN

El siguiente trabajo representa el paso a paso de la Creación de una empresa llamada,

IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA. orientada a la prestación de Servicios en salud,

específicamente en el área de la salud ocupacional, con el fin de avalar el ingreso y retiro en
cuanto a condiciones físicas se refiere de los trabajadores vinculados a entidades legalmente
constituidas. Para realizar el análisis empresarial el presente trabajo se estructura en capítulos
establecidos en donde se aborda en primera instancia los antecedentes, justificación y ventajas de
la creación de la empresa, llamada IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA en el segundo
capítulo se relaciona todo el tema del mercado, tales como el análisis del sector, las barreras, los
consumidores y las posibles estrategias a implementar. En esta empresa tiene como
especialización todo lo relacionado con BIOMETRIA OCUPACIONAL, En una tercera parte
se describen los aspectos técnicos, en donde se detalla las necesidades tanto de personal como de
tecnología, las materias primas y locaciones requeridas para el desarrollo de la labor. En el cuarto
capítulo se abarcan los temas correspondientes a la parte administrativa y organizativa, al igual
que la parte legal, y gubernamental. Con este proyecto deseamos que nuestra empresa sea
globalmente reconocida, ya que cuenta con los mejores profesionales de la salud ocupacional. Y
cuenta con todos los estándares de calidad.

En el cuarto punto está todo lo relacionado con la parte administrativa y organizacional, que
incluye toda la parte legal establecida.
 INTRODUCCIÓN

El sector de la salud en nuestro país Colombia se ha visto notoriamente afectado por las
deficiencias en el sistema de salud, por ello es de una suma importancia buscar los mecanismos
necesarios y eficientes para ofrecer unos servicios óptimos y eficientes como es la prestación de
servicios en salud ocupacional. Por lo anterior, se presenta una Propuesta encaminada a la
creación de una empresa orientada a la prestación de los servicios en el área de salud ocupacional
y del trabajo llamada IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA, con el fin de emitir un
concepto clave sobre la aptitud, mediante las pruebas correspondientes, sobre las cuales se
determina las condiciones para el ingreso de los colaboradores a una empresa. Adicionalmente a
lo anterior la parte normativa y legal creada para las empresas, exige el cumplimiento del
cubrimiento tanto en salud como en riesgos profesionales de todos los colaboradores, por ello
ofrece un amplio mercado al cual se pretende llegar. Uno de las fortalezas con las que se cuenta
es la de avalar la aptitud de los trabajadores de las diferentes empresas y que estas así puedan
preservar, cuidar y promover estilos y hábitos de vida saludable a todo el talento humano que
desarrolla actividades dentro de las mismas, para así ser mas eficientes.
 NUESTRO CONCEPTO DEL NEGOCIO

Este servicio va dirigido a todas las empresas, legalmente constituidas, pues por normatividad se
exige el cumplimiento de ciertas leyes que velan por la seguridad del trabajador, esto nos pone en
el mercado como un servicio necesario e ineludible para cualquier empresa que tenga una
actividad económica activa pues el objetivo de éstos es avalar la aptitud de los trabajadores de las
diferentes empresas y que estas así puedan preservar, cuidar y promover estilos de vida saludable
a todo el talento humano que desarrolla actividades dentro de las mismas. Para tener contacto con
los clientes potenciales se han identificado tres maneras: 1. la primera es directamente con el
cliente llevando la negociación entre partes, 2. la segunda por medio de la figura de la ARP o
ARL; esta es otra de las obligaciones legales que deben cumplir las empresas en Colombia, tener
una administradora de riesgos profesionales que manejen la parte de contratación de sus
empleados.

3. Y la tercera por medio de temporales que son empresas que manejan un alto nivel de personal

que rota entre sus operaciones.

DESCRIPCIÓN DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS.

El negocio es prestar un servicio integral, ecuánime y de calidad en salud ocupacional y medicina

preventiva del trabajo. El servicio específicamente se prestará como herramienta para determinar
la aptitud física y de salud de los aspirantes para trabajar, de acuerdo al perfil del cargo laboral
que se requiera por cada una de las temporales que son nuestro cliente objetivo. El certificado de
aptitud que es el documento de entrega final, se diligenciara después de la toma de los exámenes
oportunos, relacionados a continuación:
 1. Exámenes de Laboratorio

2. Audiometría Ocupacional

1. Espirometría Ocupacional

2. Visiometría Ocupacional

3. Optometría Ocupacional

4. Prueba Vestibular

5. Examen Médico con énfasis osteomuscular y laboral

6. Seguimiento epidemiológico de las condiciones de salud de los usuarios del servicio.

7. Consultoría para la creación de profesiogramas y recomendaciones específicas de los

exámenes propuestos por cada perfil a evaluar.

VENTAJAS COMPETITIVAS

Las ventajas de la empresa sobre la competencia son las siguientes:

1. Entrega oportuna con resultados de alta calidad.

2. Seguimiento y contacto constante con los clientes.

3. Exámenes realizados por profesionales calificados y certificados. Después de la prestación del

servicio se entregará un informe epidemiológico de frecuencia bimensual de acuerdo a la
afluencia de pacientes atendido.
 MARCO NORMATIVO.

Leyes, Decretos, Acuerdos, Resoluciones y actos legislativos que tienen qué ver con el
funcionamiento de la Salud en Colombia. Constitución Política de 1991: Es normas de normas,
que cobija a todos los colombianos, incluyendo aquellos extranjeros que residen en nuestro país.
6.1. LEYES. - Ley 23 de 1981: Constituye el fundamento esencial para el desarrollo de las
normas sobre Ética Médica. - Ley 100 de 1993: Rige el Sistema General de Seguridad Social
Integral. - Ley 152 de 1994: Ley Orgánica del Plan de Desarrollo. - Ley 222 de 1995: Por la cual
se modifica el Libro II del Código de Comercio, se expide un nuevo régimen de procesos
concursales y se dictan otras disposiciones. - Ley 715 de 2001: Determina los recursos y
competencias de la nación, las entidades territoriales e instituciones que se encargan de la
prestación de los servicios de salud y educación, entre otros. - Ley 1010 de 2006: Esta Ley tiene
por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato,
vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se
ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral
privada o pública. - Ley 1122 de 2007: En ella se realizan ajustes al Sistema de Seguridad Social
en Salud relacionados con la dirección, regulación, financiamiento de la prestación de los
servicios de salud. 20 - Ley 1176 de 2007: Trata sobre el Sistema General de Participación:
Establece la conformación del sistema general de participaciones, la distribución de los recursos.
- Ley 1164 de 2007: Tiene por objeto establecer las disposiciones relacionadas con los procesos
de planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento
Humano del área de la salud mediante la articulación de los diferentes actores que intervienen en
estos procesos. - Ley 1393 de 2010: Por la cual se definen rentas de destinación específica para la
salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para
evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se re direccionan recursos al interior del
sistema de salud y se dictan otras disposiciones. - Ley 1438 de 2011: Se reforma el Sistema
General de Seguridad en Salud en lo concerniente a salud pública, atención primaria en salud,
aseguramiento, actualización de plan de beneficios, administración del régimen subsidiado y
planes voluntarios de salud y el financiamiento de los mismos. - Ley 1437 de 2011: Código
Contencioso Administrativo: Tiene como finalidad proteger y garantizar los derechos y libertades
de las personas. - Resolución 1441 DE 2013: Requisitos de habilitación para IPS, Ministerio De
Salud Y Protección Social: Por la cual se definen los procedimientos y condiciones que deben
cumplir los Prestadores de Servicios de Salud para habilitar los servicios y se dictan otras
disposiciones (3). - Ley 57 de 1887: Código Civil: Comprende las disposiciones legales
sustantivas que determinan especialmente los derechos de los
 IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA (SOBRE PLANOS)

Primer piso

Segundo piso
 PLANOS

PRIMER PISO

SEGUNDO PISO
 CARACTERIZACION DEL ESQUEMA IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA

Como podemos observar en el plano de la IPS OCUPACIONAL REVIVIR NEIVA , este tiene
su parqueadero amplio para cuatro carros y 20 motocicletas , entrando al fondo está el módulo de
atención al cliente , a su derecha estas la sala de espera de los pacientes presupuestada para 20
personas en espera a mano izquierda se encuentra el módulo de turnos que se entrega por turno de
llegada mano izquierda hay un pasillo pequeño en el cual nos conecta con el laboratorio de
muestra , al frente se encuentran tres baños damas hombres y discapacitados enseguida se
encuentra las escaleras que conecta al segundo piso y por ende su asesor exclusivo para
discapacitados , subiendo las escaleras de frente nos podemos encontrar con dos filas de
consultorios por módulos de 4 cada fila los cuales prestan los siguientes servicios con cada
profesional encargado:

Audiometría ocupacional ------------------ Espirómetro ocupacional

Visiometria ocupacional -------------------- optometría ocupacional

Prueba vestibular --------------------- examen médico con énfasis osteomuscular y laboral

Seguimiento epidemiológico -------------- consultoría para creación y recomendaciones

SERVICIOS QUE PRESTARA LA IPS