Análisis de caso sobre intervalos de confianza

Daniela López Carrillo ID: 000679288

Diana Carolina Tarazona Oyola ID: 000670996

Marg. Diana Carolina Jiménez Esteban

NRC: 9642

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Contaduría Pública - Semestre IV

Bucaramanga - Santander

2019
Conclusiones caso 1

1. Vemos que el 92%, 93%, 94% y 95%, al realizarse la aproximación de los decimales los
empleados tienen ausentismos de 63 a 67 días.
2. Vemos que el 96%, 97%, 98% y 99%, los empleados tienen entre 62 a 68 días de ausentismo.
3. Se puede determinar que cada uno de los empleados tuvo entre 5 a 7 días de ausentismo.
4. Este estudio ayuda a identificar los posibles sobrecargos labores que lleven a los empleados a
tener esta cantidad de ausencias.
Conclusión caso 2

1. Con el análisis realizado de un nivel de confianza del 92% al 99%, es posible afirmar que más de
la mitad de los empleados desean sus vacaciones para el mes de diciembre, dato que ayuda a la
empresa a tomar una decisión democrática siendo diciembre el mes más apropiado para la
mayoría de los empleados, de la población de empleados 7 de 10 escogieron diciembre como su
mes para vacacionar.
Conclusiones caso 3

1. Se puede observar que para un nivel de confianza que va del 92% al 95%, la vida útil de las
lámparas de oficina son entre 134 a 158 días.
2. Se puede observar que para un nivel de confianza que va del 96% al 98%, la vida útil de las
lámparas de oficina es de 131 a 162 días.
3. Se puede observar que para un nivel de confianza de 92% al 99% las lámparas de hogar tienen
una vida útil de 134 a 138 días.
4. Con lo anterior podemos afirmar que las lámparas de oficina son de mayor calidad por su mayor
duración.