UNIVERSIDAD ECCI

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AÑO 2020
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Primera Entrega
Trabajo Grupal
Investigación Normativa

Estimados estudiantes.

Cada grupo conformado deberá resolver las preguntas aquí asignadas, y enviadas a través
del enlace dispuesto para la primera entrega en la unidad 1, envío que solo deberá ser
realizado por parte de un representante de cada grupo.

La entrega debe realizarse en formato word, contar con una portada, letra arial 12, los
textos debidamente alineados (justificados), espacio 1,5 cm y bibliografía.

No se admite la trascripción de textos, ni de normas, salvo los estrictamente necesarios.

Deberá citarse obligatoriamente la norma y el artículo que sirvió de apoyo para la
investigación. Calificaré la calidad del argumento y el análisis presentado por parte del
grupo, con relación a cada una de las preguntas planteadas. El incumplimiento de lo
anteriormente mencionado, inmediatamente genera una nota de cero “0” y apertura de
un proceso disciplinario.

Recuerden las normas actualizadas las podrán ubicar en los siguientes enlaces arrojados en
google:

www.secretariasenado.gov.co
www.cancilleria.gov.co
www.icbf.gov.co
www.alcaldiabogota.gov.co

GRUPOS

Grupo 1
Dolly Barrera Pardo
Danitza Zulay Paternina Huertas
Jean Carlos Ramirez Tolosa
Luis Fernando Trujillo Alvarado
Nury Natalia Bello Rojas
Grupo 2
David Caro Quiñones.
Laura Yisel Corredor Velasquez.
Diego Alejandro Gutierrez Diaz.
Lady Tatiana Montaño Bata.
 Grupo 3
Lady Jazmín Mendoza Ríos
Zulma Alejandra Barrera Pachón
Sandra Giovanna Figueredo Medina
Edwin Orlando Muñoz Muñoz
Grupo 5
Paola Andrea Cantero
Eliana Alexandra Estupiñán
Jhon Alejandro Castro
Sonia Carolina Lozano
Grupo 7
Alana Lourdes Cespedes Freitez
Juan Jaime Madrid Cardenas
Maria Jose Lopez Zamora
Vivian Paola Soriano Camelo
Grupo 9
Maria Fernanda Cardozo
Angie Katherine Nuñez
Eliana Sofia Mayorga
Yury Hasbleidy Bernal
Grupo 11
Yennyfer Catalina Murcia Ramírez
Anatoly Cerchiaro Peña
Andrea Pisso Pérez
Lina Fernanda Martínez Amado
Grupo 13
Indira Daniela Amado
José Luis Lizarazo Duarte
Luis Alexander Quintana
Carlos Andres Ocampo
Grupo 1.
Grupo 4
Adriana Julieth Olaya Arévalo
Maria Andrea Mendez Torres
Susan Dayana Vergara Amaya
Sergio Antonio Rodiño Graciano
Grupo 6
Maria Monica Peralta Hoyos
Maria Cristina Ayala Rosario
Andres Camilo Moreno Marroquin
Linna Maria Patiño Coronel
Grupo 8
Linda Lucia Amado Amado
Lady Atehortua
Daniela Bedoya
Grupo 10
Maria Fernanda Cardoso Perdomo
Eliana Sofia Mayorga Giraldo
Yuri Bernal Rodriguez.
Angie Katherine Nuñez Toro
Grupo 12
Carolina Córdoba Julio
Jorge Eliecer Lozano Padilla
Leidy Johana López Diaz
Carolina Cuenca Agudelo
1. Realicen un análisis de los siguientes artículos, considerando para ello las diferentes
alternativas para la contratación del trabajador, es decir, inicio de labores, fecha de
afiliación, firma del contrato, inducción, etc.:

• Artículo 2.2.4.2.1.3 del Decreto 1072 de 2015.

• Artículo 4 literal k el Decreto Ley 1295 de 1994
• Artículo 41 inciso 1 del Decreto 1406 de 1999.

2. Realicen un cuadro comparativo con el Decreto 2090 de 2003 y el Decreto 1607 de

2002, atendiendo las principales similitudes y diferencias.

3. ¿De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015, cuando adquiere firmeza el
dictamen emitido por la Junta de Calificación de Invalidez? ¿Qué se debe realizar si no
estoy de acuerdo con lo definido en última instancia por parte de la Junta de Calificación
de Invalidez?

4. Expliquen con sus palabras los principios de integralidad y ponderación descritos en el

Decreto 1507 de 2014. De un ejemplo de cada uno.

5. Expliquen con sus palabras como se compone el IBC en caso de accidente de trabajo y
enfermedad laboral. Ver Ley 776 de 2002 y Ley 1562 de 2012.

6. Realicen un cuadro comparativo con cada uno de los certificados otorgados para el
desarrollo de actividades en alturas, incluyendo en cada uno un ejemplo. Indicar la norma
que lo regula actualmente.

7. Describir y explicar quienes deben rendir cuentas atendiendo lo dispuesto en el artículo

2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015.

Grupo 2.

1. Expliquen cómo funcionaría un comité de alta dirección en la aplicación del artículo

2.2.4.6.31. ¿Si este comité no existe, a quien le corresponde realizar las obligaciones
citadas en el anterior artículo?

2. ¿Qué es la Incapacidad permanente parcial y cuál es el límite de la indemnización en

salarios?

3. Desarrolle un cuadro sinóptico indicando los eventos en que debe participar de manera
obligatoria un especialista en seguridad y salud en el trabajo. (Analicen el artículo 11 de la
Resolución 4502 de 2012 versus lo dispuesto en la Resolución 312 de 2019.)
4. ¿Qué son lugares anexos y lugares conexos en farmacodependencia? Indiquen la norma
y de dos (2) ejemplos de cada una.

5. Explicar con sus palabras, el artículo 5 del Decreto 2222 de 1993 y el artículo 10 del
Decreto 1886 de 2015.

6. Realicen un breve resumen de la Resolución 1572 de 2019.

7. ¿Explique en que consiste la Supranacionalidad de las decisiones de la Comunidad

Andina de Naciones y como aplicaría en un caso de Seguridad y Salud en el Trabajo? (Ver
decisión 584 de la CAN)

Grupo 3.

1. ¿Qué es la rehabilitación integral?

2. Definan normativamente y expliquen que es reconversión, reincorporación, reubicación,

rehabilitación laboral. Den 3 ejemplos de cada uno.

3. Analicen el artículo 2.2.4.6.31 de Decreto 1072 de 2015.

4. Desarrolle un cuadro sinóptico con el perfil del entrenador de trabajo en alturas según
la Resolución 3368 de 2014.

5. ¿En qué consiste la mejora continua en el sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo? De tres (3) ejemplos asociados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. Expliquen con sus palabras que se entiende por fecha de estructuración de acuerdo con
lo descrito en el Decreto 1507 de 2014 y de dos (2) ejemplos.

7. Explique con sus palabras que es el trabajo en condiciones dignas y justas. De tres (3)
ejemplos asociados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Grupo 4.

1. ¿Qué es la presunción de enfermedad laboral? (Ver el artículo 202 del Código Sustantivo
del Trabajo, el artículo 12 del Decreto 1295, el artículo 4 de la Ley 1562 de 2012, el Decreto
1477 de 2014).
2. Atendiendo la parte b de la sección II del Decreto 1477 de 2014 respecto de las
enfermedades clasificadas por grupos o categorías; escoja 5 de las patologías ahí
presentadas y de cada una realice un ejemplo en el cual se describa el ambiente donde se
pueda originar esta enfermedad en el ámbito laboral.

Adicional a lo anterior, mencione y explique cuáles son las prestaciones que se podrían
presentar, y que pasaría si el empleador no ha realizado el pago oportuno de las
cotizaciones a la ARL.

3. ¿Cuáles son los regímenes especiales que existen en Colombia en materia de Riesgos
laborales?

4. Que diferencia existe entre empresa de alto riesgo y actividad de alto riesgo.

5. ¿Qué es el fondo de riesgos Laborales y cuáles son sus funciones en el Sistema General
de Riesgos Laborales? (Ver Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1072 de
2015).

6. ¿De acuerdo con la norma, expliquen quiénes obtienen licencia en seguridad y salud en
el trabajo, cual es el campo laborar de cada uno de ellos, y como se homologa o valida la
licencia en los países de la Comunidad Andina de Naciones?

7. Realicen un análisis de los principales aspectos en SST dispuestos en el anexo técnico

de la Resolución 5018 de 2019.

Grupo 5.

1. Expliquen con sus palabras, ¿cómo se determina la relación de causalidad de una posible
enfermedad laboral? Den dos (2) ejemplos.

2. Analicen y ejemplifiquen los artículos 2.2.4.11.4 y 2.2.4.11.5 del Decreto 1072 de 2015.

3. Expliquen con sus palabras, ¿cuál es tiempo para solicitar la revisión de la incapacidad
permanente parcial conforme al Decreto 1072 de 2015?

4. Según la Circular Unificada en Salud Ocupacional y el artículo 11 de la Ley 1562 de 2012

que le puede solicitar una empresa a una ARL en seguridad y salud en el trabajo. Deben
justificar si existe o no tope, tasa de retorno o reinversión para solicitar a una ARL, servicios
en Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. ¿Qué funciones tienen los inspectores de trabajo en materia de Riesgos Laborales?

6. Expliquen con sus palabras, ¿que son pruebas invasivas en sustancias psicotrópicas o
alcohólicas? Den dos (2) ejemplos.

7. Expliquen con sus palabras, ¿qué es una clasificación por centro de trabajo? Fundamente
su respuesta en norma.

Grupo 6.

1. De acuerdo con lo descrito en el artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012, investigar
¿en qué casos podría calificar en primera oportunidad las compañías de seguro vida?

2. ¿Que son enfermedades laborales directas y cuáles son? en qué actividades económicas
se presentan estas enfermedades?

3. Expliquen con sus palabras, ¿qué medidas de prevención como mínimo se deben
contemplar en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

4. Señalen las responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales en el Sistema

de Riesgos Laborales (trabajadores de planta, en misión, independientes, estudiantes).

5. Analicen y realicen un ejemplo de las conductas descritas en el artículo 8 de la Ley 1010

de 2006.

6. Realizar un breve resumen de la Ley 1780 de 2016 y los Decretos 1376 de 2016 y 1669
de 2016.

7. ¿Expliquen el concepto de enfermedad común agravada por el trabajo?

Grupo 7.

1. Expliquen con sus palabras los lineamientos para el desarrollo de una matriz legal en
materia de riesgos laborales.

2. Analicen los artículos artículo 2.2.4.6.5, 2.2.4.6.6 y 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 del 2015.

3. ¿Qué es la Responsabilidad fiscal de las Juntas de Calificación de Invalidez?

4. ¿Qué responsabilidades tiene el empleador frente al tema de la farmacodependencia

en el Sistema de Riesgos Laborales?
5. Expliquen con sus palabras, ¿que son las prestaciones económicas y asistenciales a que
tiene derecho un trabajador que sufre un accidente de trabajo? Den un ejemplo de cada
prestación con base en un ATEL (Accidente de Trabajo – Enfermedad Laboral).

6. Expliquen de qué forma son distribuidas las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Laborales. (Ver el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012).

7. Expliquen cómo se determina el origen de una enfermedad o de un accidente y que se

requiere para solicitarla, atendiendo lo dispuesto en el Decreto 019 de 2012 y el Decreto
1072 de 2015. Adicional a lo anterior, deben realizar un mapa de proceso de la
determinación del origen y calificación de la pérdida de capacidad laboral.

Grupo 8.

1. Expliquen, ¿quién vigila a las juntas de calificación de invalidez? y expliquen con un

ejemplo los principios rectores (Ver el Decreto 1072 de 2015)

2. ¿Cuáles son los efectos del no pago de cotizaciones al Sistema General de Riesgos
Laborales?

3. ¿Qué normas obligan al Magisterio, Militares y Ecopetrol de implementar Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? Ver la Resolución 312 de 2019,entre otras.

4. ¿Qué es el aviso de un accidente de trabajo o enfermedad laboral? ¿Termino y en qué

consiste? (Ver Código Sustantivo de Trabajo y el Decreto Ley 019 de 2012)

5. ¿Señalen las actividades de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos

Laborales por parte de los empleadores y las ARL conforme a la Ley 1562 de 2012?

6. Analicen la Resolución 144 de 2017.

7. ¿Cuál es el contenido de una investigación por accidente de trabajo con muerte de un

trabajador?

Grupo 9.

1. ¿Quién tiene la obligación de afiliar a los conductores de transporte de servicio público?

Y expliquen con sus palabras para que sirve y cómo funciona el plan estratégico de
seguridad vial.
2. Expliquen, ¿qué trabajadores deben obtener certificado de aptitud psicofísica y cada
cuanto se debe renovar?

3. Analicen el artículo 2.2.4.4.7 del Decreto 1072 de 2015.

4. ¿Quiénes tienen acceso a la historia clínica de un trabajador? Dar dos (2) ejemplos. ¿A
quiénes le corresponde la guarda de las historias clínicas de los trabajadores? ¿Por cuánto
tiempo debe conservarse y como se pueden dar de baja las historias clínicas de los
trabajadores?

5. Analicen el artículo 2.2.4.6.25 del Decreto 1072 del 2015.

6. Desarrollen un análisis de la Ley 320 de 1996 referente al convenio 174 y la

Recomendación 181 sobre la prevención de accidentes en industrias mayores, indicando y
ejemplificando las industrias a las cuales les aplica, así como deben cumplir dichos
postulados las empresas.

7. Mencionen quienes son los responsables de implementar el Decreto 2157 de 2017,

indicando dos empresas o entidades reales por cada responsable.

Grupo 10.

1. Indiquen que obligaciones tienen los empleadores conforme a las disposiciones de la

Resolución 089 de 2019.

2. Expliquen que es abuso del derecho según el Decreto 1333 de 2018, mencionando dos
ejemplos de cada caso descrito en la norma.

3. Expliquen con sus palabras, la Circular 010 de 2017 del Ministerio de Trabajo.

4. Diagramen el proceso de primera oportunidad, la controversia y apelación, descrita en

el artículo 142 de 2012.

5. Explique a cargo de quien está la responsabilidad de realizar el reporte de un ATEL y la

investigación de un accidente de trabajo cuando se trata de:

• Un trabajador en misión (Empresas de Servicios Temporales)

• Un trabajador cooperado (Cooperativas de Trabajo Asociado)
• Trabajador independiente.
• Un estudiante en práctica empresarial.
6. Mencione 5 objetivos de la realización y presentación del informe ATEL (Accidente de
Trabajo – Enfermedad Laboral) por parte del empleador y que ocurre en caso de no realizar
el informe del ATEL.

7. Indiquen el paso a paso del proceso de calificación desarrollado al interior de las Juntas
de Calificación de Invalidez.

Grupo 11.

1. Describa cual es la función de un intermediario de seguro en riesgos laborales,

mencionando la norma aplicable.

2. Realicen un resumen de la Resolución 2404 de 2019 e indiquen cual es su importancia

atendiendo lo dispuesto inicialmente por la Resolución 2646 de 2008.

3. Analicen la Circular Interna 49 del 2019 del Ministerio de Trabajo. Entregar la opinión
grupal sobre la posición otorgada por parte del Ministerio.

4. ¿Cuál fue la modificación realizada por parte de la Resolución 4919 de 2018 a la

Resolución 3246 de 2018, y cual es la importancia de esta norma en la Seguridad Vial?

5. Indique cuales son las modificaciones que introdujo la Ley 1920 de 2018.

6. ¿Cuál es la importancia de la Ley 1968 del 2019?

7. Cuál es la importancia de la Circular Externa 27 de Ministerio de Trabajo.

Grupo 12.

1. Indiquen como opera el Sistema Globalmente Armonizado. Verificar lo mencionado por

el Decreto 1496 de 2018.

2. Realicen un resumen de la Resolución 2749 de 2017.

3. Indiquen y analicen los parámetros técnicos para la operación de las salas amigas de la
familia lactante. Resolución 2423 de 2018.

4. Analicen y expliquen cada uno de los principios laborales que se encuentran descritos
en el artículo 53 de la Constitución Nacional.
5. Expliquen con sus palabras, cual es la importancia de la Resolución 2389 de 2019,
destacando los aspectos mas importantes.

6. Atendiendo lo dispuesto en la Resolución 2654 de 2019, indicar como se relacionan

dichas actividades con las descritas en los artículos 3 y 9 de la Resolución 312 de 2019.

7. Conforme a lo descrito en el artículo 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015, dar un

ejemplo de cumplimiento por cada de los puntos mencionados en la citada norma (como
se cumple).

Grupo 13.

1. Analizar y resaltar la importancia de los artículos 24, 108 y 110 del Decreto Ley 2106 de
2019.

2. Analicen los artículos 2.2.4.6.19 al 2.2.4.6.22 del Decreto 1072 del 2015.

3. Expliquen como funciona el FIVICOT y cual es su importancia en las actividades de

inspección, vigilancia y control del Ministerio de Trabajo. Ver el Decreto 120 de 2020.

4. Para que sirven los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica en las empresas y quien los
desarrolla. Nombre la mayor cantidad de sistemas que puedan aplicarse.

5. Que es el MEDEVAC, como se construye, y cual es el fundamento normativo de este

documento.

6. Como funciona la telemedicina en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,

identificando el fundamento normativo.

7. Analizar y presentar un resumen de la Resolución 491 de 2020.

Cordialmente,

LUIS GABRIEL MUÑOZ QUINTERO

Docente