DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

Localidad: COTA CUNDINAMARCA VIA CALLE 80

Nombre de la Empresa : MANUFACTURAS ELIOTH
Nombre del informante : DIANA BARRERO
Cargo: JEFE DE BODEGA
Concepto de desarrollo organizacional : Nuestro proceso es
sistemático y planificado en el que se utilizan los principios de las
ciencias del comportamiento se basa en la misión , visión , medio
ambiente y empleo para incrementar la efectividad individual y la de
la organización. Se enfoca para que funcione mejor a través de un
cambio total del sistema.
Conceptos de cambio , como los utiliza ? : Se basan en
proyecciones y la visión de la organización para que haya un mejor
desempeño administrativo social , técnico y de evaluación de
mejoras , los utilizamos haciendo planeaciones según el moviento
económico y del mercado .
Que clase de fuerzas internas maneja ? tiene conociemiento
de fuerzas externas ? Nuestras fuerzas internas van de la mano
con el departamento de talento humano, la ARL (sura) y
asociaciones con el sena quienes se encargan de dar las
capacitaciones adecuadas para cada área y las inducciones
necesarias para cada individuo o sociedad como tal . la empresa
elabora un esquema de objetivos proyecciones y metas se capacita
el personal y se precede a hacer los cambios necesarios .
Externa : tratamos de n o manejarlas pero un claro ejemplo es el
manejo del sistema wms que se trabaja en la empresa cada vez
que se necesita una inducción vienen personas expertas sobre el
tema a capacitarnos y a colaborarnos con los problemas de caída
del sistema o tal vez como suele suceder si funciona muy lento para
mejora de su trabajo .
Interaccion organizacional ambiente : trabajamos con un
conducto , pautas , normas generales y hacemos procedimientos
para adecuar a cada individuo a un mejor ambiente ; contamos con
un sindicato que defiende y aboga por los derechos y deberes de
cada trabajador haciendo un mejor ambiente entre la empresa y sus
empleados
Interaccion organizacional individuo : cada individuo que aporte
buenas ideas a la organización tiene derecho a aportarlas y a
ponerlas en práctica ,contamos con procesos de asenso y mejoras
para brindar buenas oportunidades a nuestros empleados .

Sistema de elaboración de diagnosticos análisis y síntesis :

trabajamos un análisis de rendimientos para adecuar
capacitaciones por semanas por mes de acuerdo a los procesos y
situaciones vistas de producytividad en la empresa