PLAN DE INTEGRACIÓN

Participantes:
Edwin Araujo C.I: 20.017.946
Yoel Ramírez C.I: 24.418.612
Gelmarys Lobatón C.I: 23.814.029
Edith Rodríguez C.I: 25.137.055
Sección: 3320

Docente: María Alejandra Sequera

Noviembre, 2017
Beneficios esperados del Plan de integración:

-Aumento de la eficacia y eficiencia en la gestión de los sistemas y en la consecución de los

objetivos y las metas.
- Mayor eficiencia en la toma de decisiones por la dirección, al disponer de una visión global de los
sistemas.
− Reducción de recursos y del tiempo empleado en la realización de los procesos integrados.
− Mejora de la percepción y de la involucración del personal en los sistemas de gestión,
favoreciendo que toda la organización hable un único lenguaje de gestión.
− Mejora tanto de la comunicación interna como de la imagen externa, alcanzando mayor confianza
de clientes y proveedores.
Elementos a integrar:
Procesos y actividades implicados a puntos de control de la calidad, condiciones ambientales y
seguridad ocupacional existentes en Gambling C.A.
Análisis del Contexto:
En disposición a comenzar el proceso de integración. Abrir lazos con grupos especialistas que les
provean las herramientas para implementar el sistema integrado.
En cuanto a las expectativas y necesidades de los clientes, son las siguientes: Productos de calidad
con diseños exclusivos de la organización así como pedidos a la medida y cantidad deseada.
La integración trae los siguientes riesgos: Alto costo, tiempo, retraso de algún proceso.
Resultados de Análisis del Contexto:
Se puede concluir que es una empresa en vías de crecimiento, la cual se comienza a
proyectar con todas las características normativas en el marco de la estandarización, basamento
gerencial y de gestión organizacional, así que se encuentra en búsqueda de las alternativas para
comenzar a implementar los mismos.
 Elementos del
Alineamiento Combinación Integración Total
Sistema
Documentación y
control
Políticas
Planes y Objetivos
Procedimiento de
emergencia
Procedimiento de
control documental
Procedimiento de
registro de datos
Procedimiento
correctores y
preventivos
Procedimiento de
formación
Procedimiento de
auditoria interna
Sistema de Evaluación
y revisión de
resultados
Autoridad y dirección