Liderazgo, Grupos y Equipos de Trabajo

Hualy A. Alvarado Ceballos

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

08/03/2020
 Desarrollo
A partir de los contenidos estudiados en la semana, usted deberá buscar en la web un video con
una duración máxima de 5 minutos, cuya escena ilustre a un equipo de trabajo. Es fundamental
que cada una de las respuestas que entregue sean fundamentadas y desarrolladas con sus propias
ideas.
https://www.youtube.com/watch?v=_DFoVMyZlw4 A partir de la escena seleccionada usted
deberá. -

1. Describir y caracterizar al equipo de trabajo que ha visualizado.

Podemos apreciar que una característica esencial de un equipo de trabajo es que la

responsabilidad de los integrantes es individual, a su vez tienden con el tiempo a tomar una
forma colectiva. Esto de las características vemos que se van formándose dependiendo de
cada perfil, de trabajo, de los integrantes, en relación a los resultados que se van
obteniendo dentro del equipo de trabajo este se toma de forma directa como un resultado
con aporte a todo el equipo de trabajo. Otra de las características que podemos ver en el
equipo de trabajo tiene como relación a las relaciones que estas se consolidan, las que a
través del equipo se van entrelazando y estrechando en lazos, las que con característica
principal es tener un sentido de pertinencia, la que ejercen realizar un trabajo enfocado en
la obtención de objetivos y metas de forma más eficiente.
Ahora al analizar las imágenes correspondientes a una película infantil, en el cuál se
muestra claramente el equipo de trabajo de forma jerarquizada, en cuya labor por alcanzar
el objetivo el líder de forma clara y certera reparte los roles en los cuales cada uno de ellos
debe trabajar y aportar en este trabajo. Ellos trabajas de acorde a un equipo de trabajo
organizado y muy receptivo a las ordenes de su jefe, estas son muy claras y precisas
siempre desde su vereda motivándoles para cumplir la meta planteada, obteniendo de cada
uno de ellos lo mejor para alcanzar su objetivo.
Desde el principio de las imágenes vistas, se ve claramente el equipo de trabajo en su
mejor expresión, logrando con el aporte de cada uno de ellos alcanzar el logro planificado
y de esa manera seguir avanzando a su objetivo final.
 2. Contrastar equipo de trabajo con grupo de trabajo.

En esta semana podemos ver y estudiar las diferencias entre un grupo de trabajo sobre un
equipo de trabajo, desde su composición y formación de este.

 Grupos de trabajo: los grupos de trabajos están compuestos por personas que
interactúan entre sí, distribuyendo la información en pos de obtener ayuda que
los guiaran a la obtención de los objetivos planteados. En este enfoque podemos
ver que cada miembro trabaja desde su vereda en pos de lograr las metas con
responsabilidad y empeño de forma más individual, según sus características y
conocimiento.
 Equipo de trabajo: dentro de sus características es la formación que están
conformadas, un número ideal de estas son de seis integrantes los cuales aportan
una comunicación más fluidas entre sí, dentro de sus responsabilidades podemos
ver que tienen un liderazgo compartido lo que ayuda a implementarse de mejor
manera obteniendo desde cada uno de sus conocimientos una sinergia con todos
los integrantes de su equipo, cosa que les permitirá tener una armonía en función
de los objetivos y metas en común.

Podemos mencionar algunas de sus principales diferencias entre Equipo de Trabajo y

Grupo de Trabajo.
Equipo de Trabajo Grupo de Trabajo
Se forma a través del tiempo, directamente Se forma con el inicio de cada compañía
relacionada con las habilidades y
competencias de cada uno de los integrantes,
a su vez se tomará en consideración sus
afinidades que contengas los Equipos.
Su liderazgo es fuerte y jerarquizado. Su liderazgo es por mérito y a su vez
compartido.
Sus responsabilidades a cumplir están en Sus responsabilidades están según su rol de
función a cada rol que tengan dentro del cada uno de los integrantes del grupo de
equipo de trabajo esta puede ser individual trabajo, de forma individual
como también colectiva.
Sus logros se miden a través del mérito de Sus logros están en función a sus méritos
todo el equipo de trabajo. personales de cada uno.
Como una complementación en relación a sus
aportes se reconoce el aporte como lo es el
valor agregado que cada miembro comparte
en función a los objetivos.
En este caso cada integrante del equipo de
trabajo posee una función especifica y
organizada.
En la función que posee tienen la capacidad
de relacionarse de forma de estrechar lazos en
función de lograr lo planificado, un ejemplo
de esto en la resolución de los problemas los
cuales se analizan a través de una
comunicación efectiva.
En el grupo no se reconoce el valor agregado
como aporte a este.
Su participación del grupo por parte de todos
sus integrantes no posee una función definida.
En esta función su característica esencial es la
resolución de los problemas de forma
jerarquiza, marcadamente en lo laboral, dado
que no se relacionan entre sí.

3. Analizar las principales características de un grupo de trabajo y su relevancia en la

organización.

En este análisis podemos ver que dentro de las principales características de un Grupo de
Trabajo están las siguientes:

 Conformados por más de una persona.

 No todos realizan aportes iguales, se visualizan aportes significativos de
integrantes que los convierte en un grado de influyente sobre el grupo.
 Mantienen un grado de pertenencia dada la relación que tienen entre los
integrantes.
 Se rigen por normas la cuales sirven de guía para sus integrantes.

Podemos ver que dentro de sus principales características esta la que su Grupo de trabajo
es conformado desde el inicio de la empresa u organización, es la forma en donde se
captan los integrantes en función de cumplir sus objetivos y llegar metas trazadas, cada
uno de sus integrantes funcionan como facilitadores en pos de lograr sus objetivos,
entendiendo que los integrantes de los Grupos de Trabajo se relacionan solo en función
de alcanzar sus objetivos propuestos.
Bibliografía
IACC (2018). Liderazgo y Contexto Organizacional. Liderazgo, Grupos y Equipos de Trabajo.

Semana 5.

IACC (2018). Recursos Adicionales. Liderazgo, Grupos y Equipos de Trabajo. Semana 5.

IACC (2018). Liderazgo y Contexto Organizacional. Liderazgo, Grupos y Equipos de Trabajo.

Semana 6.

IACC (2018). Recursos Adicionales. Liderazgo, Grupos y Equipos de Trabajo. Semana 6.

https://www.youtube.com/watch?v=_DFoVMyZlw4, Consultada el 08/03/2020.