3.

Los aportes para salud están reglamentados por la Ley 100 de 1993; legalmente el empleador
está autorizado para deducir por nómina los aportes de los trabajadores para salud. La base para
el cálculo de los aportes al sistema de seguridad social es el A. salario promedio del último
trimestre. B. salario básico. C. salario básico más el subsidio de transporte. D. total devengado sin
incluir el subsidio de transporte.