El coaching es un conjunto de métodos y técnicas cuyo objetivo es conseguir
eficacia en los resultados, motivar a los trabajadores y contribuir a su satisfacción en lo profesional y en lo personal. Los responsables de que una empresa sea más o menos competitiva son las personas y el coaching incide directamente en ellas. En la actualidad incide como un aspecto fundamental sobre las organizaciones el talento humano el cual nos brinda todo el capital intelectual el cual es generador de riqueza en las organizaciones.
lograr entrenar o desarrollar habilidades de una persona o un grupo de personas,
el ejemplo más común de la aplicación del coaching lo vemos aplicado en los juegos de futbol, en donde el coaching, es un experto en el tema dispuesto a acompañar a sus compañeros de trabajo, y lograr sacar todas la habilidades, logrando obtener el triunfo deseado. Así como hay organizaciones dispuestas a orientar a sus trabajadores con este proceso para la mejora del desempeño de las personas , también hay otras organizaciones, las que temen que estos trabajadores luego de recibir su entrenamiento, descubrir sus habilidades, superar sus defectos y realizar un proceso de mejorar continua pueden abandonar las empresas, pero lo mejor que se puede hacer en estos casos es ayudar que el personal se forme sacarle provecho a esos conocimiento y a la vez colocar a su cargo una personas que sigas sus pasos para que si en un futuro decide irse deje parte de conocimiento y de esa forma ni la empresa ni la persona va perder y se ira de la mejor forma y decide irse , pero que mejor que proponerle mejores alternativas de trabajo el trato digno y respecto genera más que decida quedarse que irse.
Para terminar debemos tener en cuenta este tipo de modelo importante en el
entrenamiento del proceso talento humano ya que ser la guía y hacerle ver que tienes habilidades muy importante para contribuir mejor en el desarrollo de una organización despertar la conciencia de nuestro sentido de trascendencia y de contribución a algo superior a uno mismo, talentos únicos, valores, creencias, pensamientos y emociones que sostienen nuestra vida, de los desequilibrios existentes y de ayudar a que la persona encuentre su camino hacia un futuro conforme a sus sueños programados para su vida.