CASO PRÁCTICO

UNIDAD 3

ELMER MIGUEL ARIAS ACOSTA

*ELIZABETH ROBAYO RODRIGUEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

RELACIONES LABORALES

CARTAGENA DE INDIAS D.T.y. C

2020
 CONTENIDO

Introducción……………………………………………………………………3

Enunciado……………………………………………………………………...4

Solución………………………………………………………………………..5

Conclusión……………………………………………………………………...7

Webgrafia……………………………………………………………………….8
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INTRODUCCION

El presente trabajo se realiza con el propósito de dar a conocer lo referente a la sentencia

C 871-14 en términos legales como protección al trabajador por parte del empleador para
que cumpla según lo estipula la ley, para que se tenga en cuenta el pago a trabajadores y
trabajadoras del servicio doméstico la prima de servicio con los mismos derecho como
cualquier otro colaborador y así mismo poder analizar los aspecto que a esta competen.
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ENUNCIADO

Debe leerse la sentencia C- 871 -14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad
del artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la luz
constitucional, la exequibilidad o inexiquibilidad de un aspecto propio de una prima de
servicios contenida en dicha norma.

Orientación: para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo cuidado
y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o demanda de
consideraciones y la decisión, pues en estos y no en otros donde se puede encontrar lo que
aquí se está solicitando.

Una vez leída la sentencia deberán:

1. La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro

aspecto también analiza.
2. Concluya con sus propias palabras este tema.
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SOLUCION

1 Antes de dar respuesta a la pregunta quiero dar conocer el artículo 306 del C.S.T

“Toda empresa (de carácter permanente) está obligada a pagar a cada uno de sus
trabajadores, excepto a los ocasionales y transitorios, como prestación especial, una prima
de servicios.

Rta 1

La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, también analiza la

posibilidad de que empresas de carácter temporal que desarrollan actividades por menos de
un año, puedan ser eximidas del pago de la prima de servicios a sus trabajadores, bajo el
argumento de que la periodicidad no alcanza a contemplar la temporalidad que da origen a
dicha prestación, siendo el ejercicio analítico de esta situación, pertinente en los efectos de
establecer la condición de trato igualitario y no discriminatorio, del que deben gozar todos
los trabajadores en el país

Rta 2

La sentencia C-871 de 2014 de la Corte Constitucional colombiana estudia la

interpretación del reconocimiento y pago de la prima de servicios para las trabajadoras y
trabajadores domésticos. No solo del trabajo doméstico remunerado sino del trabajo
doméstico no remunerado desarrollado al interior del hogar. La decisión judicial reconoce
la existencia de un déficit de protección en materia de derechos laborales que afecta a las
trabajadoras domésticas; La corte constitucional ha utilizado los poderes públicos para que
los trabajadores reciban la prima de servicios. Logrando así que no se vulnere este derecho
para estos trabajadores domésticos Además, la Corte Constitucional de Colombia "Exhorta
al Congreso de la República y al Gobierno Nacional para que adopten las medidas
legislativas e implementen las políticas públicas necesarias para avanzar hacia la
universalidad del derecho prestacional al pago de la prima de servicios en el caso de los
trabajadores y las trabajadoras domésticas." En otras palabras, en su sentencia C-871-14, la
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máxima Corte del poder judicial colombiano acepta la discriminación que han sufrido los
cerca de un millón de empleados domésticos en Colombia -un 97 % de los cuales son
mujeres, en sus derechos laborales, y pide a los otros dos poderes políticos que se elimine
esta discriminación.
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CONCLUSION

Con lo anteriormente estudiado en la unidad podremos concluir que este caso práctico
que la corte declaró exequible la norma del código sustantivo del trabajo que establece que
la prima de servicios es una prestación a cargo de las empresas, pese a lo cual, al verificar
que los trabajadores domésticos son actualmente los únicos que no tienen derecho a esta
prestación, exhortó al congreso y al gobierno nacional a avanzar en la universalización de
este beneficio
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WEBGRAFIA

(CORTE CONSTITUCIONAL, 2014)