Dpto Psicologa PDF

MINISTERIO DE SALUD
HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
APROBADO POR: R.D.Nº 432-2008-SA-HNCH/DG
FECHA DE APROBACIÓN: 23-10-2008
1
INDICE
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y 3

FUNCIONES
CAPITULO II: BASE LEGAL 4
CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO 5
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA 6
CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 7
CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 8
2
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico

normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y establecer la función
básica, las funciones específicas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y
coordinación de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el Departamento de
Psicología.
Además, el Manual de Organización y Funciones del Departamento de Psicología le

permite:
Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones

que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo,
que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.
Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al

personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y
responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados.
El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que

labora en el Departamento de Psicología el cual contribuye a lograr que se cumplan los
objetivos del servicio que están establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones
del Hospital Cayetano Heredia
3
CAPITULO II
BASE LEGAL
Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley Nº 28369 – Ley del Trabajo del Psicólogo
Decreto Supremo Nº 013-2002 –SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley
del Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial Nº 216-2007/MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Hospital Cayetano Heredia.
Resolución Ministerial Nº 235-2008/MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del

Personal del Hospital Cayetano Heredia.
Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N° 007-MINSA /

OGPP- V.02 “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional”.
Resolución Directoral Nº 061-2008-SA-HCH/DG que aprueba la constitución de la Unidad

Funcional de Coordinación de las Estrategias Sanitarias Nacionales y Actividades
Prestacionales especificas.
4
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEÑO
1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y

Funciones del Hospital Cayetano Heredia.
2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del

Hospital Cayetano Heredia.
3. Se ha aplicado el principio de especialidad para la conformación funcional de las unidades,

con la finalidad de integrar funciones afines en:
Unidad Funcional del Niño y Adolescente, encargada de la atención del niño y del
adolescente haciendo uso de técnicas, procedimientos con la finalidad de intervenir en
anomalías y trastornos del comportamiento y emocionales, restableciendo los niveles
normales de desempeño y adaptación en lo personal, familiar y social.
Unidad Funcional del Adulto y Adulto Mayor, encargada de la atención desde los 20
años hasta etapa de adulto mayor, mediante la aplicación de los principios, técnicas,
procedimientos y conocimientos científicos desarrollados para promover, prevenir e
intervenir en las anomalías y trastornos del comportamiento para los procesos de
salud, enfermedad, bienestar y calidad de vida en el contexto sociofamiliar y cultural
Unidad Funcional de Neuropsicología, encargada de la atención especializada en la

exploración y diagnóstico neuropsicológico de pacientes de todo grupo etareo que
presenten trastornos en las funciones psicológicas derivados de un daño cerebral
(lesión, disfunción o desorganización) sea cual fuere su origen (congénito, adquirido, o
degenerativo).
4. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o

unidades funcionales y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en
forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos.
5
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL
DIRECCION GENERAL
ESTRUCTURA FUNCIONAL
Unidad Funcional de Unidad Funcional de

Atención Psicológica Atención Psicológica Unidad Funcional de
del Niño y del Adulto y Adulto Neuropsicología
Adolescente Mayor
6
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
7
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
Pág. 8 de 29
Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0
ORGANO / UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1 1 1234
1. FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas,
asistenciales, docentes y de investigación del Departamento de Psicología en concordancia con el
Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.
2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director General del
- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Psicólogo II, Asistente en Servicio de Salud I,
Técnico Administrativo II, Secretaria II.
- Coordina y ejecuta acciones con los jefes de unidades funcionales del departamento relacionado
a actividades psicológicas.
- Coordina actividades y recibe información de las diferentes unidades orgánicas del Hospital.
- Coordina con la Unidad Funcional de Coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales del
Hospital.
Relaciones externas:
- Coordina y recibe información de las diferentes instituciones públicas y privadas previo
conocimiento y/o autorización de la Dirección General, relacionadas a la atención al usuario y
-
prevención de la salud psicológica.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1. Representa por delegación, al Director General del Hospital en reuniones técnicas, ante
organismos públicos y privados en actividades relacionadas al cargo.
3.2. Autoriza y convoca la ejecución de reuniones técnicas administrativas en el Departamento y en
las unidades funcionales a su cargo.
3.3. Supervisa y monitorea la labor de los responsables de las unidades funcionales dependientes del
departamento en concordancia con las normas, guías y directivas vigentes.
3.4. Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones y otros del personal de
Departamento y unidades funcionales a su cargo.
3.5. Controla, supervisa y evalúa la labor del personal profesional y administrativo asignado al
Departamento y unidades funcionales.
8
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar los procesos del Departamento de Psicología
de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes.
4.2. Elaborar y proponer en coordinación con las unidades funcionales el Plan Anual de Actividades
del Departamento.
4.3. Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del Departamento.
4.4. Autorizar y coordinar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al
Departamento.
4.5. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación y
docencia en el Departamento.
4.6. Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del Departamento.
4.7. Informar a la Dirección General las ocurrencias más importantes si fuera requerido.
4.8. Conducir y monitorear la elaboración, actualización de los documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión del Departamento.
4.9. Elaborar y remitir a la unidad orgánica responsable, la programación de actividades asistenciales
(Consulta Externa, Hospitalización, Emergencia) del personal a su cargo según la necesidad del
Departamento.
4.10. Participar en actividades de Junta Médica cuando sea requerido.
4.11. Promover actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud.
4.12. Conducir la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención.
4.13. Hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
4.14. Elaborar, proponer, difundir normas y directivas relacionadas con las funciones del Departamento.
4.15. Hacer cumplir las directivas, normas y guías de atención del Departamento.
4.16. Visar informes psicológicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea
pertinente.
4.17. Elaborar y remitir a la unidad orgánica responsable, los requerimientos de materiales, útiles de
escritorio, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos del Departamento.
4.18. Convocar y dirigir reuniones técnicas con los responsables de las unidades funcionales del
Departamento.
4.19. Analizar y remitir a la unidad orgánica responsable, la información estadística correspondiente al
Departamento así como socializarla a los miembros del mismo.
4.20. Informar a la Dirección General sobre el cumplimiento de la unidad orgánica responsable sobre
requerimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Departamento.
4.21. Promover y conducir a través del personal a su cargo, las actividades de docencia e investigación
(discusiones de casos y otros) así como participar en las actividades de educación y
capacitación.
4.22. Supervisar que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos de atención psicológica así como de la codificación según la Clasificación
Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
4.23. Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o
recursos asignados al Departamento.
4.24. Las demás funciones que le asigne el Director General del Hospital.
9
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
Mínimo Exigible:
Título Profesional de Psicólogo
Inscrito y habilitado en el Colegio de Psicólogos.
Contar con SERUMS.
Deseable:
Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad.
Experiencia
Experiencia mínima de 10 años de ejercicio profesional.
Experiencia mínima de 05 años en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados.
Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Capacidad de innovación y aprendizaje.
Actitud crítica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientación a resultados.
Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.
Adecuado manejo de relaciones interpersonales.
Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N° 011-2002-SA

“Reglamento de concurso para designar en los cargos de Jefaturas de Departamentos y Servicios de
Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud”.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:
10
Pág. 11 de 29
Versión: 1.0
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA II Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-675-2 1 1250
1. FUNCION BASICA
Coordinar, supervisar y ejecutar actividades administrativas Departamento de Psicología.

- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de Programa
sectorial I (Jefe de Departamento) del Departamento de Psicología.
- Coordina y recibe información de las unidades funcionales que dependen del Departamento.
- Coordina y recibe información de las unidades orgánicas del Hospital.
Relaciones externas
- Coordina con instituciones públicas y privadas si fuera necesario previo conocimiento y/o
autorización de Jefe del Departamento.

No le corresponde
4.1. Realizar actividades de recepción, clasificación distribución y archivo de documentos del
Departamento
4.2. Administrar documentos clasificados y prestar el apoyo secretarial aplicando sistemas
informáticos.
4.3. Organizar y realizar el seguimiento de los documentos que ingresen al Departamento,
presentando periódicamente los informes de situación.
4.4. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición
4.5. Elaborar y determinar las necesidades de material y equipo de trabajo técnico administrativo en el
área secretarial, coordinando conjuntamente con la Jefatura del Departamento.
4.6. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales.
4.7. Recibir y atender a comisiones o delegaciones relacionadas con el Departamento.
4.8. Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámites,
archivos y otros.
4.9. Participar en la elaboración de normas y procedimientos relacionados con las funciones de apoyo
administrativo y secretarial.
4.10. Velar por el buen funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los ambientes,
equipos, material de escritorio y de todos los documentos a su cargo.
4.11. Informar y orientar a quién lo solicite en aspecto de su competencia, de acuerdo a las
indicaciones de la Jefatura del Departamento.
4.12. Las demás que le asigne el Jefe de Departamento de Psicología
11
Educación
Estudios de Secretariado Ejecutivo
Capacitación técnica en el área.
Capacitación en computación e informática.
Experiencia
Experiencia mínima de 1 año en actividades técnicas
Experiencia en manejo de sistemas operativos, e Internet

Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados
Capacidad de análisis
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de innovación y aprendizaje
Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo
12
Pág. 13 de 29
Versión: 1.0
CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2 1 1235
1. FUNCION BASICA
asistenciales, docentes y de investigación de la Unidad Funcional de Atención Psicológica del Niño y
Adolescente en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.

- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe de Departamento de
Psicología del Hospital Cayetano Heredia.
- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Psicólogo II, Asistente en Servicio de Salud I y
Técnico Administrativo I
- Coordina y ejecuta acciones con los jefes de unidades funcionales del departamento.
- Coordina y recibe directivas e información de entidades públicas y privadas referente a
actividades de su competencia

3.1. Representa por delegación, al jefe del Departamento de Psicología en reuniones técnicas, ante
3.2. Autoriza y convoca la ejecución de reuniones técnicas administrativas en la unidad funcional.
3.3. Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros
del personal de la unidad funcional a su cargo.
3.4. Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado a la unidad funcional a su cargo
3.5. Asigna funciones al personal de Atención Psicológica de Niños y Adolescentes
13
4.1. Coordinar, supervisar y resolver lo concerniente a la salud psicológica, recuperación y
rehabilitación del niño y adolescente.
4.2. Brindar atención psicológica a niños y adolescentes para prevenir riesgos y daños, promover la
salud psicológica, recuperar y rehabilitación psicológica, social así como la presencia de
enfermedades asociadas al estrés en el paciente
4.3. Coordinar y evaluar con el personal a su cargo, las actividades, programas a realizar relacionados
a la salud psicológica del niño y adolescente orientado a promover la salud, prevenir daños y
rehabilitar la salud emocional.
4.4. Participar en charlas preventivas y talleres psico-educativas dirigidas a los usuarios internos y
externos del hospital orientadas a la promoción de la salud mental del niño y adolescente.
4.5. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas, psicometricas, psicotécnicas psicopatológicas y
similares
4.6. Diagnosticar, prescribir y realizar tratamientos psicológicos de alta especialidad en el grupo
etareo referidos por las diferentes unidades orgánicas del hospital, centros educativos o
instituciones.
4.7. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Departamento si fuera requerido.
4.8. Participar en la elaboración de Guías Clínicas de atención, Protocolos y procedimientos de
atención en psicología, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
así como participar en las actividades de educación continua.
4.10. Elaborar informes sobre las intervenciones psicológicas a los usuarios para su disposición.
4.11. Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades
especializadas.
4.12. Elaborar periódicamente informes técnicos relacionados con las actividades de la Unidad
Funcional.
4.13. Informar al departamento de Psicología sobre actividades y ocurrencias, a fin de aportar
información para una oportuna toma de decisiones.
4.14. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad si fuera requerido.
4.15. Supervisar el cumplimiento de horarios y actividades programadas de la unidad funcional a su
cargo.
4.16. Elaborar, proponer y difundir normas, directivas relacionadas con las funciones de la unidad
funcional.
4.17. Coordinar con el personal a su cargo, los materiales e instrumentos necesarios para garantizar
una atención oportuna psicológica a los usuarios.
recursos asignados a la unidad funcional.
4.19. Las demás funciones que le asigne el jefe de Departamento de Psicología
5 REQUISITOS MINIMOS
Educación
Mínimo Exigible
Contar con SERUMS.
Deseable
Especialización en el campo de su especialidad
Experiencia
Experiencia mínima de 03 años de ejercicio profesional
14
Pág. 15 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2 3 1236-1238
1. FUNCION BASICA
Brindar atención psicológica a niños y adolescentes así como prevenir riesgos y daños, promover la

- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al responsable de la Unidad
Funcional de Atención Psicológica del Niño y Adolescente del Departamento de Psicología del
- Usuarios internos y externos.

No le corresponde
4 FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas, psicometricas, psicotécnicas psicopatológicas y
similares referidos por los diferentes servicios asistenciales del Hospital, centros educativos o
instituciones para prevenir daños y rehabilitar la salud mental.
4.2. Diagnosticar, prescribir y realizar y tratamientos psicológicos en el grupo etareo referidos por los
diferentes unidades orgánicas del hospital, centros educativos o instituciones.
4.3. Realizar psicoterapia en sus diferentes modalidades según lo requiera la patología del usuario en
las diferentes unidades orgánicas del hospital a fin de ayudar a canalizar sus conflictos
emocionales.
4.4. Participar en talleres y charlas psico-educativas intra y extramuros orientadas a la salud mental
de los usuarios.
4.5. Participar en las campañas de salud integral a fin de promover la salud, prevenir riesgos, daños y
detectar problemas en la comunidad.
4.7. Participar en la elaboración de Guías Clínicas de atención, Protocolos y procedimientos del
Departamento, si fuera requerido.
4.8. Cumplir con lo dispuesto en los documentos técnicos normativos del Departamento.
4.9. Elaborar el informe psicológico de los pacientes que lo ameriten.
especializadas.
4.11. Informar las ocurrencias más importantes, así como de sus actividades realizadas si fuera
requerido.
4.12. Mantener registros y reportes actualizados sobre casos de Psicología.
4.13. Participar de las reuniones convocadas por el jefe de unidad para identificar las necesidades y
mejorar el funcionamiento del mismo.
4.14. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad
4.15. Cumplir con el horario de trabajo, y actividades programadas de la unidad.
4.16. Elaborar, proponer directivas relacionadas con la unidad funcional.
4.17. Mantener y utilizar de forma apropiada documentos, equipos y/o recursos asignados a la unidad.
4.18. Las demás funciones que le asigne el jefe de la Unidad.
15
Educación
Mínimo Exigible:
Contar con SERUMS.
Deseable
Experiencia

Capacidad de lograr empatia con el usuario para el desarrollo de las actividades de la unidad.
16
Pág. 17 de 29
Versión: 1.0
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar asistencia profesional en atención psicológica a niños y adolescentes.

Funcional de Atención Psicológica del Niño y Adolescente del Departamento de Psicología del
-

No le corresponde
4.1 Participar en la elaboración de los documentos técnicos normativos de gestión, planes y
programas de la unidad.
4.2 Participar en la elaboración de informes mensuales de las actividades de la unidad según
requerimiento, a fin de su utilidad en la toma de decisiones.
4.3 Cumplir y aplicar las normas de bioseguridad, a fin de disminuir la incidencia de infecciones
Intrahospitalarias.
4.4 Participar en las actividades de capacitación que realiza el personal profesional de la unidad.
4.5 Participar en actividades de apoyo de la unidad para la atención de los pacientes.
4.6 Contribuir con la seguridad interna, buen uso de los equipos y/o recursos asignados a la unidad.
4.7 Mantener permanentemente informado al jefe de la unidad de las actividades realizadas.
4.8 Cumplir con las normas, disposiciones y documentos técnicos normativos de la unidad.
4.9 Las demás funciones que le asigne el jefe de la unidad.
Educación
Grado acadêmico de Bachiller o Título de Instituto Superior tecnológico com estúdios no
menores de 06 semestres acadêmicos.
Experiencia
Experiencia mínima de 02 años en actividades similares

17
Pág. 18 de 29
Versión: 1.0
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades técnicas administrativas de apoyo en la unidad funcional de atención psicológica
del niño y del adolescente.
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al responsable de la unidad
funcional de atención psicológica del niño y del adolescente del Departamento de Psicología.
Coordina y recibe información de los profesionales de la salud de la unidad.
No le corresponde
4.1 Realizar actividades de clasificación y archivo de documentos de la unidad
4.2 Organizar y realizar el seguimiento de los documentos que ingresen a la unidad, presentando
periódicamente los informes de situación.
4.3 Colaborar en la identificación de necesidades de material y equipo de trabajo técnico administrativo.
4.4 Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la unidad.
4.5 Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
4.6 Atender con amabilidad y buen trato a los usuarios.
4.7 Las demás que le asigne el responsable de la unidad.
Educación
Estudios no universitarios de un centro de estudio superior.
Experiencia

18
Pág. 19 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
asistenciales, docentes y de investigación de la Unidad Funcional de Atención Psicológica del Adulto
y Adulto Mayor en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.

- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Psicólogo II y Técnico Administrativo II

3.1. Representa por delegación, al jefe del Departamento de Psicología en reuniones técnicas, ante
3.2. Autoriza y convoca la ejecución de reuniones técnicas administrativas en la unidad funcional.
3.3. Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros
3.4. Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado a la unidad funcional a su cargo
3.5. Asigna funciones al personal de Atención Psicológica de Adulto y Adulto Mayor.
4.1. Brindar atención psicológica a adultos y adulto mayor para prevenir riesgos y daños, promover la
4.2. Coordinar y evaluar con el personal a su cargo, las actividades, programas a realizar relacionados a
la salud psicológica del adulto y adulto mayor orientado a promover la salud, prevenir daños y
4.3. Participar en charlas y talleres psico - educativas dirigidas a los usuarios internos y externos del
hospital orientadas a la promoción de la salud psicológica del adulto y adulto mayor.
4.4. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas, psicometricas, psicotécnicas psicopatológicas y similares
4.5. Diagnosticar, prescribir y realizar y tratamientos psicológicos de alta especialidad en el grupo etareo
referidos por los diferentes unidades orgánicas del hospital o instituciones.
4.7. Participar en la elaboración de Guías Clínicas de atención, Protocolos y procedimientos de atención
en psicología, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
así como participar en las actividades de educación continua.
4.9. Elaborar informes sobre las intervenciones psicológicas a los usuarios para su disposición.
19
especializadas.
4.11. Elaborar periódicamente informes técnicos relacionados con las actividades de la unidad.
cargo.
funcional.
4.16. Coordinar con el personal a su cargo, los materiales e instrumentos necesarios para garantizar
una atención psicológica a los usuarios.
recursos asignados a la unidad.
Educación
Mínimo Exigible
Contar con SERUMS.
Deseable
Experiencia

20
Pág. 21 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2 3 1240-1242
1. FUNCION BASICA
Brindar atención neuropsicológica para prevenir riesgos y daños, promover, recuperar y rehabilitar la
salud psicológica y social del paciente.

Funcional de Atención Psicológica de Adulto y Adulto Mayor del Departamento de Psicología del

No le corresponde
4.1 Aplicar e interpretar pruebas psicológicas, psicometricas, psicotécnicas psicopatológicas y
similares referidos por los diferentes servicios asistenciales del Hospital, instituciones para prevenir
daños y rehabilitar la salud mental.
4.2 Diagnosticar, prescribir y realizar y tratamientos psicológicos en el grupo etareo referidos por los
diferentes unidades orgánicas del hospital, instituciones.
4.3 Realizar psicoterapia en sus diferentes modalidades según lo requiera la patología del usuario en
las diferentes unidades orgánicas del hospital a fin de ayudar a canalizar sus conflictos
emocionales.
4.4 Participar en talleres y charlas psico-educativas intra y extramuros orientadas a la salud mental de
los usuarios.
4.5 Participar en las campañas de salud integral a fin de promover la salud, prevenir riesgos, daños y
4.6 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Departamento si fuera requerido.
4.7 Participar en la elaboración de Guías Clínicas de atención, Protocolos y procedimientos del
Departamento, si fuera requerido.
4.8 Cumplir con lo dispuesto en los documentos técnicos normativos del Departamento.
4.9 Elaborar el informe psicológico de los pacientes que lo ameriten.
4.10 Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades
especializadas.
4.11 Informar las ocurrencias más importantes, así como de sus actividades realizadas si fuera
requerido.
4.12 Mantener registros y reportes actualizados sobre casos de Psicología.
4.13 Participar de las reuniones convocadas por el jefe de unidad para identificar las necesidades y
4.14 Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad
4.15 Cumplir con el horario de trabajo, y actividades programadas de la unidad.
4.16 Elaborar, proponer directivas relacionadas con la unidad funcional.
4.17 Mantener y utilizar de forma apropiada documentos, equipos y/o recursos asignados a la unidad.
4.18 Las demás funciones que le asigne el responsable de la unidad.
21
Educación
Mínimo Exigible:
Título Profesional de Psicólogo.
Contar con SERUMS.
Deseable:
Especialización en el campo de su especialidad.
Experiencia
Experiencia mínima de 03 años de ejercicio profesional.

Capacidad de lograr empatía con el usuario para el desarrollo de las actividades de la unidad.
22
Pág. 23 de 29
Versión: 1.0
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar asistencia profesional en atención al paciente en la unidad funcional de adulto y adulto mayor.

Funcional de Adulto y Adulto Mayor del Departamento de Psicología del Hospital Cayetano
Heredia.
-

No le corresponde
4.1 Participar en la elaboración de los documentos técnicos normativos de gestión, planes y programas
de la unidad.
4.2 Participar en la elaboración de informes mensuales de las actividades de la unidad según
requerimiento, a fin de su utilidad en la toma de decisiones.
4.3 Cumplir y aplicar las normas de bioseguridad, a fin de disminuir la incidencia de infecciones
Intrahospitalarias.
4.4 Participar en las actividades de capacitación que realiza el personal profesional de la unidad.
4.5 Participar en actividades de apoyo de la unidad para la atención de los pacientes.
4.6 Contribuir con la seguridad interna, buen uso de los equipos y/o recursos asignados a la unidad.
4.7 Mantener permanentemente informado al jefe de la unidad de las actividades realizadas.
4.8 Cumplir con las normas, disposiciones y documentos técnicos normativos de la unidad.
4.9 Las demás funciones que le asigne el jefe de la unidad.
Educación
Grado acadêmico de Bachiller o Título de Instituto Superior tecnológico com estúdios no
menores de 06 semestres acadêmicos.
Experiencia
Experiencia mínima de 02 años en actividades similares

23
Pág. 24 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades técnicas administrativas de apoyo en la unidad funcional de atención psicológica
del Adulto y Adulto Mayor.
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al responsable de la unidad
funcional de atención psicológica del Adulto y Adulto Mayor del Departamento de Psicología.
Coordina y recibe información de los profesionales de la salud de la unidad.
No le corresponde
4.1 Realizar actividades de clasificación y archivo de documentos de la unidad
Educación
Instrucción secundaria completa.
Experiencia

24
Pág. 25 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
asistenciales, docentes y de investigación de la Unidad Funcional de Atención Neuropsicológica en
concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.

- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Psicólogo II, Asistente en Servicio de Salud I y
Técnico Administrativo II
- Coordina actividades asistenciales, docencia e investigación y recibe información de las
diferentes unidades orgánicas del Hospital.

3.1 Representa por delegación, al jefe del Departamento de Psicología en reuniones técnicas, ante
3.2 Autoriza y convoca la ejecución de reuniones técnicas administrativas en la unidad funcional.
3.3 Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros
3.4 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado a la unidad funcional a su cargo
3.5 Asigna funciones al personal de la unidad funcional de Atención Neuropsicológica.
4.1. Brindar atención neuropsicológica a pacientes con secuelas de enfermedades neurológicas,

neurodegenerativas, sistémicas, TEC, ACV, Epilepsia y otros.
4.2. Coordinar y evaluar con el personal a su cargo, las actividades, programas a realizar relacionados a
la salud física y psicológica de los pacientes orientados a promover la salud, prevenir daños y
4.3. Participar en charlas y talleres psico-educativos dirigidas a los usuarios internos y externos del
hospital orientado a la promoción de la salud mental en los diferentes grupos etareos que son
atendidos en la unidad.
4.4. Aplicar e interpretar pruebas neuropsicológicas, psicometricas, psicotécnicas psicopatológicas y
similares
4.5. Diagnosticar, prescribir y realizar y tratamientos neuropsicológicos de alta especialidad en el grupo
etareo referidos por los diferentes unidades orgánicas del hospital, centros educativos o
instituciones.
4.7. Participar en la elaboración de Guías Clínicas de atención, Protocolos y procedimientos de atención
en neuropsicología, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
así como participar en las actividades de educación continua (discusión de casos y otros).
4.9. Elaborar informes sobre las intervenciones neuropsicológicas a los usuarios para su disposición.
25
especializadas.
4.11. Elaborar periódicamente informes técnicos relacionados con las actividades de la unidad.
cargo.
funcional.
4.16. Coordinar con el personal a su cargo, los materiales e instrumentos (pruebas neuropsicológicas)
necesarios para garantizar una mejor atención psicológica a los usuarios.
recursos asignados a la unidad.
Educación
Mínimo Exigible:
Contar con SERUMS.
Deseable:
Estudios de Postgrado en Neuropsicología o áreas afines
Experiencia

Adecuado manejo de las relaciones interpersonales.
26
Pág. 27 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención psicológica al niño, adolescente, adulto y adulto mayor con secuelas de
enfermedades neurológicas así como realizar diagnósticos clínico neuropsicológico orientado a la
recuperación y rehabilitación del paciente.
Funcional de Atención Neuropsicológica del Departamento de Psicología del Hospital Cayetano
Heredia.

No le corresponde
4 FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Aplicar e interpretar pruebas neuropsicológicas, psicometricas, psicopatológicas y similares en
pacientes con secuelas de enfermedades neurológicas, neurodegenerativas, sistémicas,
traumatismos encéfalo craneanos, accidentes cerebro vasculares y otros.
4.2 Elaborar diagnósticos clínico neuropsicológico, topográficos y funcional de la sintomatología del
paciente interconsultado.
4.3 Responder interconsultas de las diferentes unidades orgánicas del hospital, centros educativos o
instituciones.
4.4 Interpretar exámenes neurológicos, psiquiátricos, neurofisiológicos y bioquímicos.
4.5 Realizar rehabilitación neuropsicológica en sus diferentes modalidades según lo requiera la
patología del usuario en las diferentes unidades orgánicas del hospital
4.6 Elaborar el informe neuropsicológico de los pacientes que lo ameriten.
4.7 Participar en talleres y charlas psico-educativas intra y extramuros orientadas a la salud
neuropsicológica de los pacientes atendidos por la unidad.
4.8 Participar en las campañas de salud integral a fin de promover la salud, prevenir riesgos, daños y
4.9 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Departamento si fuera requerido.
4.10 Participar en la elaboración de Guías de Practica Clínica de atención, Protocolos y procedimientos
del Departamento, si fuera requerido.
4.11 Cumplir con lo dispuesto en los documentos técnicos normativos del Departamento.
4.12 Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades
especializadas.
4.13 Informar las ocurrencias más importantes, así como de sus actividades realizadas si fuera
requerido.
4.14 Mantener registros y reportes actualizados sobre casos de Neuropsicología.
4.15 Participar de las reuniones convocadas por el jefe de unidad para identificar las necesidades y
4.16 Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad
4.17 Cumplir con el horario de trabajo, y actividades programadas de la unidad.
4.18 Elaborar y proponer directivas relacionadas con la unidad funcional.
4.19 Coordinar la producción de material didáctico (trípticos, paneles y otros) de la unidad.
4.20 Mantener y utilizar de forma apropiada documentos, equipos y/o recursos asignados a la unidad.
4.21 Las demás funciones que le asigne el responsable de la unidad.
27
Educación
Mínimo Exigible:
Contar con SERUMS.
Deseable:
Estudios de Postgrado en Neuropsicología o áreas afines
Experiencia

Capacidad de lograr empatía con el usuario para el desarrollo de las actividades de la unidad.
28
Pág. 29 de 29
Versión: 1.0
Nº DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar en la ejecución de actividades administrativas de apoyo en la Unidad Funcional de
Neuropsicología
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Psicólogo II (Jefe de la
Unidad Funcional de Neuropsicología del Departamento de Psicología del Hospital Cayetano
Heredia).
No le corresponde
4.1 Remitir producción mensual de las actividades asistenciales que realiza la unidad
4.2 Participar en el diseño y elaboración de material educativo en coordinación con los psicólogos de la
unidad.
Educación
Mínimo Exigible:
Título no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad
Experiencia
Experiencia mínima de 01 año en funciones similares al cargo

Adecuado manejo de las relaciones interpersonales.
29

Dpto Psicologa PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Dpto Psicologa PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL CAYETANO HEREDIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

APROBADO POR: R.D.Nº 432-2008-SA-HNCH/DG

FECHA DE APROBACIÓN: 23-10-2008

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y 3

CAPITULO II: BASE LEGAL 4

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO 5

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA 6

CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 7

CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 8

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico

Además, el Manual de Organización y Funciones del Departamento de Psicología le

Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones

Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al

El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que

Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Ley Nº 28369 – Ley del Trabajo del Psicólogo

Resolución Ministerial Nº 216-2007/MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y

Resolución Ministerial Nº 235-2008/MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del

Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N° 007-MINSA /

Resolución Directoral Nº 061-2008-SA-HCH/DG que aprueba la constitución de la Unidad

1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y

2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del

3. Se ha aplicado el principio de especialidad para la conformación funcional de las unidades,

Unidad Funcional de Neuropsicología, encargada de la atención especializada en la

4. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o

ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL

Unidad Funcional de Unidad Funcional de

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

2. RELACIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N° 011-2002-SA

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: