TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS (conceptos y formas de desarrollo)

El trabajo social de grupos es un método utilizado dentro de la profesión del trabajo

que fomenta el desempeño social de las personas atreves de experiencias grupales
con objetivos sociales.
Se fundó dentro de la caridad cristiana y de cierta manera era algo organizado y
sistemático, dirigido para la sociedad menos desfavorecida, el objetivo es que las
personas con pocos recursos gocen de los mismos derechos y oportunidades que
los demás y así puedan satisfacer sus necesidades básicas.
El trabajo social de grupos se dirige especialmente al desarrollo y este no se puede
trabajar al individuó en su contexto es decir no se pueden solucionar los problemas
de forma individual

 GISELA KONOPKA EL TRABAJO SOCIAL EN GRUPO

Es una manera en la que se prestan servicios a individuos, dentro y a través

de pequeños grupos, con el fin de introducir cambios entre los miembros que
lo integran. Los grupos se utilizan en forma amplia para solucionar problemas
o realizar metas y fines en común. El grupo se constituye en un pequeño
sistema social cuyas influencias pueden planearse y guiarse para modificar
la conducta de sus participantes o problemáticas experimentadas por el
colectivo, esta forma de práctica reconoce el potencial de las fuerzas sociales
que surgen dentro de pequeños grupos, y busca canalizarlas para alcanzar
metas de cambio establecida deliberadamente para o por los participantes.”

 GERTRUDIS GILSON MODELO DE TRABAJO EN EQUIPO INTELECTUAL

EN GRUPOS ORGANIZACIONALES

En este estudio conceptual, la perspectiva de resultados de desempeño de un

equipo se estudia considerando como unidad de análisis, el comportamiento
individual dentro del grupo natural organizacional, en el contexto del trabajo del
conocimiento o intelectual. Para explicar la efectividad en el desempeño del grupo
se acude a procesos y estados emergentes identificados como trabajo en equipo.
De esta manera, se construye y propone un modelo teórico que establece la relación
entre variables tales como: productividad, confianza en el grupo, tono afectivo del
grupo, conductas de apoyo, seguridad psicológica, identificación con el grupo. En la
construcción del modelo se utiliza una revisión de literatura que incorpora las
definiciones y los antecedentes de las relaciones entre las variables. De esta
estructura, se deriva una serie de hipótesis que son el resultado de este trabajo
conceptual.

 SAMUEL SLAVSON ORIGEN DEL MÉTODO DEL GRUPO

Es un método de educación socializante en que se refuerzan los valores del

individuo, ubicándolo en la realidad social que lo rodea pata promover su
cooperación y responsabilidad en el proceso de desarrollo. Promueve al ser humano
por medio de la participación grupal, proporcionándole el sentimiento de ser
miembro de una sociedad para alcanzar mejores niveles de vida.

El Método de Trabajo Social en Gripo es uno de los tres métodos clásicos de la

profesión a través del cual los individuos pueden satisfacer necesidades
psicosociales y progresar desde el punto de vista emotivo intelectual, de modo que
pueden alcanzar los objetivos del grupo y contribuir a un mejor funcionamiento de
la sociedad.
Natalio Kisnerman dice que es un proceso socioeducativo que desarrolla la
personalidad y la adaptación social de los individuos, a través de asociaciones
voluntarias.