Organización del sistema de gestión y de seguridad en el trabajo

Matriz de requisitos legales

Lineamientos para estructurar la organización basado en el decreto 1072 de 2015

Competencia
Desarrollar las actividades básicas establecidas en el sistema de gestión de seguridad y salud enel
trabajo según delegación y lineamiewntos establecidos
Intensidad horaria
10 horas- 1 semana
Contenidos propósitos del sg-sst
Normatividad
Estándares minimos sg-sst
Obligaciones y responsabilidades
-obligaciones de los empleadores
-obligaciones de las arl
Responsabilidad de los trabajadores

Video
Surge 2012 ley 1562 de 2020 programa de salud ocupacional y sistema de gestions de seguridad y
salud en el trabajo cambiando el nombre sg-sst,
Decreto único reglamentario 1072 de 2015 del sector trabajo deroga el 1443 de 2014
Cambian hombre de programa 2014 decreto1443 2015 decre 1072
Estructura básica del SG la forma del SG obligatoria, no es certificable, inspecciones de verificación
1-1000 smlv siclo phva
Planear
Implementación (hacer)
Verificación
Mejoramiento

Organización
Liderado por el empleados y/o contratante pro la alta dirección
Participación de trabajadores y contratistas
Debe
Garantizar las medidas de prevención y de seguridad y salud en el trabajo
Debe
Garantizar el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores , cambio del comportamiento
en todos los niveles
Debe
Garantizar las condiciones y medio ambiente laboral
Debe
Garantizar la intervención de peligros y riesgos
Debe
Ser acorde a la naturaleza y caracteistocas de la empresa
Debe
Abordar la precencio de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y
promoción a través de la Sg-SST
Prevenir las lecciones y las enfermedades