ENSAYO

(GUNG HO)

PRESENTADO POR: INGRID OLARTE GUERRERO

INSTRUCTORA: ANGELINA GARZON

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUICOLA ARAPAIMA SENA REGIONAL

PUTUMAYO

2019
GC-F -005 V. 01
PASOS PARA ALCANZAR GUNG HO
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En el presente ensayo voy a hablar acerca de lo que es el liderazgo,

trabajo en equipo, la comunicación en los equipos de trabajo. Este
ensayo está hecho con el propósito de reflexionar acerca de los
diferentes pasos a seguir para una buena comunicación de trabajo.

El espíritu de la ardilla:

“Trabajo que vale la pena”.

Es conocer el porqué de nuestro trabajo y que tan importante es para la
humanidad, es decir, es tener en cuenta de que nuestro trabajo vale la
pena, La confianza es el elemento principal del trabajo en equipo.
Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las
habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse
mutuamente.

El método del castor:

´´Mantener el control para alcanzar la meta´´.

Es ejercer el control de manera independiente para alcanzar las metas,

es poseer un alto grado de control sobre nuestro destino, es hacer lo que
estamos en capacidad de hacer, es hacer “lo correcto de la forma
correcta” Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se
respetan, se escuchan y se actúa al respecto..

El Don del Ganso:

Es “alentar a los demás a seguir adelante”, es el apoyo mutuo e

incondicional, es estimular constantemente, “es la fuerza que impulsa a
la gente durante la realización de una misión verdadera, es una razón
para trabajar”. Para lograr el don del ganso, es necesario satisfacer las

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necesidades básicas del individuo con una y justa remuneración y es

necesario “alimentar el espíritu de estas por medio de las felicitaciones”

Veremos métodos GUNG HO. Para lo cual se debe poner en practica el

espíritu de la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso, es decir esto
tres métodos conjuntamente nos ayuda a que valoremos el trabajo que
realizamos, es decir, que valga la pena ejerciendo el debido control sobre
el cumplimiento de las metas, así como también a alertar a los demás del
grupo a seguir adelante, Tomar decisiones grupales es la mejor solución,
Aunque en un principio no todos estén de acuerdo, tienen la habilidad
para llegar a un consenso e idear formas de llegar a la solución

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