Anticorrupció n

EL principio de anticorrupción del Pacto Global deriva de la Convención

de Naciones Unidas contra la Corrupción.

La corrupción se reconoce como uno de los mayores desafíos a nivel

mundial, siendo uno de los grandes impedimentos para el desarrollo
sostenible, con un impacto desproporcionado en las comunidades más
pobres. El impacto en el sector privado también es considerable – impide
el crecimiento económico, distorsiona la libertad de mercado y
representa un serio riesgo legal y de imagen para las empresas.

 
El rápido desarrollo de reglas de gobierno corporativo en todo el mundo
está forzando también a las empresas a focalizarse en medidas
anticorrupción como parte de sus mecanismos para proteger su
reputación y el interés de sus accionistas. Estos controles internos se
están extendiendo a una amplia variedad de medidas de integridad y
éticas convirtiéndose en evidencias de que las empresas desarrollan
buenas prácticas y están bien gestionadas.

En relación con el hosting, ya está el proceso lanzado en PNUD. Estoy a

la espera de que aprueben el plan y procedemos con la compra.

Principio 10
Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en
todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
La corrupción, que se ha definido como el abuso, con fines de lucro
privado, de las facultades confiadas, puede adoptar muchas formas que
varían en cuanto al grado de gravedad, desde los casos leves de
utilización de la influencia hasta el soborno institucionalizado. La
corrupción plantea riesgos para la reputación de la empresa y aumenta la
exposición a los riesgos jurídicos, financieros y de otra índole.

La OCDE define la extorsión del siguiente modo: “sobornar es el acto de

pedir o tentar a otro a cometer soborno. Se convierte en extorsión
cuando esta exigencia está acompañada por amenazas que ponen en
peligro la integridad personal o la vida de las personas involucradas”.
Soborno se define como “Un ofrecimiento o recepción de cualquier
regalo, préstamo, honorario, recompensa u otra ventaja para o de
cualquier persona como una forma de inducir a que se haga algo
deshonesto o ilegal en la conducta de la gestión de una empresa".