En todo proceso, de existir incompatibilidadentre una norma constitucional y

una norma legal, los jueces prefieren la primera. Igualmente, prefieren la norma
l eg al so br e to da otr a norma de ran go in feri or.

• Articulo 26.- Principios que regulan la relación laboral, de la CPE

En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunida des sin discriminación.
2 .Carácter irrenuncia ble de los derecho s reconocidos po r la Co ns titució n y la
ley.
3 .Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido
de una norma.

V . M ON TO D EL P ET I T OR I O
Detallo el Monto de la Pretensión de la Demandante:
5.1. PROF. LUCILA MARITZA VASQUEZ HUERTAS, El monto aproximado
de la pretensión es la suma de Veinte Mil Ochocientos nuevos soles (S/ 20,800.00)
o el monto que se determine en ejecución de sentencia.

V I. VÍA PR OCEDIM EN TA L
El presente proceso, de conformidad al D.S. N° 011-2019-JUS, Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27584, se tramitará en la vía procedimental, PROCESO
ORDINARIO.

V II. M EDIOS PR OB ATOR IOS

1.Escrito de Petición , recaído en el Expediente N° 3285862, de fecha 10 de julio del
2019, solicitando el reintegro más los intereses legales de la bonificación especial
por preparación de clases y evaluación.
2.Copia de Resolución de nombramiento , reasignación y de encargatura.
3.Copias de Boleta de pago de la recurrente en donde se aprecia que en el rubro
"BONIF. ESPEC. DOC. 30%, se me asigna un monto irrisorio, calculado en
base a la remuneración total permanente y no en base a la remuneración total a
lo establecido en el Art. 48° de la Ley del Profesorado.

VIII. ANEXOS:
1.ACopia de DNI de la recurrente.
1.BCopia con sello original de recepción de escrito de Petición , recaído en el
Expediente N° 3285862, de fecha 10 de julio del 2019.

1.C Copia FEDATEADA de Resolución N° 1145

1.D Copia FEDATEADA de Resolución N° 1175
1.E Copia FEDATEADA de Resolución N° 1293

1.F Copia FEDATEADA de Resolución N° 1139

1.G Copia FEDATEADA de Resolugión N° 1308

11