INSTITUTO TECNOLOGICO DE TORREON

Facilitador:
Arturo Orozco

Alumnos:

 Daniela Frausto
 Karla Flores
 Leonardo Cabral
 Marco Alvarado

PRIMA DE RIESGOS.
8° semestre
Ing. Administración
¿Qué es la prima de riesgo de trabajo?
son los riesgos que puede enfrentar cualquier trabajador al momento de
realizar sus labores correspondientes. Como patrón, debes asegurarte de cubrir
cualquier riesgo que pueda atentar contra la salud y vida de tus empleados.
Para cumplir con este requisito se han creado las primas de riesgo, las cuales
funcionan como una cuota que la empresa debe pagar, en caso de ocurrir un
accidente.

Pago por la prima de riesgo de trabajo

Sí. Cuando se realiza el registro de alguna empresa, se le asigna el pago de
una prima de riesgo de trabajo. Para comenzar a pagarla, debe transcurrir un
año de servicio para que se puedan realizar los cálculos correspondientes y
determinar la suma que se debe cancelar al IMSS. Estos cálculos son realizados
tomando en cuenta la llamada revisión anual de siniestralidad, en donde se
calcula la cantidad de accidentes y enfermedades laborales ocurridas durante
un año de trabajo. Además, siempre se toman en cuenta distintas categorías
de la empresa, por ejemplo, las actividades realizadas, el servicio ofrecido, la
división y grupo económico, además de la fracción y la clase social. Este último
proceso, debe ser realizado por el patrón de la empresa y seleccionar las
opciones correspondientes, según su propia clasificación.
Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de
trabajo, las empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la
siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumará
el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización,
conforme a la fórmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Donde:
V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que
no haya sido víctima de
un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y
totales, divididos entre
100.
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las
empresas cubrirán, en la clase que les corresponda conforme al reglamento, la
prima media. Una vez ubicada la empresa en la prima a pagar, los siguientes
aumentos o disminuciones de la misma se harán conforme al párrafo primero
de este artículo.
No se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes
que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de
labores o viceversa.
Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de
administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, aplicarán una F de 2.2 como factor de prima.
Las empresas de menos de 10 trabajadores, podrán optar por presentar la
declaración anual correspondiente o cubrir la prima media que les corresponda
conforme al reglamento, de acuerdo al artículo 73 de esta Ley