Lic. en Admon.

& Desarrollo de Negocios / Mercadotecnia y Publicidad

1er Examen Parcial Desarrollo Organizacional

Calificación: __________________ Fecha: _____________________

Nombre del Alumno: _____________________________________________________________

I. Responde las siguientes preguntas

1. ¿Cómo definirías el Desarrollo Organizacional?

2. ¿A qué se le llama Diagnóstico Organizacional?

3. ¿Qué es el Análisis FODA?

4. Da una razón o factor que motiva al cambio en una organización

5. ¿Por qué consideras que la resistencia al cambio es el obstáculo más difícil de vencer en DO?

II. Relaciona ambas columnas

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1er Examen Parcial Desarrollo Organizacional
1. Consultor que permite ahorrar tiempo y
recursos durante el proceso de DO
2. Primer paso del Desarrollo Organizacional ( ) Intervención
3. Consultor que permite un punto de vista más
objetivo y desapegado durante el DO ( ) Clima Organizacional
4. Último paso del Desarrollo Organizacional
( ) Observación
5. Es la suma de costumbres, clima y factores
como misión y visión en la organización ( ) Cuestionario
6. Instrumento que se basa en una serie de
preguntas con una estructura rígida ( ) Diagnóstico
7. Instrumento que permite la posterior
realización de conclusiones basadas en datos ( ) Interno
estadísticos y/o gráficos
( ) Entrevista
8. Es el nombre que se da a la calidad de las
relaciones e interacciones de los miembros de ( ) Encuesta
la organización
9. Herramienta que permite hacer hipótesis y ( ) Cultura Organizacional
nuestro diagnóstico inicial o preliminar
10. Instrumento que nos permite flexibilidad en ( ) Externo
las preguntas y tiene matiz conversacional

III. Elige 5 aspectos implicados en el diagnóstico y problemáticas comunes en DO y explícalos