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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código: SST-MA-001 Versión: 02

Fecha: Página: 1 de 77
Revisado por: Gerente General Aprobado por: Gerente General
MANUAL
ORGANIZACIONAL
Y DE FUNCIONES
(MOF)
INDICE
Gerente General....................................................................................................................................3
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES..................................................................................................5
Coordinador de Logística......................................................................................................................7
Asistente Logístico................................................................................................................................9
Almacenero.........................................................................................................................................11
Técnico de almacén.............................................................................................................................13
Coordinador de créditos y cobranzas..................................................................................................15
Recepcionista......................................................................................................................................17
Coordinador de Tesorería....................................................................................................................19
Contadora............................................................................................................................................21
Soporte Técnico..................................................................................................................................23
DEPARTAMENTO DE VENTAS..........................................................................................................25
Gerente Comercial..............................................................................................................................26
Ejecutivo Comercial Master................................................................................................................28
Ejecutivo Comercial Senior................................................................................................................30
Ejecutivo Comercial Junior.................................................................................................................32
Ejecutivo Comercial Trainee..............................................................................................................34
Analista de Marketing.........................................................................................................................36
PROYECTOS Y SERVICIOS................................................................................................................38
Gerente de Proyectos y servicios........................................................................................................39
Control documentario.........................................................................................................................41
Planner................................................................................................................................................43
Ingeniero Senior I de disciplina eléctrica e instrumentación..............................................................46
Ingeniero Junior de disciplina eléctrica e instrumentación.................................................................48
Proyectista eléctrico............................................................................................................................50
Ingeniero Senior II de disciplina mecánica.........................................................................................52
Ingeniero Junior de disciplina mecánica.............................................................................................54
Proyectista mecánico...........................................................................................................................56
Ingeniero Senior de Calidad................................................................................................................58
Ingeniero Junior de Calidad................................................................................................................60
Ingeniero Senior II de Presupuestos disciplina mecánica...................................................................63
Técnico de administración industrial..................................................................................................65
Ingeniero Senior I de Presupuestos disciplina eléctrica......................................................................67
Jefe de Servicios..................................................................................................................................70
Técnico Senior Eléctrico e Instrumentación.......................................................................................72
Técnico Senior Mecánico....................................................................................................................74
Técnico Junior Mecánico....................................................................................................................76
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

Gerente General
Reporta a: Accionistas
Supervisa a: Personal de la Gerencia General, Gerencia Comercial y Gerencia de Proyectos y Servicios
FUNCIONES DEL PUESTO

1 Lidera la actualización y ejecución del planeamiento estratégico.
2 Liderar la actualización, divulgación y cumplimiento de las funciones, procesos y políticas.
3 Revisión de los informes de evaluación para la contratación de nuevos recursos humanos.
4 Liderar la actualización, aprobación y ejecución del presupuesto general de la compañía en coordinación con todas las gerencias.
Verificar los setpoints de los indicadores relevantes de gestión y operación, con el objeto de liderar la toma de acciones
5
correctivas y/o preventivas.
Liderar las negociaciones con los clientes y proveedores relevantes de la empresa (según criterio Paretto de aplicarse), sobre
6
acuerdos de relación comercial.
7 Asesorar técnicamente al área comercial y al área de proyectos y servicios.
8 Celebrar y firmar contratos y obligaciones de la empresa, así como documentos administrativos que requieran de su aprobación.
9 Liderar la actualización y ejecución del plan de capacitación.

1
Liderar la actualización y proyección de los estados financieros de gestión.
0
1
1
Revisión del flujo de caja
1
Liderar la actualización del catálogo de productos
2
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Universitaria completa
Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Ingeniería

Maestría en Administración de Negocios, Gestión Comercial, Operaciones u
Estudios/especialidades deseables para el puesto
otros afines
Se requiere colegiatura No
FORMACIÓN
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoria)
- Aplicación y ejecución de herramientas para el planeamiento estratégico.
- Manejo de indicadores (comerciales, financieros, operativos y de aprendizaje).
B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

N/A
C) Conocimientos de ofimática e idiomas

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Ms Word X Inglés x
Ms Excel x SAP BO X
Ms Power Point X AutoCAD X
Project x Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral
8 años
Experiencia específica
A) Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia.
Dirección de empresas en las áreas de administración, operaciones, comercial o proyectos.
B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto.
4 años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
N/A
HABILIDADES O COMPETENCIAS
HABILIDAD COMPETENCIA
Pensamiento crítico X
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Capacidad de planificar X
Capacidad de negociación X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X
Capacidad de trabajo X
Requisitos físicos
Por Tierra (Bus o particular) AIRE Agua Lugares

Pista asfaltada X avioneta X Lanchas X Sierra hasta 5,000mt X
sobre nivel del mar,
campamentos
Trocha carrozable X Avión X barcazas X Selva, Campamentos X

helicóptero X Costa Campamentos X
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
ÁREA DE LOGÍSTICA

Nombre del puesto:

Coordinador de Logística
Reporta a: Gerente General
Supervisa a: Asistente Logístico, Almacenero y Técnico de almacén

1 Negociación de las adquisiciones
2 Gestión de las condiciones de compra
3 Gestión de las importaciones
4 Actualización de los factores de importación
5 Homologación de proveedores
6 Planificación del stock de artículos planificables
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Administración o Ingeniería
Estudios/especialidades deseables para el puesto Maestría en Supply Chain Management
FORMACIÓN
- Comercio exterior, gestión de compras y abastecimiento, técnicas de negociación (proveedores, agentes de carga y
aduanas).
- Adquisición de equipos y accesorios para el bombeo de fluidos en general.


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 años
Analista de compras o Comprador
3 años
N/A
HABILIDAD COMPETENCIA
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa X
Capacidad de planificar
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Asistente Logístico
Reporta a: Coordinador de Logística
Supervisa a: -

1 Negociación de las adquisiciones
2 Gestión de las condiciones de compra
3 Gestión de las importaciones
4 Actualización de los factores de importación
5 Homologación de proveedores
6 Planificación del stock de artículos
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Administración o Ingeniería.
Estudios/especialidades deseables para el puesto No
FORMACIÓN
- Comercio exterior, gestión de compras y abastecimiento, técnicas de negociación (proveedores, agentes de carga y
aduanas).
- Adquisición de equipos y accesorios para el bombeo de fluidos en general.


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 año
Practicante de compras
1 año
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Almacenero
Reporta a: Coordinador de Logística
Supervisa a: Técnico de almacén

1 Velar por el correcto almacenamiento de las existencias, herramientas y archivos (documentación de la compañía)
2 Gestión de las entregas y recojo de las existencias a los clientes (internos y externos)
3 Fabricación del embalaje
4 Creación y entrega de los materiales para las ordenes de producción
5 Registro en línea de las transacciones
6 Controlar que las existencias físicas estén en línea con el sistema
7 Emisión y archivamiento correcto de los documentos establecidos por ley
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Técnico
Grado/Situación académica requerida Título Técnico en Administración o carreras afines
Se requiere colegiatura .No
FORMACIÓN
- Gestión de almacenes y elaboración de inventarios.
- Picking y técnicas de packing


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 años
Asistente de almacén o Almacenero
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Pensamiento crítico
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa X
Capacidad de negociación
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Técnico de almacén
Reporta a: Almacenero
Supervisa a: -

1 Velar por el correcto almacenamiento de las existencias, herramientas y archivos (documentación de la compañía)
2 Gestión de las entregas y recojo de las existencias a los clientes (internos y externos)
3 Fabricación del embalaje
4 Creación y entrega de los materiales para las ordenes de producción
5 Registro en línea de las transacciones
6 Controlar que las existencias físicas estén en línea con el sistema
7 Emisión y archivamiento correcto de los documentos establecidos por ley
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Educación secundaria
Grado/Situación académica requerida No
FORMACIÓN
- Gestión de almacenes, elaboración de inventarios y seguridad y salud en el trabajo.
- Picking y técnicas de packing


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 años
Auxiliar de almacén
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Coordinador de créditos y cobranzas
Supervisa a: Recepcionista

1 Definición y gestión de la línea de crédito de los clientes
2 Cobrar
3 Actualizar y asegurar las proyecciones de cobranzas
4 Negociación y control de pólizas (poliza patrimonial, vehiculares, SCTR, EPS, etc.).
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines.
FORMACIÓN
- Conocimiento en control de créditos y gestión de cobranzas.
- Conocimientos en el manejo de comprobantes de pago y temas tributarios (retenciones, detracciones y percepciones).

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 años
Asistente, auxiliar o analista de crédito y cobranzas

3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo
Liderazgo

Nombre del puesto:

Recepcionista
Supervisa a: Recepcionista

1 Atender la central telefónica y las visitas
2 Mantener actualizada la lista de contactos de los empleados
3 Recepcionar y enviar la correspondencia
4 Provisión de factura de compras
5 Gestión del envío de las facturas de venta
6 Cotizar pasajes aéreos o terrestres (se sugiere que esta función la realice el usuario)
7 Gestión de los comprobantes de retención
8 Administrar la reserva de las salas de reuniones
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Técnica
Grado/Situación académica requerida Título Técnico en Administración o carreras afines
FORMACIÓN
- Manejo de central telefónica y gestión documentaria.
- Manejo de comprobantes de pago y temas tributarios (retenciones, detracciones y percepciones)


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años
Recepcionista y/o asistente administrativa
1 año
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Coordinador de Tesorería
Supervisa a: -

1 Actualización del flujo de caja
2 Pagos
3 Gestión de viáticos
4 Conciliación bancaria
5 Gestión de líneas de crédito (cartas fianzas, forward, leasing, leaseback, factoring, etc.)
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Técnico o Universitaria completa
Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Contabilidad, Administración, Economía o carreras afines.
FORMACIÓN
- Elaboración de flujos de cajas, conciliaciones bancarias, giro de cheques y manejo de plataformas electrónicas de pago
(telecrédito, Telebanking, Net Cash, entre otros).
- Manejo de comprobantes de pago y temas tributarios (retenciones, detracciones y percepciones).

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
5 años
Asistente, auxiliar o analista de tesorería.
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Contadora
Supervisa a: -

1 Estructurar y mantener actualizado el plan de cuentas
2 Calcular y ejecutar las provisiones
3 Asegurar que la información registrada en el sistema este en línea y sea veraz
4 Presentar las declaraciones requeridas por ley por los diferentes organismos gubernamentales
5 Elaborar e interpretar los EEFF
6 Control de los activos
7 Costeo
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica requerida Título en Contabilidad
Se requiere colegiatura Si
FORMACIÓN
- Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
- Conocimientos de Legislación Tributaria, Laboral, Costos, Análisis y consolidación de EEFF

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
6 años
Auxiliar contable
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Soporte Técnico
Supervisa a: -

1 Brindar soporte técnico a los usuarios en el uso de hardware, software y redes.
2 Realizar backups de información de equipos personales y servidores.

Control de la adquisición, instalación y vigencia de los programas de seguridad informática (antivirus, firewalls, utilitarios, entre
3
otros).
4 Desarrollar y administrar el plan de actualizaciones de los sistemas.
5 Desarrollar y ejecutar el plan de mantenimiento de los activos tecnológicos.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Sistemas o carreras afines.
FORMACIÓN
- Sistemas operativos, redes y conectividad.


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Ms Power
X AutoCAD X
Point
Project X Outlook X
Visio X NT server X
Administración de
firewall X equipamiento de X
redes
EXPERIENCIA
Experiencia general
6 años
Soporte usuario
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo
DEPARTAMENTO DE VENTAS

Nombre del puesto:

Gerente Comercial
Supervisa a: Personal de la Gerencia Comercial

1 Análisis de prospección de clientes y asignación de cartera.
2 Definición y actualización del catálogo del producto de la línea asignada por sector.
3 Formular y actualizar las funciones, procesos y políticas del área.
4 Definir indicadores de gestión y operativos del área.
5 Tomar acciones correctivas / preventivas que conlleve a los set points de los indicadores de gestión / operación.
6 Desarrollo y coordinación del Plan de capacitaciones anual interno y externo.
7 Coach de coaches del área comercial.
8 Definición de la estrategia comercial para el seguimiento y cierre de cotizaciones abiertas.
9 Planificación y análisis del plan publicitario (Web, ferias, seminarios, visitas de proveedores extranjeros).
1
Análisis de la competencia, líneas sustitutas DATA TRADE.
0
1
Elaboración del Forecast y presupuesto de ventas.
1
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Título/Bachiller en Ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónico, industrial o
Grado/Situación académica requerida
carreras afines
Estudios/especialidades deseables para el puesto Maestría en Gestión Comercial, Ventas u otros afines
FORMACIÓN
- Bombas (centrifugas, peristálticas, dosificadoras, alta presión) y sistemas de dosificación.


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
7 años
Dirección de empresas en las áreas comercial o ventas.
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Ejecutivo Comercial Master
Reporta a: Gerente Comercial
Supervisa a: -

Establecer y actualizar plan de proyección de visitas de los clientes asignados en el año de acuerdo a las políticas definidas por la
1
Gerencia Comercial.
2 Actualizar base de datos de clientes de cartera asignada (Contactos, organigrama y procesos productivos).
3 Establecer contacto con el cliente mediante estrategia definida por la Gerencia Comercial.
4 Registro de las oportunidades de ventas en el sistema de acuerdo a las políticas definidas por la Gerencia Comercial.
5 Elaboración de la oferta.
6 Gestión del negocio en base a una estrategia definida por la Gerencia Comercial.
7 Canalización de cualquier requerimiento post-venta del cliente.
8 Verificación del cumplimiento de cualquier compromiso asumido con el cliente.
9 Liquidación de viáticos de acuerdo a las políticas definidas por la empresa.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Grado/Situación académica
carreras afines
Estudios/especialidades requeridas para el puesto No
FORMACIÓN
- Gestión Comercial, técnicas de ventas y negociación


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
6 años
Ejecutivo comercial o Ingeniero de Proyectos
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Ejecutivo Comercial Senior
Supervisa a: -

1
Gerencia Comercial.
Actualizar base de datos de clientes de cartera asignada (Contactos, organigrama y procesos productivos).
2
Establecer contacto con el cliente mediante estrategia definida por la Gerencia Comercial.
3
Registro de las oportunidades de ventas en el sistema de acuerdo a las políticas definidas por la Gerencia Comercial.
4
Elaboración de la oferta.
5
Verificación del cumplimiento de cualquier compromiso asumido con el cliente.

8
Liquidación de viáticos de acuerdo a las políticas definidas por la empresa.
9
1 Dar coaching al Trainee asignado
0
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

carreras afines
FORMACIÓN


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años
2 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa
Trabajo en equipo X
Liderazgo X
Capacidad de trabajo

Nombre del puesto:

Ejecutivo Comercial Junior
Supervisa a: -

1
Gerencia Comercial.
2 Actualizar base de datos de clientes de cartera asignada (Contactos, organigrama y procesos productivos).
3 Establecer contacto con el cliente mediante estrategia definida por la Gerencia Comercial.
4 Registro de las oportunidades de ventas en el sistema de acuerdo a las políticas definidas por la Gerencia Comercial.
5 Elaboración de la oferta.
8 Verificación del cumplimiento de cualquier compromiso asumido con el cliente.
9 Liquidación de viáticos de acuerdo a las políticas definidas por la empresa.
1 Dar coaching al Trainee asignado

0
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

carreras afines
FORMACIÓN


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 año
1
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Ejecutivo Comercial Trainee
Supervisa a: -

Realizar todas las funciones del Ingeniero de Presupuesto bajo la tutela de un Ejecutivo Comercial Senior y a nivel de
1
entrenamiento.
Realiza todas las funciones del Ejecutivo Junior y Senior pero bajo la tutela de un Ejecutivo Comercial Senior y a nivel de
2
entrenamiento.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

carreras afines
FORMACIÓN


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
N/A
N/A
-
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Analista de Marketing
Supervisa a: -

1 Actualización de matrices para la prospección de clientes.
Actualizar indicadores de gestión y operativos del área.

2
3 Ejecución, seguimiento y reporte del plan publicitario (Web, ferias, seminarios, visitas de proveedores extranjeros).
Actualización de la información necesaria para el análisis de la competencia, líneas sustitutas DATA TRADE.
4
5 Procesamiento de la información necesaria para la elaboración del Forecast y presupuestos de marketing y ventas.
Propone, actualiza y ejecuta el programa de satisfacción y fidelización del cliente.

6
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Título/Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios
Internacionales o carreras afines
FORMACIÓN
- Marketing digital.
- Gestión o posicionamiento de marca, Trade marketing

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Herramientas
Visio X X
de Google
EXPERIENCIA
Experiencia general
- 4 años

- Asistente de marketing
- 2 años
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X
PROYECTOS Y SERVICIOS

Nombre del puesto:

Gerente de Proyectos y servicios
Supervisa a: Personal del área de proyectos y servicios

1 Formular y actualizar las funciones, procesos y políticas del área.
2 Definir y actualizar indicadores de gestión y operativos del área.
3 Planificar y asignar los servicios a los ingenieros especialistas, programando los tickets de ingeniería en SAP
4 Tomar acciones correctivas / preventivas que conlleve a los set points de los indicadores de gestión y operación.
5 Desarrollo y coordinación del Plan de capacitaciones anual.

Elaborar el presupuesto correspondiente a su área, así mismo, hacer el seguimiento y control durante su ejecución en el periodo
6
correspondiente.
7 Desarrollar los protocolos para el desarrollo de productos y ejecución de servicios.
8 Aprobar la viabilidad técnica de los presupuestos.
9 Liderar el Kick-off para la apertura de un proyecto.

1
Aprobar los documentos entregables.
0
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica Título/Bachiller en Ingeniería mecánica, industrial o carreras afines
Estudios/especialidades requeridas para el puesto Maestría en administración de negocios, proyectos u otros afines
FORMACIÓN
- Gestión de proyectos (enfoque PMI) y gestión de la innovación


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
8 años.
3 años
Supervisión en planta, Gerencia o gestión de proyectos
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Control documentario
Reporta a: Gerente de Proyectos y Servicios
Supervisa a: -

Archivar toda la información técnica y comercial del proyecto de acuerdo a una nomenclatura y estructura definida y aprobada
1
por el gerente del área.
2 Comunicación interna en el área de ingeniería hacia los especialistas y al Gerente de Ingeniería.
Comunicación externa formal (estructura y nomenclatura aprobada) vía transmittal al responsable del cliente de acuerdo a la
3
matriz de comunicación.
4 Auditar que la información almacenada por los especialistas mantenga la estructura y nomenclatura definida.
Ensamblar y producir el dossier de ingeniería en base a la información proporcionada de los especialistas de acuerdo a las
5
formas, estructura y nomenclatura definida y aprobada por el gerente del área.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica Título Técnico
FORMACIÓN
N/A


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años
Auxiliar o asistente documentario

1 año
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Planner
Supervisa a: -

1 Desarrollar el cronograma a detalle respetando los hitos del cronograma de presupuesto
2 Registrar en SAP el inicio, actividades de cambio(hitos) y cierre del proyecto con acta de conformidad
3 Planificar el control del proyecto a través de metodología aprobada por el gerente del área.
Elaborar reportes de avance y cierre mediante tareo diario y cuadro de avance establecido, de acuerdo a las necesidades del
4
proyecto.
5 Auditar tareo diario del personal de ingeniería.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años
Control de proyectos o planeamiento

1 año
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA

Nombre del puesto:

Ingeniero Senior I de disciplina eléctrica e instrumentación
Supervisa a: -

1 Elaborar los entregables eléctricos de acuerdo al alcance de las OV en coordinación con otras disciplinas.
Reportar el avance sus H-H ejecutadas y del Cadista(s) a su cargo por entregable detallando OV, en coordinación con otras
2
disciplinas si fuera necesario.
3 Supervisar la Instalación, precomisionamiento y comisionamiento de las OV.
4 Supervisar las pruebas FAT y SAT
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años
Líder de proyectos
2 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Ingeniero Junior de disciplina eléctrica e instrumentación
Reporta a: Ingeniero Junior de disciplina eléctrica e instrumentación
Supervisa a: Proyectista eléctrico

1 Elaborar los entregables eléctricos de acuerdo al alcance de las OV en coordinación con otras disciplinas si fuera necesario.
2
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
N/A


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años
Líder de proyecto

2 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo

Nombre del puesto:

Proyectista eléctrico
Reporta a: Ingeniero senior de disciplina eléctrica e instrumentación
Supervisa a: -

Revisar el alcance del proyecto o servicio en coordinación con el ingeniero del proyecto y elaborar los planos de detalles en la
1
especialidad de electricidad e instrumentación. Así mismo, llevar el control de cambios de los planos.
2 Realizar la cuantificación y estimación de los materiales en la especialidad de electricidad e instrumentación.
Coordinar la compra acorde al presupuesto establecido. Monitorear y verificar los equipos, materiales y fecha de entrega de
3 estos en la especialidad de electricidad e instrumentación, dando respuesta a las consultas técnicas del área logística de manera
oportuna.
4 Monitorear los trabajos en la especialidad de electricidad e instrumentación realizada por los técnicos.
Brindar apoyo e informar al ingeniero de proyecto sobre las condiciones y avance de los trabajos en la especialidad de
5
electricidad e instrumentación.
6 Brindar soporte técnico al ingeniero de proyecto en los ámbitos de su competencia.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica Título Técnico
FORMACIÓN
- Conocimiento en la elaboración de planos para tableros de fuerza y control, lógica de contactos y canalización eléctrica.
- Conocimiento en instrumentación (dimensión de sensores, conocimientos de PLC, etc.).

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Ms Power Point X Autocad X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general

2 años
Diseñador eléctrico e instrumentista
1 año
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo
Liderazgo

Nombre del puesto:

Ingeniero Senior II de disciplina mecánica
Supervisa a: Ingeniero Senior de disciplina mecánica

1 Elaborar los entregables mecánicos de acuerdo al alcance de las OV en coordinación con otras disciplinas si fuera necesario
2
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Ingeniero Junior de disciplina mecánica
Reporta a: Ingeniero Senior de disciplina mecánica
Supervisa a: -

Elaborar los entregables mecánicos de acuerdo al alcance de las OV en coordinación con otras disciplinas si fuera necesario y
1
además Proyectos de estandarización.
2
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo
Liderazgo

Nombre del puesto:

Proyectista mecánico
Reporta a: Ingeniero senior de disciplina mecanica e instrumentación
Supervisa a: -

Revisar el alcance del proyecto o servicio en coordinación con el ingeniero del proyecto y elaborar los planos de detalles en la
1
especialidad mecánica. Así mismo, llevar el control de cambios de los planos.
2 Realizar la cuantificación y estimación de los materiales en la especialidad de mecánica.
Coordinar la compra acorde al presupuesto establecido. Monitorear y verificar los equipos, materiales y fecha de entrega de
3
estos en la especialidad mecánica, dando respuesta a las consultas técnicas del área logística de manera oportuna.
Monitorear y asegurar la calidad de los trabajos en la especialidad mecánica.
4
5 Brindar apoyo e informar al ingeniero de proyecto sobre las condiciones y avance de los trabajos en la especialidad mecánica.
Brindar soporte técnico al ingeniero de proyecto en los ámbitos de su competencia.

6
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Grado/Situación académica Dibujante técnico
FORMACIÓN
- Conocimiento en la elaboración de planos de dimensión y requerimientos de anclaje, disposición de equipos, isométricos
de tuberías, soportaría y diagramas de carga.

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo
Liderazgo

Nombre del puesto:

Ingeniero Senior de Calidad
Reporta a:
Supervisa a: -

1 Actualizar el Plan y/o protocolos de pruebas de Calidad y puntos de inspección
2 Implementación, cumplimiento y mantenimiento de los estándares de calidad definidos en los procesos

Elaborar el Dossier de Calidad del proyecto en cada una de sus especialidades, así como gestionar la entrega en físico y digital a
3
las partes interesadas.
Realizar la trazabilidad de los materiales en obra mediante las cartas de garantía, certificados de calidad, protocolos de fábrica, u
4
otra documentación
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
- PMI
- Normas de calidad constructivas
- Manejo de metodologías de muestreo

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años
Asistente de control de calidad

2 años como Ingeniero de calidad o control de calidad
Certificaciones ASQ
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Ingeniero Junior de Calidad
Reporta a: Ingeniero Senior de Calidad
Supervisa a: -

1 Actualizar el Plan y/o protocolos de pruebas de Calidad y puntos de inspección
2 Implementación, cumplimiento y mantenimiento de los estándares de calidad definidos en los procesos

Elaborar el Dossier de Calidad del proyecto en cada una de sus especialidades, así como gestionar la entrega en físico y digital a
3
las partes interesadas.
Realizar la trazabilidad de los materiales en obra mediante las cartas de garantía, certificados de calidad, protocolos de fábrica, u
4
otra documentación
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Ms Power Point X AutocaD X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
3 años
ingeniero de calidad

1 año
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X
DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS
ÁREA MECÁNICA

Nombre del puesto:

Ingeniero Senior II de Presupuestos disciplina mecánica
Reporta a:
Supervisa a: -

Presentar un presupuesto con la mejor solución a las solicitudes del área comercial, considerando criterios técnicos, económicos
1
y plazos de entrega, que ofrezcan una solución de valor al cliente.
Revisar las solicitudes de presupuesto en SAP y brindar una respuesta (propuesta económica, técnica y plazos de entrega), en
2
coordinación constante con los ingenieros especialistas en cada área.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Ms Power Point X AUTOCAD x
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
6 años
Ingeniero de presupuestos
3 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Pensamiento crítico x
Comunicación x
Creatividad x
Autocontrol
Iniciativa x
Capacidad de planificar x
Trabajo en equipo
Liderazgo x
Capacidad de trabajo x

Nombre del puesto:

Técnico de administración industrial
Reporta a: Controler
Supervisa a: -

1 Responsable del maestro de artículos, grupos y subgrupos
2 Actualizar la lista de compras con los códigos de articulo
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Ms Power Point X AUTOCAD X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años
Asistente almacén y/o compras

1 año
sap
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad
Autocontrol
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo
ÁREA ELÉCTRICA E INSTRUMENTACIÓN

Nombre del puesto:

Ingeniero Senior I de Presupuestos disciplina eléctrica
Reporta a:
Supervisa a: -

1 Desarrollar los entregables técnicos de su especialidad
2 Desarrollar las partidas presupuestales de los materiales y/o servicios en su especialidad
3 Cotizar los equipos y/o Servicio en su especialidad
4 Brindar soporte técnico al ingeniero de proyecto en los ámbitos de su competencia.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
FORMACIÓN
-


N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años

Ingeniero de presupuesto o similar
2 años
PMI, programas de diseño y simulación
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Pensamiento crítico x
Comunicación x
Creatividad x
Autocontrol
Iniciativa x
Capacidad de planificar x
Trabajo en equipo
Liderazgo x
Capacidad de trabajo x
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS

Nombre del puesto:

Jefe de Servicios
Supervisa a: Técnico

Identificar en el sistema solicitudes de trabajo (proyectos o servicios). Revisar los documentos (Orden de venta, hoja de alcance
1 de proyecto o servicio) adjuntos a las solicitudes para brindar conformidad o solicitar el levantamiento de observaciones a los
ingenieros de proyectos.
Asignar a los técnicos los trabajos (proyectos o servicios) solicitados por los ingenieros de proyectos, estableciendo las
2
prioridades de ejecución según la capacidad del área.
Recepcionar, revisar y aprobar los planes de trabajo elaborados por el personal técnico, y que estos concuerden con el
3
cronograma general de trabajo del área, asegurando el uso efectivo de los recursos.
Coordinar la dotación de los recursos necesarios para la realización de los trabajos en coordinación con los Ingenieros de
4 Proyectos (Equipos de protección personal, consumible, herramientas), así como apoyo técnico externo y tercerización de
servicios específicos.
5 Coordinar, dirigir y supervisar los trabajos realizados por el personal técnico
Coordinar con el Ingeniero de Proyectos la aprobación de los trabajos finalizados realizados y coordinar el acta de entrega con
6
almacén.
Recepcionar, revisar y aprobar los documentos realizados o tramitados por los técnicos respecto a cada proyecto (acta de
7
conformidad, evaluación de servicio, acta de capacitación, acta de entrega) o servicio (informe técnico) realizado.
Re-programar los trabajos que no podrán ejecutarse en la fecha prevista, reasignando recursos y comunicando la actualización
8
de las fechas de ejecución al ingeniero de proyecto.
Asegurar la integridad del área de trabajo y verificar que el personal del taller utilice sus equipos de protección personal y sigan
9
los procedimientos para evitar incidentes o accidentes ocupacionales.
1 Asegurar la capacitación y entrenamiento, internos y externos, de los técnicos a su cargo respecto a los procedimientos, normas,
0 políticas definidos en el área.
1
Brindar soporte técnico al área comercial o clientes en los ámbitos de su competencia.
1
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Técnica Superior completa

Título Técnico mecánico industrial, eléctrico, electrónico, Instrumentación
Industrial
FORMACIÓN
- Redacción de informes o reportes de gestión, y manejo de indicadores de productividad.
- Interpretación de dibujos técnicos.
- Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo

N/A


Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años
Supervisor de área técnica o servicios
1 año
PMI, autocad, certificados de control de calidad
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X
AREA ELECTRICA

Nombre del puesto:

Técnico Senior Eléctrico e Instrumentación
Reporta a: Jefe de Servicios
Supervisa a: -

1 Generar el plan de trabajo para el proyecto o servicio asignado por el supervisor del área.
Realizar la solicitud a almacén de los equipos, componentes y herramientas necesarias para la ejecución del proyecto o servicio
2
asignado.
Efectuar el control técnico de los equipos y componentes utilizados para el proyecto o servicio realizado, en coordinación con el
3
cadista e ingeniero de proyectos, para que estén en conformidad con las especificaciones.
Realizar inspecciones de equipos para mantenimiento y redactar informes técnicos de fallas detectadas, actividades de
4
corrección y mantenimiento en la especialidad de electricidad e instrumentación.
Reportar inconvenientes y/o retrasos en los trabajos programados al supervisor de servicios, para que se tomen las medidas
5
correctivas que permitan cumplir con el alcance y tiempo de entrega del proyecto o servicio.
Elaborar las pruebas y redactar los informes sobre el correcto funcionamiento del proyecto o servicio a su cargo en la
6
especialidad de electricidad e instrumentación.
7 Brindar capacitaciones al cliente sobre la manipulación, funcionamiento y mantenimiento del proyecto o servicio realizado.
Mantener limpia el área de trabajo después de realizar sus actividades, y hacerse responsable por las herramientas otorgadas
8
para el proyecto o servicio programado en taller o campo.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN
Nivel Educativo Técnica Superior completa

Industrial
FORMACIÓN
- Conocimiento de instrumentación y tableros eléctricos (control, poder).
- Conocimiento sobre interpretación de dibujos técnicos.
- Conocimientos sobre mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio X
EXPERIENCIA
Experiencia general
4
técnico
2
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X
AREA MECÁNICA

Nombre del puesto:

Técnico Senior Mecánico
Reporta a: Jefe de Servicios
Supervisa a: -

2 Realizar la solicitud a almacén de los equipos, componentes y herramientas necesarias para la ejecución del proyecto o servicio asignado.
Efectuar el control técnico de los equipos y componentes utilizados para el proyecto o servicio realizado, en coordinación con el cadista e
3 ingeniero de proyectos, para que estén en conformidad con las especificaciones.
Realizar inspecciones de equipos para mantenimiento y redactar informes técnicos de fallas detectadas, actividades de corrección y
4 mantenimiento en la especialidad de mecánica.
Reportar inconvenientes y/o retrasos en los trabajos programados al supervisor de servicios, para que se tomen las medidas correctivas que
5 permitan cumplir con el alcance y tiempo de entrega del proyecto o servicio.
6 Elaborar las pruebas y redactar los informes sobre el correcto funcionamiento del proyecto o servicio a su cargo en la especialidad de mecánica.
Mantener limpia el área de trabajo después de realizar sus actividades, y hacerse responsable por las herramientas otorgadas para el proyecto o
9 servicio programado en taller o campo.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Industrial
FORMACIÓN
- Sobre bombas (centrifugas, peristálticas, dosificadoras, alta presión) y sistemas de dosificación.
- Sobre interpretación de dibujos técnicos.
- Sobre mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project Outlook X
Visio
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años
técnico
2 años
N/A
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

Nombre del puesto:

Técnico Junior Mecánico
Reporta a: Técnico Senior Mecánico
Supervisa a: -

2 Realizar la solicitud a almacén de los equipos, componentes y herramientas necesarias para la ejecución del proyecto o servicio asignado.
Efectuar el control técnico de los equipos y componentes utilizados para el proyecto o servicio realizado, en coordinación con el cadista e
3 ingeniero de proyectos, para que estén en conformidad con las especificaciones.
Realizar inspecciones de equipos para mantenimiento y redactar informes técnicos de fallas detectadas, actividades de corrección y
4 mantenimiento en la especialidad de mecánica.
Reportar inconvenientes y/o retrasos en los trabajos programados al supervisor de servicios, para que se tomen las medidas correctivas que
5 permitan cumplir con el alcance y tiempo de entrega del proyecto o servicio.
6 Elaborar las pruebas y redactar los informes sobre el correcto funcionamiento del proyecto o servicio a su cargo en la especialidad de mecánica.
Mantener limpia el área de trabajo después de realizar sus actividades, y hacerse responsable por las herramientas otorgadas para el proyecto o
8 servicio programado en taller o campo.
COMPETENCIA
EDUCACIÓN

Industrial
FORMACIÓN
- Redacción de informes o reportes de gestión, y manejo de indicadores de productividad.
- Interpretación de dibujos técnicos.
- Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo

N/A

Ms Word X Inglés X
Ms Excel X SAP BO X
Project X Outlook X
Visio
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años
Auxiliar o asistente
1 año
COMPETENCI
HABILIDAD
A
Comunicación X
Creatividad X
Autocontrol X
Iniciativa X
Trabajo en equipo X
Liderazgo X

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código: SST-MA-001 Versión: 02

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Lidera la actualización y ejecución del planeamiento estratégico.

2 Liderar la actualización, divulgación y cumplimiento de las funciones, procesos y políticas.

3 Revisión de los informes de evaluación para la contratación de nuevos recursos humanos.

7 Asesorar técnicamente al área comercial y al área de proyectos y servicios.

9 Liderar la actualización y ejecución del plan de capacitación.

Nivel Educativo Universitaria completa

Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Ingeniería

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

Por Tierra (Bus o particular) AIRE Agua Lugares

Trocha carrozable X Avión X barcazas X Selva, Campamentos X

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Negociación de las adquisiciones

2 Gestión de las condiciones de compra

3 Gestión de las importaciones

4 Actualización de los factores de importación

6 Planificación del stock de artículos planificables

Nivel Educativo Universitaria completa

Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Administración o Ingeniería

Estudios/especialidades deseables para el puesto Maestría en Supply Chain Management

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Negociación de las adquisiciones

2 Gestión de las condiciones de compra

3 Gestión de las importaciones

4 Actualización de los factores de importación

6 Planificación del stock de artículos

Nivel Educativo Universitaria completa

Grado/Situación académica requerida Título/Bachiller en Administración o Ingeniería.

Estudios/especialidades deseables para el puesto No

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

FUNCIONES DEL PUESTO

3 Fabricación del embalaje

4 Creación y entrega de los materiales para las ordenes de producción

5 Registro en línea de las transacciones

6 Controlar que las existencias físicas estén en línea con el sistema

7 Emisión y archivamiento correcto de los documentos establecidos por ley

Nivel Educativo Técnico

Grado/Situación académica requerida Título Técnico en Administración o carreras afines

Estudios/especialidades deseables para el puesto No

Se requiere colegiatura .No

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto:

FUNCIONES DEL PUESTO

3 Fabricación del embalaje

4 Creación y entrega de los materiales para las ordenes de producción

5 Registro en línea de las transacciones

6 Controlar que las existencias físicas estén en línea con el sistema

7 Emisión y archivamiento correcto de los documentos establecidos por ley